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2022年度纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上讲话

发布时间: 2022-07-27 08:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上讲话,供大家参考。

2022年度纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上讲话

纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上的讲话

 

各位同志:

今天,在同志们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候,区委召集大家开展任前集体谈话,由我和XX常委代表区委与同志们谈谈心、提提醒,主要目的是让同志们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑,划出红线、标出底线,帮助同志们走得更稳、更远。同时,也以同事、朋友的身份,谈谈三点期望和要求,与大家共勉。

一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员,以绝对忠诚筑牢思想防线

绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求,是党的事业顺利发展的坚强政治保证。XXX曾深刻指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神上就会缺‘钙’,就会得‘软骨病’”、“衡量干部是否有理想信念,关键是看是否对党忠诚”,并强调:“忠诚始终是第一位的”。XX届区委以来,区委旗帜鲜明正风肃纪反腐,全力支持区纪委监委工作,反腐败斗争压倒性胜利已经形成并巩固。从我们区查处党员干部违纪违法案例分析,党员干部违纪违法既有政治生态、社会风气的影响,也有制度不完善、监督乏力等因素,但究其原因还是思想认识这个内因出了问题,理想信念滑坡,致使“对党忠诚”成了一句空话。在座的各位同志大多都是新提拔的科级干部,有的还提拔到重要部门担任“一把手”,作为区里的“关键少数”,应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识。

一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育,深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想特别是XXX关于XXX工作的重要讲话、重要指示批示精神,把学习作为保持正确政治方向、提高履职能力、打开工作局面的有效抓手,推动学习往深里走、往实里走、往心里走,把学习成果转化为提升党性修养、坚定理想信念、筑牢忠诚之魂的精神营养。

二要带头做到“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则和最重要的政治规矩,践行“两个维护”是具体的而不是抽象的,必须经常主动对表对标党对干部的各项要求,及时校准偏差;
必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做出的各项决策部署,严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事,始终做到中央、省委和市委、区委提倡的坚决响应,决定的坚决照办,禁止的坚决杜绝;
必须坚定政治信仰,自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。

三要严守政治纪律和政治规矩。XXX把无视政治纪律和政治规矩行为归纳为“七个有之”,实践证明,“七个有之”具有很强的现实针对性。近两年,中央接连出台《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等多部党内法规,对遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求,这说明党中央对各级党组织、党员干部的纪律要求更严了,全面从严治党制度的“笼子”越扎越紧了。大家在今后工作中,一定要认真学习这些纪律规定,自觉遵守党内政治生活准则,决不能搞小圈子,决不能对党的路线方针政策说三道四、阳奉阴违,决不能做“两面人”、耍两面派,坚决维护党的团结统一。

二、要经常想一想,我为什么得到组织的选拔任用,用什么来回报组织

干部选拔任用的一个重要目标,就是形成选人用人的正确导向、提升正能量。XXX强调:“用一贤人,则群贤必至,见贤思齐就会蔚然成风。”好干部不是自然而然产生的,大家能够走上目前的岗位,既有组织的培养,也有个人的努力,大家一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托,经常想一想,组织为什么选拔任用我,我应该怎么样回报组织的信任。关于组织的选拔任用,我认为这是组织对大家的一种肯定,一种信任,也是一种重托。组织选拔任用一名干部,是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定,大家要时刻牢记这份肯定,百尺竿头更进一步,以优良的工作作风和工作状态,更加坚定自信地投入到新的工作岗位上去。组织选拔任用一名干部,是对大家德和才的充分信任,相信大家具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力,大家要时刻牢记这份信任,并将这份信任转化为干好工作的信心,毫不懈怠地履职尽责,不辜负组织的信任。组织选拔任用一名干部,就是组织委以重托,给大家一副担子、一份责任,需要大家履新后更好地干好本职工作,不负重托。如果大家上了一个台阶之后反而松一口气、歇一下脚,懈怠一阵子,那就完全与组织意图背道而驰,也违背了组织选拔任用的初衷。怎么样回报组织的信任,我认为要做到三点:

一要用担当的精神来回报组织。XXX反复强调,“有多大担当才能干成多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。组织把大家放在这个位置上,不是让大家舒舒服服领工资过日子的,而是让大家扎扎实实干事的。当前,我区经济社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,发展前景美好但道阻且长,面对前进道路上的困难、挑战和考验,大家要有一种我来、我上、我行的勇气和担当,善于冲破改革险阻、化解发展难题、办好民生实事,善始善终,善作善成。

