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2023年度在组织工作汇报材料

发布时间: 2023-12-19 18:00:17 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度在组织工作汇报材料,供大家参考。

2023年度在组织工作汇报材料

2023年在组织工作的汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好!

今年以来,我们坚决贯彻***总书记对党的建设和组织工作重要指示和全国组织工作会议精神,深入落实全市组织工作会议提出的具体要求和全年重点任务,不断筑牢忠诚之基、锻强干部之能、提升治理之效、激活创新之源,现将具体工作汇报如下。

上半年重点工作完成情况:

一、强基固本,筑牢基层坚强战斗堡垒。圆满完成“乡村振兴万人计划”全省试点任务,全省推进会在我市召开;
开展党的XX大精神集中轮训和各类履职能力提升专题培训21批次3000余人次;
投资1.8亿元对全市11个乡镇基础设施进行全面规范提升;
完成村(社区)党组织书记星级评定工作;
推广运行“e路XX”小程序,目前已有1764名党员到社区报到并参与社区活动,9名离退休党员担任小区党支部书记。

二、选贤任能,激活干部队伍一池春水。今年全市调整科级干部6批次,其中提拔11人,平调30人,免职21人,晋升主任科员职级85人,事业单位管理岗位职员等级42人。对98名提拔、进一步使用、职级、职员等级晋升干部深入开展政治素质考察,坚持“一人一表一批一册”,不断完善干部选拔任用工作档案,实时记载、全程监控。

三、筑巢引凤,聚力打造一流人才高地。今年新对接20余所知名高校,合作高校达到52所,目前已与39所高校签订合作协议44项,建成65个基地,实现“十二大基地”全覆盖。建立到村工作大学生“4+1”导师帮带制,选聘205名高校教授一对一帮带指导到村工作大学生。在大数据领域、卫生领域、教育领域引进紧缺急需人才289人。

下半年工作谋划和举措:

一、着力提升村改社区治理水平。按照万人左右社区、15分钟便民生活圈等要求,科学调整布局,解决社区划分不合理、过大过小等问题。全面完成“居企分离”,成立集体经济组织,建立利益联结机制,折股量化科学经营分红,确保原村民利益不受损。全面加强社区班子和队伍建设,引入信息化手段,彻底解决居民服务不均等问题。

二、加强驻村管理提高帮扶实效。市驻村办每月采取“四不两直”“飞行检查”等方式开展暗访督导,实时掌握驻村履职动态,彻底杜绝“一派了之”“两头不在岗”“出工不出力”等现象;
要求各派出单位充分发挥“后盾”作用,严格落实生活补助和交通住房等补贴,常沟通、勤慰问驻村干部本人及家属,帮助其解决实际困难。

三、提升小区精细化治理水平。积极推进居民小区建党支部,选拔优秀退休干部担任居民小区党支部书记。开展小区治理“清化收”专项工作,重点解决配建公共用房产权不明晰、未按规定配建,物业合同签订不规范,物业服务企业违规收费等问题。

四、接续开展集体经济“经管强”专项行动。完成村集体资产监管平台和交易平台试点任务,全面建立信息化台账和年度清查制度,确保村级集体经济不仅收得多还要管得住、用得好。

五、推进基层阵地建设提档升级。牢牢把握两个关键点,一是进度要快,二是质量要高,紧盯时间节点、倒排任务工期、加快工程进度。全面规范提升办公用房和生活配套设施,加强社区“一场所六中心”建设,确保年底前全部达到标准、投入使用。

六、全面落实加强机关D建工作八条措施。严格对照创建标准和具体要求,融合业务特色创造性开展D建品牌创建,充分盘点、全面检视、对照整改当前支部建设存在的主要问题,将我市机关D建打造成为全市党的建设的“样板工程”。

七、培养锻造高素质干部队伍。今年是党政领导班子(2019-2023)建设收官之年,我们将严格对照《规划纲要》,对标检视年龄结构、专业结构、性别结构和党外干部配置比例是否符合要求,进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设。充分课前会后等空余时间,通过敞开心扉“聊”、全面仔细“阅”、多维广角“听”的方式为干部精准“画像”,切实把在急难险重一线想干事、能干事、干成事的优秀干部精心挖掘出来、合理使用起来。

八、推动年轻干部教育培训提质增效。借鉴XX市委组织部铁肩计划的经验做法,重点对我市30周岁以下的选调生、公务员,35周岁以下的科级干部等年轻干部进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼,培养锻造一批堪当民族复兴重任的高素质年轻干部队伍。

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