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2022年X局基层党建工作存在问题整改落实情况报告

发布时间: 2022-07-04 14:20:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年X局基层党建工作存在问题整改落实情况报告,供大家参考。

2022年X局基层党建工作存在问题整改落实情况报告

X局基层党建工作存在问题整改落实情况报告

 

县委组织部:

根据《中共XXX委组织部关于印发<20XX年全省第四轮基层党建工作综合督查调研存在问题整改方案>的通知》(XXX发〔20XX〕X号)文件精神,我局党委对照本单位基层党建工作情况开展全面自检自查,并对存在的问题逐步进行整改落实,现将工作开展情况报告如下:

一、存在的问题

(一)发展党员工作质量不高

年度工作计划对发展党员工作没有起到宏观指导作用,发展党员工作缺乏主动性,接到入党申请书后发展党员工作才开始,无人递交入党申请书时党员发展工作就无法开展,存在“坐等上门”的发展党员思维定式。限于干部职工年龄特点,达到发展党员标准的基本上都是党员,而作为占比较小的年轻干部职工在学校时就已发展为党员,致使入党积极费储备量不足,影响整体工作质量。

(二)“三会一课”制度落实不到位

落实“三定一报备一纪实一点评一检查一评价”措施不到位,点评多为现场口头点评,相关人员资料收集不力,造成点评无痕迹;
局党委对所属党支部执行“三会一课”制度进行检查意识不强,评价过于简单。

(三)未及时开展党费业务培训

党费缴纳有新政策、新要求时未做到及时开展培训工作,支部委员未及时执行新标准,部分党员对党费交纳比例不甚了解,对保留整数交纳党费规定认知不及时。

二、整改落实情况

(一)转变思维,提升发展党员工作水平

变“坐等上门”为“领进门”,充分发挥优秀党员以点带面的作用,在思想动员工作上下功夫,争取思想先进、作风扎实、能干肯干苦干的非党先进分子积极向党组织靠拢。根据党员结构特点,20XX年的思想动员工作从市监局干部职工转战到非公有制经济组织员工,即为他们提供思想进步空间,同时也为市监局党委发展党员工作储备入党积极分子数量。结合实际情况,制定具有指导性、可操作性的发展党员工作计划,并认真执行。

(二)严格落实“三会一课”制度

严格按照县委组织部要求,制定年度“三会一课”计划,定时间、定主题、定频次,结合“党费日”开展“三会一课”活动,党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的“三会一课”活动后,及时对当次活动开展情况进行点评,每季度对所属支部执行“三会一课”制度情况进行检查,同时对工作开展情况进行评

价。提高痕迹管理意识,每次活动做到记录时间统一、有图片、有信息,切实提高“三会一课”质量。

(三)规范党费收交工作

根据《中共XXX委组织部关于进一步规范党费收缴工作的通知》(xxx发〔20XX〕2号)文件精神,重新核算机关党支部和(离)退休党支部党员交纳党费基数,并向县委组织部备查;
规范填写党费证,从X费专户,及时将支部上交的党费按月存入账户中,杜绝出现党费长期滞留个人手中的现象,按季度通过银行转账上交党费。

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