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干法读后感总结(精选文档)

发布时间: 2022-06-22 16:30:13 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的干法读后感总结(精选文档),供大家参考。

干法读后感总结(精选文档)

很有幸自己刚进公司就有机会拜读了《干法》这边关于如何认识工作的书,使我对工作的意义和如何积极地工作有了全新的认识,从而改变了我对工作的态度和理解。以下是本站分享的干法读后感总结,希望能帮助到大家!

  干法读后感总结

  自从有了电脑就很难得有雅兴捧起一本书去认认真真地看,不知道是现代化使人变得懒惰,还是人的懒惰造就了现代化。很有幸自己刚进公司就有机会拜读了《干法》这边关于如何认识工作的书,使我对工作的意义和如何积极地工作有了全新的认识,从而改变了我对工作的态度和理解。

  最初见到这本书是在我们病理中心的书橱里,隔着玻璃窗我看到她就静静地躺在一堆专业书里,她的外表是那么地艳丽,那么地显眼!我很好奇地问同事这是谁的书啊,谁这么有雅兴读这种华而不实的书。现在这种关于管理学的书籍铺天盖地,弥漫在全国各地的图书馆,多数还很畅销,我曾经也读过一些,读来读去都觉得讲得差不多,尽是些大道理,不实用。听同事说这是公司专门为每个员工买的,公司会定期给员工发书,让大家充实自己,通常还会针对自己读过的书发表看法,写点读后感。当时我觉得这种做法很可笑,又不是小学生还写什么读后感,太幼稚了!但是,既然是任务,当然要完成了!于是我带着排斥的心理读起了这本书,读前几页时我还觉得这本书是在说教,没什么意思。后来耐着性子读下来,发现这本书看似在说教,其实说得尽是些实话,尽管对当今这个务实的社会来说有些不合时宜,但却是一本值得我们去认真研读的书。

  《干法》这本书告诉我工作的意义不只是为了讨生活,还为了提升自我,使自己在工作中得到提高和锻炼。出来工作以后我才意识到学习不只是学校里做的事情,在学校老师教会我们的是理论知识,但公司提供给我们更多的是锻炼的机会,他能够让我们清楚地认识自己,认识自己的不足,鞭策我们进步。工作不总是乏味的,他有时会给我们带来快乐,这种快乐是发自内心的。每当我在工作中取得小小的进步,都会感到无比的高兴,因为这是我付出努力后获得的丰收。工作见证了我成长的过程,证明了我生存的价值不只是穿衣吃饭那么简单,更重要的是能够在工作中不断地完善自我,超越自我,为社会和家庭奉献了自己的力量。生活的意义是奉献,奉献体现在自己的工作成效,工作成效体现了自我价值!

  干法读后感总结

  读稻盛和夫先生的干法,不亚于上一堂深刻的职场课,我们为什么要工作,如何投入工作,又如何为工作持续付出不亚于任何人的努力,在本书中,我收益良多。

  当代我们这些年轻人,真的很缺少对工作的热情,以及用心的工作态度。大多数人工作只是为了获得生活的食粮,他们认为报酬就是劳动的价值。曾几何时,我也很迷茫,不断地问自己,到底工作是为了什么?我问过很多人,他们理想的生活是什么样子,百分之八十的人回答我,做着清闲的工作,拿着丰厚的薪水,这似乎就是最理想的生活状态了,从他们的阐述中我看不到任何对工作的热情。而从此书中,我寻找到了答案:工作的意义在于,当你热情的对待工作,全身心的投入工作时,就能不断磨砺心智,具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆,从而拥有幸福的人生。

  很多人都发过各种牢骚,例如:加班太多、工资太低、上司太严厉、没时间结婚等等,当我自己这样抱怨的时候则发现,一直抱怨而不去解决这个问题,不去反省自身,那么之后要抱怨的只会越来越多,这似乎是一个可怕的恶性循环。抱怨的人有一个通病——羡慕别人身上的“好运”,不过只要仔细观察,就会发现,别人的好运都是一点一滴积累而成的,并不是好运之神的特别眷顾,这让我体会到在工作中,不管身处顺境,还是逆境,任何时候都要摈弃抱怨、拼命工作、不断自省,每件事情都拼命去做了,你就会收获属于你的幸运。

