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年度民主生活会个人对照检查材料(全文4606字)【优秀范文】

发布时间: 2023-12-21 08:18:04 来源:网友投稿

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年度民主生活会个人对照检查材料(全文4606字)【优秀范文】

2022年度MZ生活H个人对照JC材料

(全文4606字)

按照党中央和省委、市委关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的相关要求,会前,本人采取个人自学、集体研讨等方式,深入学习了党的XX大报告和党章,学习了***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,严格落实市纪委机关、市委组织部明确的“6个聚焦”要求,切实在全面准确学习领会上下功夫。根据MZ生活H有关要求,会前向党员、干部和群众广泛征求意见建议,同班子成员、部分党员及分管部门负责人深入交心谈心,并聚焦本次MZ生活H主题,对照党的XX大精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻剖析根源,制定整改措施,明确努力方向,现对照JC如下。

一、存在的问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是理论学习不够。只讲学习过程,不讲学习效果,留下学习记录就行了,表示“曾经学习过”。主观上理论学习主动性不够,自觉性不高,认为对自己的业务工作没有多大的作用。加上有时忙于日常事务,淡化了学习和思考,理论学习多是抱着实用主义的态度,用啥学啥,急用学啥,断章取义,不全面、不系统,没有真正静下心来潜心研读原著,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题。

二是党性修养有待提升。不能以党员的标准严格要求自己,先锋模范作用发挥不好。对党的事业缺乏敬业奉献精神,工作上只求过得去,缺乏敢闯敢拼的精神。在贯彻落实上级决策决定和工作部署中,有经验主义倾向,新的理念、新的思路、新的举措接受较慢,对一些探索性、尝试性的问题和工作心存顾虑,缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流的坚强意志和必胜信心。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是思想解放不够深入。随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累,习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情,思想解放程度不够,观念更新不够快,与形势的发展要求相比,有“慢一拍”的情况,导致自身理论武装不强,思想解放不够,善于创新、争创一流的底气不足,破解难题办法不多。

二是理论与实际结合不够紧密。运用学习成果指导实践、推动工作力度不够,对面临的新形势、新业态、新特点分析研究不深,对如何用理论创造性推进工作思考不深入,新举措新办法不多,运用理论指导实践、破解难题、推动发展还不够到位,还没有真正将学习成果转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和***总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面。

一是对党风廉政建设工作思考不多。对于如何加强党风廉政体系建设,特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够,办法也不多。民主集中制执行不够好,有时听不进别人意见,我行我素,总认为自己的工作时间长,经验比其他人都丰富,他们的意见也不采纳。

二是贯彻新发展理念不够全面。过于强化本位意识,在贯彻新发展理念中存在不完整、不准确、不全面看待,推动工作的能力不够强。如,在推进以文促旅、两馆建设、乡村振兴、公共文化服务体系建设等工作上,思想不够解放,思维不够创新。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。

一是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些历史遗留问题解决不到位。比如,乡村振兴工作、公共文化服务工作虽然重视了、协调了,但推进的力度和速度仍存在一些问题。

二是为民服务的真功夫还需要淬炼。在工作中“一切为了群众了、一切依靠群众”的观念树得不牢,为民服务的篱笆扎得不紧,与群众没有建立水乳交融的关系。聚焦短板软肋,但想法多,行动少。联系群众不够紧密,停留在做做样子,搞一些形式调研,走马观花式调研,服务群众不够深入。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过、安于现状的思想观念。

二是掌握新时期工作特点不够准确。由于自己从2006年开始任正科级干部近14年,习惯于吃老本,凭经验办事,不善于思考问题,对新时代面临的新任务、新要求、新方法不能吃透,工作中不善于思考,不善于借鉴,比较武断,有时候还存在“一言堂”等粗鲁的工作方法,思路不清晰,执行力较为弱化。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面。

一是“老好人”思想尚未完全根除。对干部教育管理不够大胆,对分管部门的干部存在的问题一味的包容,不愿去得罪人,黑不下脸,抹不开情面,批评不够严厉,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。对一些不正之风、不良倾向,有时采取了容忍默认。

二是工作作风不够扎实。有时心浮气躁,沉不下心来研究工作,缺乏钉钉子精神。有时还存在懒于学习思想,对工作纪律有关规定没有规范执行,对分管的工作没有做到全面统筹。在执行政策上,不敢直面矛盾,怕担责,在做老实人、说老实话、干老实事上打了“折扣”。

