当前位置:首页 >专题范文 > 规章制度 > 新员工上岗培训制度

新员工上岗培训制度

发布时间: 2022-07-21 19:50:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的新员工上岗培训制度,供大家参考。

新员工上岗培训制度

信息科新员工上岗培训制度

为提高本科室新进人员素质,提高培训质量,结合本科室专业现状,制定本上岗培训制度。

1.本科室所有新进成员均需参加培训,培训时间不少于1周。

2.新员工由科室负责人指定一老员工作为带教人,带教人根据本制度和当前实际工作情况,

制定培训计划,经科室负责人审核签字后执行。

3.培训员根据培训计划做好新员工培训,并负责做好相应记录。

4.培训内容:

1)科室相关制度职责应知应会

2)我院计算机网络拓扑结构及服务器等硬件设备的作用

3)医院各科室地理分布及所用网络设备的位置作用

4)MS SQL Server的操作及SQL语言应用

5)PowerBuilder 9 IDE的使用及PowerBuilder 开发简介

6)其他相关知识

5.培训以理论培训和实地察看及动手实践等多种方式进行,力求使被培训者能听懂为宜。

6.培训后由培训员出题考试,并事先划定合格分数线。考试形式必须包含闭卷笔试和动手实

践两部分,各占100分。任何一部分考核未通过均算培训不通过。

7.新员工如果培训不通过,需再次参加培训。如果两次培训不通过需报人事科。

8.新员工在培训通过后可以上岗,在带教人指导下工作。带教三个月后可独立工作。

新员工培训计划

培训记录表

推荐访问:老员工带教新员工的总结 上岗 新员工 制度

版权所有:以恒秘书网 2018-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[以恒秘书网]所有资源完全免费共享

Powered by 以恒秘书网 © All Rights Reserved.。备案号:辽ICP备18005056号-2