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2022年谈话个人汇报材料【优秀范文】

发布时间: 2022-06-09 12:30:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年谈话个人汇报材料【优秀范文】,供大家参考。

2022年谈话个人汇报材料【优秀范文】

谈话个人汇报材料

一、工作开展情况

一是持续深入学习党的十九大和***历次全会精神和习***在庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话精神,在学深弄懂做实上下功夫,树牢政治意识,提高政治站位,做到“两个维护”思想自觉和行动自觉。按照重要时间保供部署,制定落实保供措施,完成“七一”建党一百周年、“十一”国庆节等重要节日保供任务,坚持把党建工作和安全生产工作深度融合,列出重点工作任务13项。组织开展“党员先锋促生产”、“加强设备管理,实现无非停,设备治理排头兵”等党员示范行动任务活动3次,主要体现在风电场、光伏电站检修预试及保护设备更新改造等方面,活动过程中始终牢记党员吃苦在前、冲锋在前的基本要求,引导全体党员同志充分发挥先锋模范作用。通过上述活动的开展积极组织撰写新闻稿3篇,三是按照公司“提质增效”工作要求,同时为进一步节约生产费用,锻炼员工设备维修能力,积极引导党员争做降本增效的践行者、技术创新的带头人和责任区域的守诺人,完成4台高速制动器、2台偏航减速器,散热风机10余台、逆变器并网接触器2台、逆变器滤波电容1台、集成电路板20余块,功率模块3个等部件修理共计63个,节约生产费用约130万元。

二、政治表现

一是在思想政治方面,坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。思想上积极要求上进,行动上时刻以优秀***员为指引,自觉 当前隐藏内容免费查看与党***保持高度一致,旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策。在政治原则问题上态度鲜明,不信谣不传谣,立场坚定。二是在遵纪守法方面,时刻严格要求自己,认真学习法律知识,严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度,没有参与过非法组织活动,从未出现违规违纪行为。三是在道德品质方面,明辨是非,坚持真理,作风正派,具有正确的权力观、地位观、利益观和良好的道德风尚。工作中乐于奉献、勤奋努力,尽职尽责,并且能顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,保持有良好的道德情操。四是在人际沟通方面,团结同事,尊敬领导和长辈。乐于助人,积极营造和谐的人际关系,得到了领导和同事的一致认可和赞同。有较好的交流沟通能力,工作上能很好的与领导、同事沟通协调,高效的开展工作,并出色的完成工作任务。

三、党风廉政建设和反腐败工作情况

一是新的征程上,我牢记习***提出的打铁必须自身硬的道理,严守全面从严治党永远在路上的政治自觉,始终把党的纪律放在头等重要的地位。树牢“四个意识”,坚定政治方向,自觉服从大局,增强组织观念,强化主动看齐。坚定“四个自信”,对党的道路、理论、制度和文化自信,保持政治定力,坚持实干兴邦。做到“两个维护”,坚决维护******党***的核心、全党的核心地位,坚决维护党***权威和集中统一领导。二是遵守政治纪律和政治规矩,自觉用《党章》、《廉洁自律准则》要求自己,本人2021年至今没有接受组织谈话、函询情况。坚持“为民、务实、清廉”,筑牢思想道德防线,牢记服务为先、淡泊名利。坚决做到“四个服从”,重大问题、重要事项及时请示报告。三是遵守党的廉洁纪律,带头执行廉洁自律准则,严格落实***八项规定精袖和“六项禁令”,个人生活方面奉行勤俭节约,反对铺张浪费,个人事项的情况均能如实向组织汇报。同时,严于律已,严格执行制度规范,按规矩办事,遵守相关纪律要求,做好xx部负责人本职工作。四是重要工作亲自布置,部门重点工作、工作时间进度等亲自督促,xx部每周一上午,召开部门内部工作例会,实现部门工作思考在前,安排在前,行动在前。重大问题亲自过问,重大任务、重要目标和重大项目以及公司交办的重要事项及时跟进,针对当前设备治理重点问题及防范措施,按期了解情况,保证防范措施落地。重要环节亲自协调,促进部门管理重要措施的顺利实施。五是传递压力,管好“身边人”。严格遵守廉洁从业各项规定,接受组织和群众的监督,带头做好榜样和垂范。部门内带头进行自查和整改,做出表率,严格要求自己,抵制各种不正之风和腐败行为。同时,通过工作例会、定期交流、一对一面谈等形式准确掌握部门内部人员的思想动态,对苗头性问题及时制止,指导其在日常工作及行使权力中,做到自重、自省、自警、自律。

四、存在的问题

(一)廉政监督强度有待加强

在落实部门抓廉政建设过程中,平时把更多的精力放在xx部具体工作开展上,没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设,两者安排没有做好协调。特别是xx部成立至今未向领导汇报xx部定位及工作机制,也在一定程度上限制了xx部作用的发挥和相关工作的落实,在此也恳请领导在百忙之中听取xx部定位相关汇报,以理顺xx部工作思路,实现各项工作稳步推进。对xx部的廉政建设相关工作,部门内部要求提得多、督促检查较少,对部门党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题,还缺乏更有效的风险防控机制,压力传导、监督强度有待加强。

