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2022年领导干部考察材料(全文完整)

发布时间: 2022-06-01 08:00:03 来源:网友投稿

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2022年领导干部考察材料(全文完整)

XXX,X(性别),X族,XX省XX人,19XX年X月出生,20XX年X月参加工作,20XX年X月加入中国******,毕业于XXX大学XXX专业,XX学历,20XX年X月到X委办公室工作,现任XX委办公室XX主任,曾被 评为“XXXXX”“XXXXX”。该同志具有较高的政治素质和强烈的大局观念,对于急难险重任务勇于主动请缨打头阵、当先锋,自我要求比较严格,创造性地开展工作。

一、主要特点

考察组通过日常考察、分类考察、近距离考察等方式,采取个别谈话、民意调查、民主测评、实地走访、查阅档案、考 当前隐藏内容免费查看核面谈等方法,对XX同志进行了全面系统地考察了解。经过深入分析和研判,考察组认为,该同志主要有以下三个鲜明特点。

(一)政治素质高,作风形象好。在政治思想建设上,该同志能够认真学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中、五中、六种***精神,创新性的组织开展党史学习教育,坚持以党的最新理论创新成果改造思想、武装头脑,对中省市的重要精神能够做到第一时间学习、第一时间细化、第一时间落实;能够强化“四个意识”,树立“四个自信”,做到“两个维护”,在政治上、思想上、行动上坚决维护党的集中统一、坚决维护******同志在全党的核心地位,始终与党***保持高度一致;能够坚持理论联系实际的学风,注重用党的理论指导实践、推动工作,并多次为XX进行授课辅导,被同事们称为“理论通”;能够以******员的标准严格要求自己,工作认真负责,且具有开拓创新精神,对组织交办的任务不讲条件、不摆困难,能够保质保量地坚决完成。

(二)踏实肯吃苦,务实能任事。在个别谈话和民意调查中,群众反映XXX同志最突出、最鲜明的特点就是非常能吃苦、特别能奉献。该同志始终工作放在第一位,认真履行岗位职责,经常加班加点,且毫无怨言。对于大项任务敢请缨,急难工作敢担当,从不喊苦喊累,考察组没有接到该同志推脱工作、躲避任务的任何反映。在梳理问卷结果时发现,很多领导都愿意把工作交给他,觉得“托底”“放心”。疫情防控期间,该同志积极报名参加所在单位的志愿者,组建“疫情防控突击队”,服从组织安排,在疫情防控中找准位置、发挥作用,积极配合所做好卡点执勤、物资搬运、防疫知识宣传、便民服务等工作,以自己的模范行为带动并影响身边人,切实做到看好自己的人、守好自己的门,确保各项疫情防控部署落实落地。

(三)业务素质强,上下评价高。该同志非常注重个人能力的锻炼和提升,经过X年XX部门XX岗位的扎实历练,已成长为XX方面的行家里手。在XX工作时,主要负责办文,在起草X委重要文稿中,善于钻研,勇于出新,成绩较为突出。在担任XX负责人后,大胆创新,务实进取,使本科室的工作得到显著的提升,XX工作得到XX表扬,受到XX肯定。在个别谈话中,群众反映,该同志待人和善,有亲和力、感染力,对老同志充分尊敬,对年轻同志积极帮带,真真诚诚、实实在在,没有歪心思、不耍坏心眼,既是很多领导眼中的“得力助手”“左膀右臂”,也是不少同事心中的“良师益友”“暖心大哥”。

二、存在不足

经过深入考察,该同志主要存在两个方面的不足:一是工作中一定程度上还存在着“本位思想”,对本职工作能够做到尽心尽力、精雕细琢,但“跳出来”“走出去”的意识稍显不足,立足全局思考和研究问题不够;二是创新意识还不够强,工作中有“干不好挨批评”“干出纰漏挨收拾”的思想,因而习惯于按部就班,满足于把工作推动就行,把任务完成就好,缺乏大胆泼辣的闯劲和冲劲。

三、民主测评情况

本次考察共发出测评票XX张,收回XX张,其中优秀票XX张,称职票XX张,优秀率为X%。

四、综合意见

经考核组综合评定后认为:XXX同志政治思想过硬,作风严谨正派,工作踏实肯干并且有魄力、有章法,群众口碑很好,符合拟任职位的任职条件,建议提拔使用。

考察组成员:

201X年XX月XX日

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