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在全市干部作风建设大会上的讲话(2022年)

发布时间: 2022-06-04 18:35:03 来源:网友投稿

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在全市干部作风建设大会上的讲话(2022年)

在2022年全市干部作风建设大会上的讲话

同志们:
  每年春节后上班第一天,专门召开全市性大会对全市综合考核进行总结表彰、对干部作风建设进行安排部署,是我市近年来一直坚持的好传统,充分体现了市委市政府严格考核奖惩、鼓励争先进位的鲜明态度,充分表明了市委市政府大抓作风建设、大兴实干之风的坚定决心,目的就是引导和动员各级干部迅速摆脱年味、收拢心思,转变作风、狠抓落实,在全市上下进一步形成干事创业的浓厚氛围,努力开创新一年各项工作新局面。首先,我代表市委市政府,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向为X发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众和社会各界人士,向奋战在发展稳定一线的乡镇街道、村社区和企业的同志们表示衷心的感谢!
  干部作风是干事创业的关键保障,近年来,市委市政府始终把作风建设紧紧抓在手上,坚持每年一个主题,步步深入推进干部作风转变,特别是通过深入开展党史学习教育,从严从紧落实八项规定精神,广大党员干部的思想境界明显提升,党性观念、纪律意识、群众观念明显增强,“四风”问题得到有效解决,工作落实力度明显加大,干群关系更加密切,担当精神有了新的提升,带动形成了良好的社会风气,营造了风清气正的干事创业环境。但是也要看到,作风建设永远在路上,实践发展一步,作风建设就要跟进一步。新的形势任务要求我们必须驰而不息地推进作风建设,以干部作风的持续提升赢得发展、赢得群众。要充分看到,持续提升干部作风是落实新发展理念、实现更高水平发展的重要保障。
  X的发展是一个承前启后、继往开来的过程,是一个不断实现新突破、持续迈上新台阶的过程。当前,这个月将要召开人大、政协“两会”,谋划制定今后五年的发展蓝图。让美好蓝图变成现实,关键在干部作风,关键靠发展环境这条“生命线”来保障。在X迈向更高水平发展的新时期,作风建设的要求只能更严、不能放松,作风建设的力度只能加大、不能减弱,作风建设的标杆只能拉高、不能降低。要充分看到,持续提升干部作风是从严管党治党、从严正风肃纪的政治要求。党的十九大以来,以***同志为核心的党***把作风建设提升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度。******反复强调,作风建设永远在路上,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功;必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题,打好攻坚战持久战。
  全市人民对新一届各级领导班子、领导干部寄予很高期望、充满新的期待,期待着家境更加殷实、生活更加富足、出行更加便利、生态更加优美、服务更加完善、社会更加和谐;期待着生活更有安全感、获得感、尊严感、幸福感;期待着各级干部不仅有本事、还能真心办实事,不仅有公心、还能与群众心贴心。人民把信任给了我们、把希望寄托于我们,我们应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任,百分之百用心、百分之百尽力,用干部的作风指数、辛苦指数换取发展指数、群众幸福指数。对照新形势、新任务、新要求,以更高的层次来审视、更高的标准来衡量,一些干部在思想观念、境界标准、精神状态、能力作风上还有不小的差距。比如,有的因循守旧、封闭保守,缺乏创新精神,不会创造性地开展工作;有的眼界窄、气魄小、标准低,小成即满、小富即安,缺乏高标准、没有大追求;有的在困难面前畏难发愁、精神滑坡,既缺乏担当干事的胆识,也没有破解难题的办法,一事当前患得患失,怕担风险、怕负责任,为了不出事、宁可不干事,为官不为;有的思想庸懒散、作风虚浮飘、工作节奏慢、服务效率低,基层和群众反映“事难办”的问题比较突出;有的不守纪律不讲规矩,甚至公权私用、利用职权谋取私利,有的在抵制“四风”上自觉意识还不够强,隐形“四风”、规避监督的现象依然存在。
