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XX年社区抓基层党建工作述职报告

发布时间: 2022-08-01 12:40:03 来源:网友投稿

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XX年社区抓基层党建工作述职报告

XX年社区抓基层党建工作述职报告

今年以来,本人认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于基层党建工作决策部署,以“三严三实”专题教育为契机,带头开展调研,深入查摆问题,狠抓整改落实,认真履行党建第一责任人职责,街道党建科学化水平不断提升。

一、主要工作

重点做到了“四个抓”:一是抓责任。强化领导责任。党建工作纳入街道全年工作重点。代表党委与各党总支、党支部签订《党建责任书》;强化管党责任。梳理街道工作,按照党建稳定、经济发展、社会事务三条线分别成立领导小组,党建、稳定工作亲自抓;强化目标考核。制定村级工作实绩考核办法,考核结果与村干部经济待遇、评先树优、调整使用挂钩。二是抓整改。群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育中,个人查摆问题12项,现已全部整改。班子及班子成员查摆问题28项,现已完成整改。三是抓基础。加强村干部队伍管理。按照“审计全覆盖”要求,今年对11个重点、难点村展开经济责任审计。强化制度落实。建立健全党委议事制度,重大事项集体讨论、集体研究、集体决策。严格落实党委理论中心组学习制度。按照“基层组织建设制度落实年”要求,严格落实“六个全覆盖”、“四

议两公开”制度、“四个规范”、村村建立“村级为民服务中心”、农村干部坐班服务、联系服务群众“三项制度”、“2423”发展党员工作法、党员组织生活全程记实、党员资格审核登记等9项制度。加大党建投入。全年落实党建资金260万元。成立党委党校,配齐校长和3名专职组织员、3名兼职组织员。10个村建立“村级为民服务中心”,实行“一站式”管理、全程代理,为群众提供便民服务。严格党员管理。按照“2423”发展党员工作法,严格程序,确保质量。加强教育。4月22日-23日,在莱钢工人文化宫组织1455名农村、社区党员集中培训;今冬对全体党员分期分批进行冬训。确定杨家大峪村为街道“三同”教育基地,组织机关党员到村入户同吃同住同劳动。同时,以查处“黄庄一村党支部用村集体资金组织党员旅游、发放礼品问题”为契机,在街道上下开展警示教育,给党员干部敲响警钟。四是抓载体。扎实开展“三严三实”专题教育。每个环节亲自安排、把关,对党政班子成员问题清单亲自修改。带头讲党课,带头学习研讨、带头查摆和整改问题,发挥好示范表率作用。务实开展“1+3”、“3+5”帮扶活动。每名局级干部联系一名困难党员、一户贫困户、一名优秀贫困生;3名机关干部联系一个村,每村确定5名困难户。精心打造三个党建品牌。结合农村、社区、企业党员实际,积极开展“烂漫桃源党旗红”、“同心党建,温馨家园”、“榫卯文化共融,党建红

木一色”党建品牌创建活动,凝聚发展力量。开展“一对一”帮扶企业活动。筛选15家困难企业由党员干部一对一结对帮扶。开展企业困难“摸排消”活动。对15家重点企业摸排处资金、技术、经营、人才等方面问题26个,帮助企业消除问题19个。开展“三亮”活动,“创城”工作中,党组织亮旗帜、书记亮剑、党员亮身份,圆满完成了“创城”任务。开展老党员关怀帮扶活动。向建国前老党员、优抚复员军人、优抚伤残军人发放补助24万元。

二、存在问题

一是重发展轻党建,党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不深刻。个人把主要精力放在经济发展、项目建设、招商引资等工作上,抓党建时紧时松。对党建“业主”责任认识不到位,在处理党建与经济发展的关系上,存在重经济轻党建的问题。认为经济工作是硬杠杠,党建工作是软指标,党委书记在抓好全面工作的基础上,应该把主要精力放在重点工作上,党建工作让分管同志抓就可以了。比如,个人的主要精力放在项目推进、园区建设、招商引资上,对党建工作没有持之以恒靠上抓,没有靠上督促落实,以致街道党建工作水平还有待进一步提高。

