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实用的年会策划3篇(全文完整)

发布时间: 2024-03-21 08:18:02 来源:网友投稿

实用的年会策划一、本次年会的意义不管前面有多少艰难险阻,我们*******人总是以百折不饶的精神积极面对,七年的坎坷,七年的磨练,只为了心中那永恒的信念,我下面是小编为大家整理的实用的年会策划3篇,供大家参考。

实用的年会策划3篇

实用的年会策划篇1

一、本次年会的意义

不管前面有多少艰难险阻,我们*******人总是以百折不饶的精神积极面 对,七年的坎坷,七年的磨练,只为了心中那永恒的信念,我们一直在坚 持,汗水,总能换来收获和喜悦,20xx年,我们搬迁了新的办公室,20xx年,凝聚了我们多少心血和汗水的*******将要投入运营,20xx 年,我们有能力去将我们美好的愿望和知识,去挽救生命。20xx年,是**************新征程的起点。 雄关漫道真如铁, 而今迈步从头跃。 此次年会作为公司发展的阶段性节点活动,在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会, 让大家茗记公司发展的历程,继续发展艰苦奋斗、百折不饶的精神,在未 来的工作中,继续肩并肩、手牵手,共同开创美好未来。

二、本次年会的主题

同舟共济为*******,共同开启新篇章。

三、年会的时间及地点

年会的时间及地点 时间:20xx 年 1 月(具体时间另行通知) 。 地点:待定

四、与会人员

(预计 160 人) 与会人员 1、上级领导; 2、董事会成员; 3、领导班子; 4、公司全体职工。

五、年会形式

1、形式:在北京郊区附近租用酒店场地,在轻松的氛围中,交流昨日, 展望未来。其中,穿插进行文艺表演、抽奖、小游戏等。

2、会场入口通道:气球拱门(请酒店提供) 。

3、大厅装饰:气球等氛围装饰(请酒店提供) 。

4、背景布置: 舞台背景:公司 LOGO 和“同舟共济为*******,共同开启新篇章”以及公司整体规划俯瞰图。 (规格:以酒店实际场地而定,采用喷绘+桁架) 。 横 幅: 20xx 年度*******年会(红底黄字, 规格以实际场地再定)。

5、背景音乐:迎宾曲以及抒情(推荐毛阿敏《同一首歌》 、刘德华《今 天》、激昂(推荐杨臣刚《我相信》 ) )的音乐各一首。

六、年会流程

在开场和缓的音乐中, 与会人员依次进场就坐。 现场布置热烈而不失典雅,给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深入,现场的灯光有规律的进行变化,人们的情绪也被外界带动跟随活动的进程而起伏,从而拉 动整个现场的氛围及参与者兴趣。

开 篇: (舒适轻缓音乐贯穿全部过程)

12:30——13:30 现场工作人员提前到位 ,协助酒店工作人员进行 会场布置,以及其他会务工作。

13:30——14:00 与会人员进场,

回顾展望篇: (灯光偏暗,现场用抒情音乐为主)

14:00——14:15 总经理讲话(公司发展阶段性总结)

14:15——14:30 常务副总讲话

14:30——14:45 行政副总讲话

部门展示篇: (灯光明亮,气氛轻松活泼,背景音乐激昂)

14:45——14:50 人事行政部总结汇报并展望

14:50——14:55 人事行政部表演

14:55——15:05 小游戏(猜猜我是谁) ,主持人在字牌上随便写一 个数字,然后由与会人员按顺序说出范围,比如第一个同事说 10—90,那么第二个同事就必须在此范围内说出一个范围(如 20—80)直至说对数字为止。说对数字的同事,参与猜猜我是谁的游戏。主持人拿出写有同事姓 名的纸板一个并对会场其他人员亮出,猜谜人可提出 3—5 个问题,会场其他人员只能回答是或者不是,来猜猜纸板上的同事是谁,猜中,奖小礼品 一份,猜错受罚。

15:05——15:10 研究开发部汇报并展望

15:10——15:15 研究开发部表演

15:15——15:20 小游戏(踩气球) ,把气球绑在脚上。分为两队人马然后互相踩对方队的气球,最后哪方气球保留最多就胜出。

15:20——15:25 质量管理部汇报并展望

15:25——15:30 质量管理部表演

15:30——15:45 小游戏(接歌词游戏)

15:45——15:50 领队部汇报并展望

15:50——15:55 领队部表演

15:55——16:00 小游戏(歌词接龙)

16:00——16:05 财务部汇报并展望

16:05——16:10 财务部表演

16:10——16:20 小游戏(扮时钟) ,一个人来说时间,让对方用身 体把时间表示出来,速度要快(可考虑各部门比赛) 。

16:20——16:25 生产部汇报并展望

16:25——16:30 生产部表演

16:30——16:40 小游戏(夹兵乓球比赛) ,3. 夹乒乓球: 在限制 线外将 20 个乒乓球夹起,并放进指定范围,球跳出重夹,先夹完为胜。 结 束 篇(播放背景音乐《感恩的心》 )