  以上种种问题,尽管只表现在个别单位、少数人身上,但消弭的是干部队伍的精神士气,损害的是党委政府的形象威信,影响的是全市改革发展稳定的大局,必须痛下决心解决。******在今年新年贺词和春节团拜会上强调“做好党和国家各项工作,关键在求真务实、真抓实干”,号召“大家撸起袖子加油干,走好我们这一代人的长征路”。做好今年改革发展稳定和党的建设各项工作,必须坚持“干”字当头,把心思集中在“想干事”上,把胆识展现在“敢干事”上,把目标落实在“干成事”上。市委市政府决定,今年全市作风建设,以“撸起袖子加油干”为主题,深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动,努力实现干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高,为改革发展稳定和党的建设提供坚强的思想作风保障。
  一、要拿起解放思想这个法宝,为更高水平发展注入强大动力
  解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线。党的十九大以来,******多次就解放思想作出重要论述,强调“解放思想是首要,思想不解放就很难找准突破的方向和着力点,就很难拿出创造性的举措,惟有思想真正解放,才能闯出一条新路,打开一片新天地。”历届市委市政府都高度重视解放思想,始终紧随时代发展要求掀起一波又一波的思想解放浪潮。当前X发展站在了新起点上,适应新形势、赢得新发展,更需要我们拿起解放思想这个法宝,在解放思想中提升境界,在与时俱进中打开思路,在改革创新中破解难题。要围绕树牢新发展理念解放思想。新发展理念是以***同志为核心的党***治国理政的重大理论和实践创新,是对发展 当前隐藏内容免费查看的全方位引领、全方位覆盖,既是价值层面的思想引领,又是实践层面的行动指南。解放思想首要的是把新发展理念植根思想深处,作为发展的标尺,时时对标、事事践行。在领导指导发展上,必须树牢创新发展理念,着力解决发展动力不足特别是科技创新能力不足的问题;树牢协调发展理念,在解决发展中不平衡、不协调、不可持续的问题上狠下功夫;树牢绿色发展理念,发挥生态优势、补齐生态短板,全面提升生态建设水平;树牢开放发展理念,拓展开放新空间、形成开放新优势;树牢共享发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,让全市人民在共建共享中有更多获得感、更高满意度。要围绕提升境界标准解放思想。有什么样的境界标准就会有什么样的精神状态,有什么样的目标追求就会有什么样的工作成效。提升境界标准,要进一步强化率先、领先、争先意识,破除安于现状、小成即满、境界低、气魄小的问题,树立干事创业的高境界、高标准、高追求,在谋划发展上做到高站位、宽视野、大气魄;破除固步自封、自我封闭的狭隘思想,树立开放合作意识,主动抢抓机遇,善于对标先进,以开放的心胸、双赢的理念、创新的政策拓展发展空间。要通过解放思想强化各级干部的竞争意识、标杆意识、位次意识,与先进对标,对照榜样找差距,对照先进学经验,始终不自满、不懈怠,始终保持争先进位、争创一流的精神状态。要围绕创新创优解放思想。思路从创新中出,办法于创新中来,难题在创新中破。当前,新技术、新业态、新模式不断涌现,发展面临的新情况新问题越来越多,唯有创新才是解决之道。要深入学习研究***和省出台的重大政策措施,找准与X工作的结合点,切实把政策利好转化为发展优势;主动学习借鉴外地改革创新的成功经验,善于将其创造性移植到X的发展实践之中;坚持从基层实践中汲取智慧和营养,找到解决问题的新视角、新对策。解放思想必须坚持问题导向,不同县市区基础条件不一样,不同的部门单位承担的职能任务不一样,不同的行业企业发展情况不一样,每名干部的思想状况不一样,要坚持解放思想具体化、实在化,自觉对号入座、把自己摆进去,认真查找在思想观念、境界标准、工作作风等方面还有哪些差距?需要破除什么样的旧观念、树立什么样的新思维、采取什么样的具体办法措施,都要联系思想工作实际,进行全面查摆、深入整改。解放思想,重点是领导干部这个关键少数,各级领导干部要带头解放思想,带头提升境界,带头勇于创新,以示范引领带动全市上下各个层面的思想解放。
  二、要严守纪律规矩底线,做到忠诚干净、严谨自律