(二)管理教育思路有待改进

在部门党风廉政建设与反腐倡廉教育中,存在经验主义,习惯用老方法做新形势下的廉政工作。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性,造成学习形式呆板,工作手段单一。读读文件,看看报告、交流谈心等学习手段的学习深度不足,学习效率不高,对部门年轻同志的思想教育力度不足,缺乏典型带动,吸引力和感染力有待进一步提升。

(三)理论学习成效有待提升。

个人对***新时代中国特社会主义思想的内涵和精髓领会的不深不透,没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中,与“学懂弄通做实”“往深里走,往心里走,往实里走”“学思用贯通,知信行统一”的要求还有一定差距。对党员的经常性教育和监督管理不到位,教育形式和内容单一,鼓励多、批评少,没有坚持高标准严要求。

(四)党支部标准化建设有差距。

对照红旗党支部建设标准要求组织开展了各项活动,支部建设依然存在薄弱环节。比如,抓党建和业务工作融合的力度不够、方法不多,党员示范岗、责任区等开展还不深入,做得不实、不细,没有形成常态化,创新开展党员示范活动方法不多、力度不够;党员“以点带面”的先锋模范作用发挥不明显。

(五)党支部组织建设离公司党委要求还有一定差距。

主题党日、党员示范活动长效机制还需进一步完善,党建工作融入提质增效、创新创效等工作的措施不多,队伍建设等方面思考不够、创新不足,落实党建工作责任制不到位。

五、下一步整改措施和努力方向

针对存在问题和不足,我决心在广大党员干部的指导和帮忙下,做到以下几点:

(一)提高自身理论水平,促进部门内教育

加强理论学习,筑牢思想总开关,进一步增强自身的政治敏锐性和鉴别力,增强贯彻执行领导班子决策部署的信心,增强用理论指导工作的意识和潜力。一是学习中国特色社会主义理论体系、习***系列讲话及集团会议精神,围绕党章、党规、党纪的要求,学习好、运用好、把握好相关规范及准则。同时,利用部门周例会机会与部门人员交流心得,传播新思想、新知识,增强部门内政治认同。二是每天安排不少于一小时的自学时间,每月读一本综合书籍,避免出现因政策法规把握不准而致工作不到位的现象发生。

(二)切实转变工作作风,创新方式抓廉政

履行政治责任,落实一岗双责,转变工作思路,创新工作方法,推进工作落实。强化部门党风党纪管理,抓业务的同时抓工作纪律,抓纪律的同时抓部门党建,抓党建的同时抓人员思想。具体措施:将日常部门工作会议升级为“业务及党建工作推进会”,协调业务工作与党建工作的关系。同时,注重教育引导,利用会议碰头机会,部门内老同志谈经验,部门内年轻同志讲认识等手段,培养部门人员自律意识,在部门内部形成“传帮带”的党性教育氛围。

(三)加强支部建设,锻造过硬队伍。

注重正面宣传教育引导,增强党员政治纪律和政治规矩意识。按时组织主题党日活动,创新形式,增强主题党日的吸引力。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,锻造政治素质过硬、理想信念坚定、工作作风优良、业务能力出色的党员队伍,不断提升党支部的凝聚力和战斗力。

(四)落实主体责任,强化责任担当。

以党建引领安全生产工作,把调动党员的积极性、创造性,激发干事创业、担当作为的激情、热情作为着力点,切实将党支部的凝聚力和战斗力集中到突破工作的重难点上,找准服务安全生产的切入点,推进党建工作与安全生产工作深度融合。一是持续做好设备责任制,落实党员示范岗和党员责任区管理制,做到“人人有设备、台台设备有人管”,充分考虑季节性设备运行特点,有针对性的开展设备排查和治理工作,维护责任设备,将故障消除在萌芽状态,确保设备健康稳定运行。二是认真落实标准化、示范性场站建设阶段性工作。按照标准化、示范性场站建设阶段性实施计划,认真开展现场文明生产整治,营造一个高标准的安全生产作业环境。三是持续做好对标工作。坚持每月开展同地区对标工作,深刻剖析对标现状,借鉴学习同区域及系统内先进场站管理经验,发现并解决管理的短板和瓶颈,确保公司所辖风电场和光伏电站可利用小时持续保持领先。

(五)突出示范引领,促进整体提升。

一是抓好党员示范活动成果运用,持续健全“主题党日、示范岗、我为群众办实事”长效机制,带领党员密切联系群众,围绕党建工作目标和安全生产目标,推进党建工作与安全生产工作深度融合,降低设备故障率,提高设备健康水平,确保设备长周期安全稳定运行。二是落实“现场工作法”,每月支部委员深入场站参加党小组学习研讨活动,加强党员组织管理,提高党员队伍整体素质,在场站和群众中发挥先锋模范带头作用,坚持把党建工作和设备治理相结合,把设备治理过程中的重点和难点作为支部工作的出发点和落脚点,引导全体党员把工作重心放一线、主要力量汇一线、问题解决在一线。

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