二要用严实的作风来回报组织。大家走到领导岗位不容易,要时刻对照“三严三实”要求,用权律己严字当头,干事创业实字托底,想任何事情、做任何事情都要牢记纪律红线、法律底线,做到权力不被滥用、不被利用,不能搞交易使用;
要有闻风而动、“马上就办”的作风,要有一种干就干好的劲头,把功夫下在落实上,体现在出实招、办实事、求实效上,做到在岗一日、尽责一天。

三要用良好的业绩回报组织。组织评价一个干部,不仅看你干了什么,更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效,否则一切都是空谈。大家的业绩体现在哪些方面?体现在抓好管党治党上,体现在助推改革发展上,体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员,都要按照“一岗双责”要求,把管人、管事、管作风结合起来,彰显全面从严治党成效。无论是哪个部门、哪个岗位,要以服从和服务与XX发展为己任,建功立业、争作贡献。无论身处什么单位、从事什么工作,都要把全心全意为人民服务作为根本,把民之所盼作为各项工作的落脚点,以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。

三、要牢记廉洁自律是我们的第一准则,做清正廉洁的党员干部

廉洁自律一直是党中央时刻提醒、反复强调的,因为这不仅关系到党员干部的政治生命,同时也关系到党的形象。现在选拔任用干部,政治上不合格的一票否决,存在廉洁问题的同样是一票否决。希望大家从以往的警示案例中汲取教训,时刻提醒自己,既要干事创业,更要干净做人。

一要严以律己。随着职务的升迁,大家遇到的诱惑和考验也会更多,如果做不到严以律己,在权力观上出现偏差,把权力当作个人或者小团体谋取私利的工具,一着不慎坠入深渊,自己连从头再来的机会都没有。现实生活中一些党员干部走上违纪违法犯罪的道路,很多就是手中有了权力就忘乎所以,以权谋私、权钱交易,最终落得身败名裂的下场。大家一定要勤于自省自警,怀着对组织、对自己高度负责的态度,常怀敬畏之心,经常“照镜子”“正衣冠”,及时扫除思想和行为上的灰尘,用干干净净的手办干干净净的事。

二要自觉接受监督。加强监督不是跟谁过不去,也不是对谁不信任,而是党组织对党员干部的严格要求和关心爱护,目的是使我们的干部不犯或少犯错误。我作为纪委书记,说句心里话,绝不希望任何一名干部因犯错误而掉出队列。我们采取多种方式,包括今天这种方式教育大家,有时甚至可以说是苦口婆心,目的就是为了防止腐败现象的发生。但是有的人不把组织教育当回事儿,听不进去,总认为组织上不知情,心存侥幸、一意孤行,最终导致问题越来越严重。大家一定要树立主动接受监督的意识,坦然接受各方面的监督,习惯在“聚光灯”下用权,在“放大镜”下工作,这是对组织负责、对自己负责,更是对自己的家庭负责。

三要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家,自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范;
《党内政治生活若干准则》明确规定:领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。新修订的《纪律处分条例》也增加了“不重视家风建设”的处分条款,家风建设成为党员领导于部遵守生活纪律的基本要求。希望大家高度重视家风建设,以张琦案反面典型为警醒,当好家风建设的表率,对配偶子女等亲属一定要严格教育、严格约束,过好亲情关。

四要作风过硬。正人必先正己,正己才能正人。现在还有少数干部管不住自己,跳不出人情关,不讲党性讲关系,吃一顿饭、喝几杯酒、收几条烟,最后受到党纪追究,这些都太不值得。大家一定要牢记,要管好自己的手,不该拿的坚决不拿;
管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃;
管住自己的腿,不该去的地方坚决不去。五要净化朋友圈。结朋会友是人之常情,但交什么样的朋友,对干部的成长与进步关系重大。这次选拔任用的干部,有的在管人的部门,有的在管权的部门,会有形形色色的人靠近你们,这些人中有的是专门盯着你所处的位子,有的是看着你手中的权力,如果大家分不清良莠,辨不清善恶,什么人都交往,时间一长,就容易被拉拢和腐蚀。当然,我们说的预防腐败不是要党员干部杜绝同外界联络,XXX反复强调要建立“亲”“清”的新型政商关系,只要清清白白、坦坦荡荡的与人相处,多交当面敢批评的诤友,多交见贤能思齐的益友,多交基层的群众朋友,建立一个健康积极向上的朋友圈,不以权谋私,不搞权钱交易,就不用有任何顾虑。

同志们,新的工作岗位等待着你们去施展才华和抱负。真心希望大家以这次任前集体谈话为起点,把握好人生新的航程,以忠诚干净担当的政治品格,不忘初心、牢记使命,廉洁自律、认真履职,以出色的业绩、勤勉的付出回报区委的厚爱。我就讲这些。

 

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