  纪律规矩是作风建设的核心内容,要加大遵规守纪教育力度,狠抓党章党规各项制度落实,严肃问责违纪违规行为,切实把纪律和规矩立起来、抓起来、严起来。要强化“四个意识”,坚决维护以***同志为核心的党***权威。在党的纪律中,政治纪律是最根本、最重要的纪律,遵守党的政治纪律,必须进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚定不移维护******这个核心,坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,更加紧密地团结在以***同志为核心的党***周围,更加坚定地维护以***同志为核心的党***的权威,更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致,做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做,任何时候、任何情况下都不能有丝毫含糊和动摇,确保***大政方针和省委决策部署在X不折不扣地贯彻落实。要以严肃认真的党内生活锤炼干部作风。******强调指出,党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。锤炼干部作风,必须把严肃认真的党内生活紧紧抓在手上。广大党员干部要认真学习贯彻******精神,自觉对照规范和规定,切实把自己摆进去,把职责摆进去,把思想和工作摆进去,认真查找存在的问题不足,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力攻克什么问题,自觉校正自身的思想、作风、行为,严格按照党内组织原则和党内政治生活准则办事,主动接受党内纪律约束和各方面监督。要坚持从严从紧要求,驰而不息地纠正“四风”。落实***八项规定精神是一场攻坚战、持久战。近年来,我们认真落实***和省委要求,狠抓***八项规定和省委、市委实施办法的落实,下大力整治“四风”问题,取得了明显成效。但必须清醒地看到,“四风”问题具有顽固性、反复性,必须树立打持久战的思想,锲而不舍、驰而不息、持续加压用力。既要把功夫下在平时,一年365天始终拧紧螺丝、上紧发条,一天也不放松地抓,抓出长效、抓出常态、抓出习惯;又要盯住年节假期等重要时间节点,加大执纪检查力度,一个时间节点一个时间节点地抓下去。要密切注意“四风”的新动向新表现,及时查处隐形变异的“四风”问题,对不收敛、不收手、顶风违纪的,露头就打,绝不手软,群众举报的必查必核,对执纪审查中发现的“四风”问题线索要深挖细查,对不收手不知止、规避组织监督的一律从严查处。要加大通报曝光力度,坚持“一案双查”,既追究当事人,又追究责任领导,持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。纠“四风”、转作风,既是抓出来的、管出来的,也是带出来的。各级领导干部要强化表率意识,发挥好带头作用,在严守规矩纪律上一视同仁、不搞特权,要求下级做到的自己首先做到,要求下级不做的自己坚决不做,真正以上率下、以上带下,为广大党员干部树标杆、当示范、做模范。
  三、要弘扬担当实干作风,始终保持干事创业的精气神
  工作是干出来的、成绩是拼出来的,干是真本事、干是最过硬的作风。当前X正处于科学发展转型发展的关键时期,尤其需要广大党员干部始终保持自我加压、奋发有为的精神状态,始终保持创先争优、追求卓越的思想境界,始终保持攻坚克难、勇于担当的顽强斗志,上下同心、万众一心,用苦干实干的硬作风引领发展新常态、赢得竞争新优势。要在提升服务效能上下更大功夫。服务效能是一个地方干部作风的集中体现,是最重要的发展环境。提升服务效能,必须下气力解决好“庸懒散慢”的问题。必须看到,效率低下、懒政怠政是发展的“大敌”,损害事业、败坏形象。要继续深入开展“为官不为”专项治理,着力解决机关中存在的“庸懒散慢”的问题,解决服务发展中存在的速度慢、效率低、质量差的问题。要在全市各级各部门弘扬“马上就办”的作风,对市委市政府安排的工作,要以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感,闻风而动、雷厉风行、紧抓快办。要围绕奖勤罚懒,建立完善问责制度,对不作为、不尽职和失职渎职行为予以严肃追究。要加大对机关作风和行风的评议监督工作,发挥好群众监督评议团作用,组织开展好“双评”活动,形成推进机关转作风提效能的倒逼机制。提升服务效能,还要在简政放权上下更大功夫。
  近年来,我们大力度推进简政放权、压减审批事项,取得了很大成效,但基层和企业反映的审批事项多、审批周期长、中介服务不规范、收费负担重的问题仍然比较突出。要抓住行政审批制度改革这个关键,进一步明晰权力清单、负面清单、责任清单,做好清权、减权、优权、制权各个环节的工作,最大限度向市场、社会和基层放权,用减政府权力的“痛”来换得企业、群众办事的“爽”。凡***、省明令取消的审批事项,一律取消;凡无法律法规依据的审批项目、审批要件,一律取消;凡省内其他地市没有保留的审批事项,一律不予保留。没有法律依据的初审、专家论证、现场踏勘以及其他申报材料,一律取消。要进一步规范清理中介服务,严厉查处“红顶中介”、“二当家”以审谋私问题,下决心解决部门为小圈子和个人利益人为制造权力、设置障碍和中梗阻的问题。要进一步加大对乱收费、乱罚款、乱检查“三乱”问题的整治力度,严厉打击各种强买强卖、强装强卸、堵门断路、欺行霸市等干扰企业正常生产经营和阻挠项目施工的行为,进一步优化企业、项目、园区周边环境,努力打造效率最高、服务最优、全省领先的营商环境。要在服务群众上取得更大成效。群众满意是作风建设的“晴雨表”,也是检验联系服务群众成效的“试金石”。要把倾心为民作为作风建设的一条红线,在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,积极适应群众工作的新特点、新变化,主动回应群众的新期待、新需求,做到了解实情察民意、加强沟通听民声、办事公道聚民心。
