当前位置:首页 >专题范文 > 公文范文 > 2022年度加强对单位“一把手”监督的思考与探索

2022年度加强对单位“一把手”监督的思考与探索

发布时间: 2022-06-09 19:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度加强对单位“一把手”监督的思考与探索,供大家参考。

2022年度加强对单位“一把手”监督的思考与探索

加强对单位“一把手”监督的思考与探索

“一把手”在一个单位领导班子和全局工作中居于核心地位,对一个辖区(单位、系统)的发展、D风政风建设和班子整体功能的发挥,乃至干部队伍建设都起着至关重要的作用。“一把手”所处岗位、地位的特殊性,决定了加强对“一把手”监督的重要性。《D内监督条例》着眼于解决 “一把手”监督难题,把 “一把手”列为监督的重点。

纵观近年国内、省内发生的重大腐败案件,涉及 “一把手”的占比很大。这些人位居“第一”,手握重权,往往因专横跋扈、为所欲为,利益熏心,淡忘宗旨,最终成为D和人民的罪人。他们都有一个共性:思想上民主意识差,搞“家长制”,独揽大权,特权意识浓厚;财务管理上乱开支现象较为严重,“一支笔”审批难以体现公心;工作作风上搞形式主义,华而不实;干部选拔上任人唯亲,提拔裙带;生活上挥霍公款,追求享受,见利忘义。反腐败的实践反复证明,凡是不受监督制约的权力,必然导致权力的滥用,进而走向 付费隐藏内容

此处内容需要权限查看

该内容查看价格:¥19.9 / VIP会员免费

登录后购买 开通VIP免费查看

推荐访问:加强对 把手 探索 加强对单位 加强对一把手监督工作的思考 关于加强对一把手监督的几点思考

版权所有:以恒秘书网 2018-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[以恒秘书网]所有资源完全免费共享

Powered by 以恒秘书网 © All Rights Reserved.。备案号:辽ICP备18005056号-2