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2022年度科室党建方案(2022年)

发布时间: 2022-07-02 09:15:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度科室党建方案(2022年),供大家参考。

2022年度科室党建方案(2022年)

科室党建方案

综合科

一、创建学习型科室

通过集体学习、相互讨论、集成思考、自我超越,成为用学习推动工作。提高集体学习、共同研究讨论问题的能力,推动大家形成研究问题、相互讨论的风气,要把每一篇文稿起草的过程,变成全处同志共同参与、集中大家智慧、研究学习提高的过程,让大家在业务工作中掌握方法,提高理论认识,提高综合分析问题、判断问题、解决问题的能力。

二、创建创新型科室

对各类文稿的内在规律、要求、起草方法、程序,进行归纳、总结,升华、创新。建立与市级各相关部门良好的合作关系,做到相互熟悉、互通有无、交流合作。建立和发展与兄弟区县办公室综合科的合作关系,建立友好伙伴关系。

三、创建和谐型科室

明确每个人面临的最现实、最直接、最迫切的问题,作为处室努力解决的方向。开展经常性的谈心交流活动,随时疏解矛盾、化解怨气,鼓励大家拥有良好健康积极的心态。建立科室之间融洽的合作关系,多交流、多沟通、多合作、多团结、多学习、多请教、多做一些,真正尊重和服务于其他同事。建立科室与领导之间、与办公室之间融洽的上下级关系,在服从的基础上,更要从工作出发多为领导、为办公室着想,为领导、为办公室负责。

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