  你喜欢你的工作吗?有人这么问过我,我的回答是,我也不知道,只是不讨厌而已,谈不上喜欢吧。我们总把生存放在第一位,而忽略了工作重要的意义是你喜欢它,热爱它,全身心去投入,从中获得成就感与幸福感。稻盛和夫告诉我,我们应该迷恋上我们的工作,赋予它独特的情感,改变心态,去喜欢上它,才能一心一意专注于日复一日的工作,从工作中寻找快乐,从工作中找到人生的价值。当我们喜欢上了工作的时候,想要持续付出不亚于任何人的努力就要学会自己树立目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。

  在以后的工作中,我会学着热爱我的工作,学会有计划的去工作,将工作分为一个一个小目标,在完成目标的过程中勇于创新,充满热情对待身边的每一件大事小事。

  干法读后感总结

  很久没有一本书能让我一口气读完的,《干法》做到了。《干法》到底是一本什么样的书,能让对书愈发挑剔的我一口气读完?

  火车上人来人往,总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠窗的位置,总会和别人换,喜欢靠在窗前,低头埋首看旅途带的书,在眼困体乏之间,抬头看看窗外,思考也就随着远去的景物发散远方。

  《干法》到了忍住不看,就希望找个合适的时间,好好看看这本书。静静翻开书页,一个叫稻盛和夫的人,一个叫张旭明的人,在不同的时间,不同的地点,相遇了。

  稻盛君写过很多书,由于都是写给企业家们高管们看的,所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话,能接触到他的书也是有限。不过有一个系列在朋友圈很流行,就是《活法》了。

  《活法》探讨的是人生的意义是什么,人要如何地活着,人应该树立怎么样的人生态度等等,大家有兴趣可以网上购买。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

  倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题,那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地,《干法》也是写给企业家们高管们看的,但是我看完后,给企业家们高管们看,实在是浪费了,我认为更加适合正在职场奋斗的屌丝们。

  1.人为什么要工作?

  刚看到这个问题,说实话我是愣了几秒,我还特意看看书名,以为买错买了成功学的书了。确认无误后,带着怀疑的眼光,小心翼翼地看每个字词,看看一个曾经创办两家世界五百强企业的老人,怎么回答这个问题。

  人为什么要工作,得到一般的答案不外乎是为了食物,为了名为了利。但是稻盛君的回答有逼格:人工作的目的是为了提升自己的心志。认为工作能锻炼人性,磨砺心志的。我看到这,瞬间觉得稻盛君不是一本人,格局和眼界非常了得。于是迫不及待继续往下看。

  2.如何让自己喜欢上所从事的工作?

  从事自己喜欢的工作是磨练心志,万一从事不是自己喜欢的工作怎么办?岂不是由磨砺变折磨了?这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢?那就是投入工作。

  投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自己的工作,想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢,不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作,是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。

  再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种,即点火就着的“自燃人”,点火也不着的“不燃人”,自己就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念,因为我就是一个自燃人。让自己燃烧起来可以搅动一切。

  3.持续付出不亚于任何人的努力

  “持续付出不亚于任何人的努力”咋一看,似乎很承重的话题。不知道从什么时候起,我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”,而是“没有终点,永无止境的努力”。

  看完这句,压力感迎面而来,但也有一丝惊喜,因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力,能做到的有多少人?但是能做到的觉得是卓越之人。

  我曾在所在的公司,包括现在的公司,都不提倡艰苦工作。公司大环境没有努力工作的氛围,你也不好意思努力工作。公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本,错失了很多成长的机会。

  同时,我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气,工作也是挑三拣四,拈轻怕重,能够下班正点走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有现实意义。

  4.怎样才能出色工作?

  出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求完美,至少完美也是可遇不可求的。

  曾经做过咨询顾问的同事建议我写方案先不管完不完美,先完成了再说。互联网思维狂刷朋友圈,工作也讲究迭代优化。我也在这种工作理念中慢慢妥协,不以追求完美主义了。

  可是稻盛君却主张完美主义,理由也很简单。

  一个产品,一项工作,只做了99%,如果1%出了差错,所有一切全部泡汤,这些太常见了。

  那怎么做到完美主义呢?稻盛君建议在平常工作中就要做到“有意注意”,并在平时不断练习,养成习惯。

  最后,就是要舍弃“最佳”,追求“完美”。“最佳”是和别人比较,意思是比起来是最好的,在低水平的群体中也有“最佳”。“完美”具有绝对性,不同别人比较,依靠自身价值而定。

  《干法》用简单的文字,诉说着深刻的思想,简单的道理。因为干法简单有效,倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理,干法一定干出一番新天地。

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