  要把民生实事办实办好,树牢群众观点、树立问题导向,把群众诉求和反映的问题作为改进工作的方向,对群众不满意的共性问题要从机制制度上整改完善,个性问题要实事求是地抓紧解决,切实做到“民有所呼、我有所应”,以解决问题的实际成效赢得群众的信任和拥护。要在联系服务群众上下真功夫,各级领导干部要带头落实驻村联户的各项规定要求,真蹲住、真住下、真走访,真诚和群众交朋友,真心把群众当亲人,真正办实事解难题。要在担当实干上有更大作为。能否敢于担当实干,是检验党员领导干部政治品格和党性觉悟的“试金石”,是衡量党员领导干部胸怀、勇气、格调的“刻度尺”。我们每一个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀,始终以党的事业为重,以人民的利益为重,切实增强敢于担当的自觉;都要有不畏艰难、不避矛盾的勇气,始终保持勇往直前的精神,切实增强敢于担当的动力;都要有信念坚定不移、意志坚如磐石的格调,始终保持坚强的政治定力和发展定力,切实增强敢于担当的信心,切实在完成改革发展稳定任务上、在服务基层和群众上、在抓班子带队伍上,履职尽责、担当责任。特别要做发展稳定的冲锋陷阵者,在急难险重任务中冲在最前面,面对困难不退缩、越是艰险越向前,有首战用我、用我必胜的豪气,有敢打敢拼、舍我其谁的锐气。要做矛盾问题面前的敢于亮剑者,在关键时刻能够喊出“我来干”“我能行”,直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手,在大是大非面前立场分明、敢与不良风气作斗争。要做改革创新的先锋者,善于用改革办法破解难题,善于用创新的思路推动工作,在改革创新中打开工作局面。要做一心为公的无私忘我者,甘于做默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者,对工作埋头苦干、潜心投入,对事业不事张扬、无私无畏。各级党委、政府要旗帜鲜明的为担当者担当,为他们遮风挡雨、撑腰打气、加油助威,决不让担当实干者吃苦又吃亏、流汗又流泪。要通过完善“容错机制”为担当实干者兜住底。把先行先试出现的失误与明知故犯造成的后果区分开来,把为推动发展的无意之失与图谋不轨的有意之为区分开来,把对担当者采取的“宽松、宽厚、宽容”的善意之举与对违法违纪者实施的“护短、包庇、纵容”的恶劣行径区分开来。市委组织部要会同有关部门制定对干部进行正面激励的意见,用制度调动干部干事创业的积极性,为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”,让投机者“没市场”,给违法者“亮红牌”,弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。要通过完善“考评督查机制”让担当实干者有地位。要把全年任务目标清单化,明确责任单位、工作标准和时限要求,严格落实清单销号制度,挂图作战,强力推进。要把原则要求具体化,凡是***、省和市委市政府有原则要求的,都要制定具体化实施方案,并把方案转化为行动,把行动转化为实效。要把具体要求措施化,凡工作任务已有具体要求的,要制定具体措施,拿出管用办法,落细落小落具体。要强化督查问责,深入开展精准督查、持续督查、末端督查,做到凡有部署必有措施、凡有措施必有督办、凡有督办必有结果,既通报责任单位、也通报牵头领导,做到压力层层传导、责任层层压实。要发挥好考核奖惩这一“指挥棒”“风向标”作用,认真总结近年来考核工作的经验,进一步完善考核体系、改进考核方式、用好考核结果,树立以发展论英雄、凭实绩用干部的考核导向,让那些经济发展快、稳定工作好、工作实绩突出、群众满意度高的单位,多出干部、快出干部,真正让那些埋头苦干、政绩突出的人有地位,让不干实事、工作平庸的人没市场,推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性竞争氛围,用鲜明的导向让吃苦的干部吃得香、实干的干部得实惠、有作为的干部有位置。要通过完善“保护机制”让担当实干者“放手干”。市委市政府旗帜鲜明地褒奖鼓励、支持保护担当干事的干部,旗帜鲜明地为担当干事的干部撑腰壮胆、保驾护航,鼓励创新、允许试错、宽容失误,让他们在干事创业中有豁出去的底气、一往无前的勇气和破难攻坚的豪气,做担当干事者的坚强后盾。对干扰干事创业的行为,态度鲜明地反对、毫不手软地打击。我们欢迎一切反映事实问题的举报,保护一切反映事实问题的举报人,但对于那些诬告者、造谣者、恶意中伤者,要依法依纪严厉打击,特别是在干部因干事触犯他人利益而遭受举报时,坚决做到及时核实和澄清,及时还干事的干部一个清白,切实营造鼓励担当、支持干事、风清气正的良好政治生态。