16:40——17:00 请董事长讲话

17: 00——17: 30 颁发最佳表演奖并合影 (最佳表演奖以现场掌声响 亮与否决定) 。

17:30——17:50 抽奖 17:50——18:00 自由活动(同时整理桌面,准备上菜)

18:00——20:00 聚餐,并在每桌开展小游戏。 游戏选择: 1、抢凳子游戏。 2、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩 下能看的那人指挥。 3、各桌自行安排其他游戏。 惩罚措施: 1、满汉全席。每个人都为其夹一份食物,必须吃完,这叫撑死他。 2、替罪羊(女士专用) 。进行抽签,抽到谁,谁替你接受惩罚措施, 如抽到的为女士,则无法进行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩笔画胡子。

七、工作人员安排

总指挥: 主持人(2 人) : 道 具(2 人) : 迎 宾(2 人,并为颁奖司仪) : 与酒店协调(1 人) : 机动人员(2 人) :

八、物料准备

1、横幅(20xx 年度广州*******年会) ,红底黄字,规 格根据情况而定。

2、背景牌,公司 LOGO 和“同舟共济为G*******,共同开启新篇章”以及公司规划俯瞰图。 (规格:以酒店实际场地而定,采用喷绘+桁架) 。

3、会场入口拱形气球门(气球若干个,具体数量以现场场地而定) 。

4、现场装饰气球、游戏用气球,气球专用气筒。

5、签到本 1 本、签到笔 1 支。

6、dv 机、照相机。

7、奖品和各种小礼物。

8、公司领导讲话稿。

九、费用预算

1、 (会场活动部分)根据去年物料费用预估 费用项目 彩虹拱门 现场包装 (含鲜花、喷绘、桁架) 话筒音响 横幅 饮料、水果 小礼品 (按 1 幅算) (按 60 人,15 元/人计) 游戏胜出选手奖品 特等奖 1 份(每份 300 元) 抽奖奖品 一等奖 3 份(每份 200 元) 二等奖 16 份(每份 100 元) 三等奖 40 份(每份 50 元) 节目表演 总计 优胜奖 2 个(每个 300 元) 参与奖 4 个(每个 200 元) 9300 元 金额计算 使用一个拱门 (台上背景桁架喷绘一套、台花 一束、用于发奖鲜花 10 束) 总计(元) 500 800 酒店提供

2、晚餐预算:每人 100 元,预计 60 人,共计 6000 元。

3、预备应急资金:3000 元。 预算费用合计:18300 元(由于举办时间的差异,活动举办费用以实际 产生费用为准) 。

十、其他

1、 文艺节目审查及安排等, 请参照 《关于召开 20xx年年会的通知》 (另 行通知) 。

2、为了简化活动过程中转场带来的不便。本次年会文艺表演和聚餐地 点选择在同一个大厅举办。

3、其余未尽事宜,另行通知

实用的年会策划篇2

律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的**年,迎来了充满希望的**年。值此新春到来之际,为了弘扬公司的企业精神,展现公司员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司特此举办以“羊羊得意共创**”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。

一、活动目的:

1、增强公司员工的内部凝聚力,提升员工和公司的竞争力;

2、对公司业绩进行总结,对市场进行分析,制订新年度公司的工作总体规划,明确新年度工作方向和目标;

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:

三、年会时间:

四、年会地点:

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:

七、会场布置:

会场内:

1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰;

2、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、充满活力。

会场外:

1、宾馆入口处挂红布幅;

2、宾馆内放置指示牌;

八、年会流程:

A、回首分享篇

公司领导致辞;

公司年度PPT成绩分享;

公司指导年度总结和新年计划报告。

B、祝愿颁奖篇

公司领导公布优秀员工名单;

优秀员工上台领奖;

获奖代表(或员工代表)致辞。

C、同乐篇——互动游戏+员工才艺

(各部门员工上报才艺展示名录,和游戏名录)

D、同庆展望篇

公司领导致祝福辞;

举杯共庆,祝福明天;

大合唱。(明天会更好)

九、经费预算(暂略)

十、人员安排

1.会场总负责:

主要工作:总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾:

主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排;

3.音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。

4.物品准备:

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

5、会议主持人:

实用的年会策划篇3

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的:

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置:

1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

三、拟邀嘉宾

1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

2、公司各部门领导。

3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神秘嘉宾)

四、岗位安排

1、成立专门会务组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

(1)会务总监:

(2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

(3)场内:

(4)主持人:

(5)男女DJ:

(6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

(7)灯光摄影:

(8)物资:

(9)白板组:

(10)迎宾组:

(11)礼炮手:

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

五、具体流程:

1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上。(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

3、入场

4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由所有的领导上前领舞!)

6、放视频。(全年回顾)

7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名。(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

C、无私奉献奖。(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

I、晋升任命书。

J、给客户颁奖。

8、下半场入场两场热场舞。

9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

14、颁布20xx年的各项奖励机制。(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注:

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化:

①感谢父母养育之恩。

②感谢客户帮助自己实现梦想。

③感谢公司给我平。

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