二是境界标准不高,党建典型不多。对基层党组织建设、党员教育管理等打基础、利长远的工作抓得不严,以致少数党组织教育形式单一,内容枯燥,效果不佳;部分农村党员

生活困难。流动党员增多,管理难度大。面对基层党建遇到的新情况、新问题,个人没有及时研究、制定切实可行的对策,习惯于按照原有的方式、方法抓党建,以致方法相对滞后。比如,在培养典型方面做得不好,在全区叫得响的党建典型非常少,一些村好的经验、做法没有及时挖掘整理。再如,党建投入方面,迫于街道财政压力,近年来投入大不如前,一部分村的“村级为民服务中心”还没达标。

三是创新意识不强,制度落实不到位。党建工作缺乏创新,满足于传达上级精神,按部就班做好“规定动作”,对于自选动作,安排下去后过问较少,推进落实力度不大。制度落实力度不大,调度不勤,对落实结果督查不利,以致有些制度落实不彻底。比如,对农村干部坐班服务制度,虽然大会小会强调,但没有到村里实地督查落实情况。有时发现一些村落实坐班制度不利也没有进行严肃批评,以致有些村有了得过且过的思想。

四是监督措施不紧,考核运用不充分。对于制度落实不到位的问题,缺乏及时、有效的监管和制约手段,激励问责机制有待进一步完善,存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用不够充分,奖惩措施不够有力。奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。比如,对村级的工作实绩考核中,经济指标占比较大,党建工作权重较小,存在一俊遮百丑的情况。

三、下步打算

责任意识再强化。一是强化“业主”意识。坚持党要管党、从严治党,牢固树立“抓好党建是本分、抓不好党建是失职”的思想,把党建工作牢牢抓在手上,与经济工作同部署、同要求、同调度、同考核,按照分线工作法,专下来抓党建、抓稳定,切实履行好第一责任人的职责。二是强化“一岗双责”。督促班子成员抓业务工作同时抓党建,业务工作抓到哪里,党建工作就必须延伸到哪里。把原先发展慢、班子弱的村作为重点,派驻“第一书记”,帮助班子理思路、谋发展、促稳定;三是强化直接责任。按照党委与各村党支部签订的《党建责任书》严格考核,严格按照3:5:2的比例确定优秀、称职、不称职三个等次,考核结果与支部书记工资待遇、评先树优挂钩,凡党建工作抓不严、抓不实的,一律取消评先树优资格。

队伍管理再强化。发挥“班长”作用,切实担负起抓班子、带队伍的职责。一是加强党委自身建设。继续坚持理论中心组学习制度,每周集中学习不少于1次,确保学习效果。开展企业困难“摸排消”活动,善始善终地消除摸排的企业难题,服务企业正常生产、经营。深入推进“1+3”、“3+5”帮扶活动,督促广大机关干部深入基层、深入群众,为群众办实事、解难题;二是加强农村“两委”班子建设。强化培训。发挥街道党委党校作用,每年对村支部书记集中培训不

少于4次。充分利用街道党委党校,对村“两委”成员全年轮训不少于8次。开展“精准扶贫”,采取切实有效的帮扶措施,减少贫困人口;三是扎实推进党建品牌建设。进一步细化品牌建设方案和配档表,组织相关村参与品牌建设,真正发挥品牌作用。积极开展品牌创建考核工作。把党建品牌创建列入对村级考核范围,提高比重,确保品牌创建效果。

从严治党再坚决。一是坚持民主集中制。“三重一大”事项全部由党委集体研究决定,并吸收“两代表一委员”参与决策。扎实推进“三严三实”专题教育,开好民主生活会,落实问题整改。定期与党政班子成员谈心交流,向站所、部门、村干部座谈征求意见,坚持问题导向、风险底线,及时发现问题、解决问题。二是加强党风廉政建设。履行党风廉政建设党委主体责任。强化监督。进一步加强对站所、村财务管理,坚持“三统一分”的财务管理制度。加强对村级公章管理。凡是村内重大事项,必须落实“四个规范”制度,集体研究、集体决策。对村级“三资”实行委托代理,集中监管。三是严肃处理违纪党员。严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,从快从严处理违纪党员,净化党员队伍,保持党的纯洁性、先进性。

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