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电力车间先进生产者事迹材料_先进个人【完整版】

发布时间: 2023-07-05 09:16:02 来源:网友投稿

电力车间先进生产者事迹材料符润,男,28岁,党员。**管理段电力车间线路维修工区工长。作为一名青年党员、工长,他始终按照党员的标准严格要求自己,以人为本、创新管理;勇挑重担,处处起模范带头作用。多下面是小编为大家整理的电力车间先进生产者事迹材料_先进个人【完整版】,供大家参考。

电力车间先进生产者事迹材料_先进个人【完整版】

 电力车间先进生产者事迹材料

  符润,男,28岁,党员。**管理段电力车间线路维修工区工长。作为一名青年党员、工长,他始终按照党员的标准严格要求自己,以人为本、创新管理;勇挑重担,处处起模范带头作用。多次被评为沿海公司"优秀安全监督岗员"、"优秀团员"、"优秀团干部"、"优秀青年"、获得段XX年生产运动会电力外线第一名。主要事迹如下:

  一、以人为本、创新管理。

  1、在工作上,他认真贯彻落实"安全第一,预防为主"的方针。坚持"以人为本、创新管理"理念,要求每位员工做到"动作前有所依,动作后有依据"。施工前组织开分工会,把施工方案拿出来大家讨论,合理分工、明确责任、办理好各种手续,工作结束后几时开总结会,谈个人体会总结施工存在不足,并做好记录。在工作中严格执行"自控、互控、联控、专业控"四控体系,严抓标准化作业,完善了《运统46》的登记和工作票的填写工作,从源头上遏制违章违纪行为。针对员工在施工中 "缺穿少戴"、违反"标准化作业"内容等现象,加大了检查考核力度。

  2、在管理上,他突破常规,把班组一分为二,设立两组长,竞争上位,带领小组在安全生产中相互比优质、比效率,把组长培养成后备工长,把组员培养成骨干。不止这些,他还针对工区员工各个时期在工作中暴露出的责任心不强,巡检、检修质量不高,技术业务平庸的现象。坚持"以人为本、创新管理"的理念,不失时机的借助我段开展"安全大检查活动"和"7.23"大反思活动的契机检查了各员工管辖的设备质量、作业标准化。提高认识,扭转了在以往工作中职工经常在设备出现了故障才去处理、被动推着干的局面,现在员工都能积极主动地查找故障、发现故障、解决故障或者通过小改小革的方式将故障消灭在萌芽之中。使工区的设备巡检质量有了很大地提高。另外,在安全大检查中,共查出影响设备安全度汛的隐患和设备缺陷12件,全部纳入工区防洪整治问题库,然后进行一一解决。

  二、勇挑重担,处处起模范带头作用。

  1、他十分珍惜自己做为一名电力工人的光荣称号。作为工长,他带领班组全体员工尽职尽责,兢兢业业做好贯通线的维护工作。面对工作上的艰难险阻,环境条件的恶劣变化,从无畏惧,勇挑重担。多少次,他带领班组成员冒着严寒、酷暑、狂风、暴雨,处理了一件件电力故障和抢险任务。9月28日6时台风"纳沙"袭击,导致黎钦电力贯通线**-陆屋供电臂出现短路故障,造成**-陆屋供电臂全部停电,急需隔离故障点。他接到调度命令后,立刻组织工区员工出动配合电力二工区前去隔离查找故障,经过连夜奋战,于次日凌晨2点多将故障隔离恢复供电,紧接着早上8时,他在连夜奋战还来不及多加休息的情况下,又投入到巡线查找故障工作中去。于此同时9月30日早上7时,他又接到调度命令,黎钦k25公里处铁路塌方,需要提供电力照明,不顾两日来抢险修复的疲累,带着工区员工们又继续投入塌方现场提供电力照明。保障了运输生产的安全畅通。

  2、在车间开展"树害通道整治"--平推式活动中,首先他加强电力设施保护和电力法规的宣传工作,提高广大农村居民对线路清障的认知程度和电力设施保护意识。其次他提前和村委、护路办等相关部门取得联系,主动上门与树主沟通、协商,按要求给于适当的树患砍伐补偿,确保树患清理工作有理、有据、有节。最后是他带领工区12名员工,顶着烈日、冒着酷暑、带上干粮,翻山越岭对影响线路安全运行的树木逐一按照线路12米通道进行清理、砍伐,经常从天亮出去、天黑回来,共计砍伐贯通线树木3600棵,提高了设备的抗洪能力,保证了线路的安全运行。

  3、在公司新的形势下,他要求工区员工要时时不忘自己是一名海铁员工,以自己是一名海铁电力人而感到自豪,把自己对企业的忠诚转化为对工作时的激情,哪怕再大的困难,再艰巨的任务,也要迎难而上。在南防、黎钦10kv电力贯通线 "天窗修"作业施工中,停、送电都有的严格的时间控制,他带领工区12名员工经常早晨5、6点起床出工抢点作业,克服环境差、难度大、要求高等困难,顺利完成南防、黎钦线拉线、隔离刀、零克、设备线夹更换大修任务。共计更换绝缘拉线369条,避雷器39组,高压熔断器24组,隔离刀43组,擦拭污脏瓷瓶360个、绑扎线35条,设备线夹1600个。遥测接地电阻值130处设备接地电阻值,整改了不合格设备接地13处。充分展现青年党员、工长的良好精神风貌,过硬的施工组织能力。

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