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街道领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料

发布时间: 2022-06-02 16:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的街道领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料,供大家参考。

街道领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料

按照街道党工委关于开好党史学习教育“五个带头”专题民主生活会的通知要求,街道领导班子利用个人自学和集中学习相结合基础上,认真学习***新时代中国特色社会主义思想、*********在党史学习教育动员会上的讲话精神及*********在党的*********、庆祝中国******成立一百周年大会的重要讲话精神。紧密结合自己思想、工作、生活实际,对“五个带头”方面存在的问题、根源和危害进行剖析,现将个人剖析情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的重要意义方面。一是学深悟透抓学习的劲头不足。对*********在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话、***新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的重大意义,虽然进行了通读,但只了解了梗概,缺乏深入、全面、系统的分析,学习往往是应付差事,敷衍了事,不愿沉下身子,刻苦钻研,拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神及“水滴石穿、铁杵磨针”的毅力,学习存在“现学现用、急学急用”的倾向。学用结合贴合的不紧密,理论指导实践不够。比如对党史、党的*********精神的学习,把握的不够全面,特别对“两个确立”的意义,缺乏深层次的分析和思考,没有真正学深悟透,融会贯通,用理论指导 当前隐藏内容免费查看工作的能力没有得到提升。二是持之以恒抓学习的动力不强。没有把理论学习放在心上、抓在手上、扛在肩上,作为规范自己行为、督促各项工作、提高服务水平的镜子和标尺,理论学习的长效机制落实的不够好,呈现出断断续续、停停走走的学习状态,总是喜欢给自己找借口,强调手头工作忙,抽不开身,各种理论学习读本撂到一边,无暇顾及。学习态度不端正,学习作风不扎实,学习效果不明显,学习缺乏持之以恒抓学习的钻劲和韧劲。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的,不折不扣把_决策部署落实到位方面

一是工作效率不够高。在具体工作中有时存在循规蹈矩、按部就班的心态,缺少了开拓创新的勇气和“攻城拔寨”的决心,致使一些工作成效还是不明显、业绩还是不突出。例如XXXX。二是落实上级决策部署存在“重要”“不重要”的差别。对于上级安排的工作,有时不自觉地区分轻重缓急,比如XX等自认为重要的工作,马上部署,抓紧落实,跟踪要账;在XX解决方面工作,抓得不实,没有认真考虑该工作如何推进解决,过问不多。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是政治敏锐性还有差距。由于自己知识水平、办事能力有限,思想陈旧,不善学习,工作中还有保守思想和陈旧观念,只求过得去,不求过得硬,对分管工作深入调查研究不够,创新不够,要求标准不高,习惯于老经验、老套路,面对困难阻力,化解矛盾、解决问题斗争精神和斗争本领还不够强。对于一些土地政策的落实、推进方面,行动迟缓、措施不力、成效不显著,运用_政策手段服务当前经济社会发展的思路不宽。二是为民解困存在差距。到基层调研较少,切实解决基层关注的难点焦点问题较少,成效不明显。例如XX。

(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

一是工作标准不高。传承优良传统和红色基因上还有差距,工作标准不够高,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,在工作繁杂无序时还是会萌生“差不多就行”的思想,只注重结果,研究关注过程较少,缺乏在落实细节上的抓住不放,致使一些工作落实的结果不理想、标准低。二是深谋远虑不足。针对县城建设工作十四五发展规划思考不足、谋划不多,深入的考虑将要面临的新问题和面对问题的解决方法不够,居安思危意识不足。

(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。一是积极进取意识仍需进一步加强。个别班子成员在工作推进落实中,缺乏主动意识,对经济社会发展措施路径研究较少,视野不够开阔,思想较为保守,缺乏深度研究和大胆探索。特别是面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,降低了工作标准,满足于不出错、过得去,导致有些工作进展缓慢、效果没有达到预期。二是责任担当意识有待进一步增强。有的同志有松一口气的思想,放松了对自己的严格要求,责任意识、担当意识有所减弱,工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。个别同志由于受到年龄大,不同程度地存在着“船到码头车到站”的想法,有“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向。

(五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面。一是工作热情减退。有的同志存在“干累了,歇口气”的想法,精神懈怠,履职热情减退,认为到了XX后就已经是“天花板”干部了,即使谦虚也不会再进步,骄傲一些也不会再落后。个别同志认为XX工作没有硬指标,也没有人来考核,满足于看一看、干一干、不出事,从而导致一些工作只有部署,没有结果。二是调研不够深入。个别班子成员深入基层调研时,一天跑好几个点,与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时掌握,调研措施不实,与基层实际需求还有差距。

二、产生问题的原因分析

(一)党性修养有待提高。作为一名党员干部,长期在一线从事具体业务工作,往往存在以工作业务代替政治和党性锻炼的情况,在理想和信念方面不够坚定,减弱了党性修养,对自己要求有所松懈。没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

(二)创新意识有待增强。面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案,不能及时制定新方法、新措施,进而导致工作主动性不够。

(三)自律意识有所懈怠。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题,主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放松了自己。勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降,严于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱,导致工作干劲不足、工作标准下降,党员干部的模范带头作用没有真正充分发挥出来。

三、今后努力方向和整改措施

一是牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以***同志为核心的党***周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。

二是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、一件一件改到位。

三是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守***八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,加强和规范党内政治生活,积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。

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