二、问题产生的原因

(一)理想信念不坚定。一是学习制度执行不力、坚持不好,有轻学习重工作思想,导致理想信念的根扎得不深,精神上缺“钙”,对深层次的问题缺乏深入思考,不能认真解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,安于现状,没有远大目标,迷失了前进的方向。二是大局意识、核心意识、看齐意识不够,学习不深入,针对性、实效性不足,用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位。三是理论学习系统性不够强,全面系统学习和融会贯通领悟不够,存在“断章取义”“各取所需”及“只见树木不见森林”等现象。

(二)担当意识不够强。放松了党性教育,对一些消极的、错误的思想轻视了,对一些违规的、错误的行为睁只眼闭只眼,容忍和默许了,甚至随了大流。甚至认为认为自己作为一个农村孩子,从一般工作人员到科级干部也就满足了,思想上缺乏进取的动力,工作上缺乏创新的精神,对工作没有高标准、高质量的要求,只求过得去,不求过得硬。得心应手的工作做得多一些,难度大的工作做得少一些,难见效的工作基本不做。随时年龄增长,当“好人”的想法也开始出现,片面的强调团结,没有了敢抓敢管的勇气和作风,敢于克难攻坚,敢于碰硬、敢于化解矛盾的担当意识有所弱化。

(三)工作作风不够实。在加强党性修养、发扬艰苦奋斗精神等方面存在较大差距,在抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松。缺乏应有的敬业精神,工作上拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力。缺乏埋头苦干、敢于担当的精神,在繁重的任务面前有畏难情绪,在复杂的问题面前有退缩现象。在本职工作面前,满足于现有学识,陶醉于已有成绩,不立新目标,缺乏新动力。制定制度“热处理”,执行制度“冷处理”,制度如“牛栏关猫”形同虚设,最终结果往往是执行不力、落实不到位。

三、努力方向及整改措施

(一)把学习教育放在前沿位置,努力用科学理论指导工作实践。牢固树立终身学习理念,正确处理好学习与工作的关系,静下心来、苦下功夫,向书本学、向同志学、向实践学,切实解决忙而忘学、以干代学和现用现学等问题,做到全学、细学、深学、活学,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,增强贯彻落实的主动性和坚定性,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重理论联系实际,深入基层开展调查研究,深入了解实情,掌握民意,及时掌握第一手资料,为工作决策部署提供科学依据,避免工作的主观性和随意性。

(二)把服务群众放在最高位置,全力让群众得到最大的实惠。始终把人民至上理念融入血液,铸入灵魂,贴近群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,维护群众利益。把群众当亲人,时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行,努力把群众反映强烈的突出问题解决好,不断提高群众的生活质量。以挂帮村为切入点,带着问题走向基层一线,走进田间地头,走到群众中去,全面了解基层群众的需求,访贫问苦、访计问策。按照“量力而行、先易后难、稳步推进”的原则,每年给挂帮村办2-3件实实在在的实事、好事。面对群众反映的困难和问题,在不与国家政策相悖的情况下能优则优、能宽则宽,尽心竭力给予帮助解决,惠及群众,取信于民,全面提升为民情怀。

(三)把转变作风放在突出位置,着力提升干事能力和工作质量。全面转变自己年龄偏大、进取心不足的怠性思想,坚决去除得过且过、好人主义思想。自本次MZ生活H即行即改,制订问题清单,完善整改措施,落实整改效果,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待干部群众,认真履职,以身作则。坚决克服庸、懒、散、慢、浮等不良作风。坚持每周调度一次分管工作,坚持每月与分管部门干部交心谈心一次以上,在生活上、工作上关心爱护职工,增强互信,加强团结,积极营造团结和谐的工作氛围。坚持每月到挂帮村调研一次以上,每年完成一篇以上调研报告。

(四)把廉洁自律放在重要位置,大力营造风清气正的工作氛围。坚持党性不放松,牢固树立社会主义核心价值观,时刻保持清醒头脑,构筑遵规守纪防线,不折不扣地深入落实好中央的八项规定,自觉摒弃“小节无害”的思想,不断增强廉洁自律意识,自觉抵御腐朽思想侵蚀。带头执行廉洁自律的各项制度规定,不为名利所困,不为物欲所诱,不为人情所扰,强化公仆心、保持平常心、增强进取心,光明磊落做人,公道正派办事。与班子成员和干部职工紧密团结,协同作战,确保各项工作低成本、高效率、高质量运行。认真履行党风廉政建设主体责任,带头遵守廉洁自律各项规定,严于律己、以身作则。严格管好亲属,注重家教家风,带头净化生活圈、朋友圈、交际圈,清清白白做事,堂堂正正做人,简简单单生活。

以上对照JC,不妥之处,敬请各位同志批评指正。

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