  同志们,新班子要有新作风,新时期要有新作为。全市各级各部门和广大党员干部要紧密团结在以***同志为核心的党***周围,在省委省政府的坚强领导下,一级带着一级干,一级干给一级看,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风,勇担新使命、干出新业绩,奋力开创X科学发展转型发展新局面,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

同志们:
  每年春节后上班第一天,专门召开全市性大会对全市综合考核进行总结表彰、对干部作风建设进行安排部署,是我市近年来一直坚持的好传统,充分体现了市委市政府严格考核奖惩、鼓励争先进位的鲜明态度,充分表明了市委市政府大抓作风建设、大兴实干之风的坚定决心,目的就是引导和动员各级干部迅速摆脱年味、收拢心思,转变作风、狠抓落实,在全市上下进一步形成干事创业的浓厚氛围,努力开创新一年各项工作新局面。首先,我代表市委市政府,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向为X发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众和社会各界人士,向奋战在发展稳定一线的乡镇街道、村社区和企业的同志们表示衷心的感谢!
  干部作风是干事创业的关键保障,近年来,市委市政府始终把作风建设紧紧抓在手上,坚持每年一个主题,步步深入推进干部作风转变,特别是通过深入开展党史学习教育,从严从紧落实八项规定精神,广大党员干部的思想境界明显提升,党性观念、纪律意识、群众观念明显增强,“四风”问题得到有效解决,工作落实力度明显加大,干群关系更加密切,担当精神有了新的提升,带动形成了良好的社会风气,营造了风清气正的干事创业环境。但是也要看到,作风建设永远在路上,实践发展一步,作风建设就要跟进一步。新的形势任务要求我们必须驰而不息地推进作风建设,以干部作风的持续提升赢得发展、赢得群众。要充分看到,持续提升干部作风是落实新发展理念、实现更高水平发展的重要保障。
  X的发展是一个承前启后、继往开来的过程,是一个不断实现新突破、持续迈上新台阶的过程。当前,这个月将要召开人大、政协“两会”,谋划制定今后五年的发展蓝图。让美好蓝图变成现实,关键在干部作风,关键靠发展环境这条“生命线”来保障。在X迈向更高水平发展的新时期,作风建设的要求只能更严、不能放松,作风建设的力度只能加大、不能减弱,作风建设的标杆只能拉高、不能降低。要充分看到,持续提升干部作风是从严管党治党、从严正风肃纪的政治要求。党的十九大以来,以***同志为核心的党***把作风建设提升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度。******反复强调,作风建设永远在路上,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功;必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题,打好攻坚战持久战。
  全市人民对新一届各级领导班子、领导干部寄予很高期望、充满新的期待,期待着家境更加殷实、生活更加富足、出行更加便利、生态更加优美、服务更加完善、社会更加和谐;期待着生活更有安全感、获得感、尊严感、幸福感;期待着各级干部不仅有本事、还能真心办实事,不仅有公心、还能与群众心贴心。人民把信任给了我们、把希望寄托于我们,我们应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任,百分之百用心、百分之百尽力,用干部的作风指数、辛苦指数换取发展指数、群众幸福指数。对照新形势、新任务、新要求,以更高的层次来审视、更高的标准来衡量,一些干部在思想观念、境界标准、精神状态、能力作风上还有不小的差距。比如,有的因循守旧、封闭保守,缺乏创新精神,不会创造性地开展工作;有的眼界窄、气魄小、标准低,小成即满、小富即安,缺乏高标准、没有大追求;有的在困难面前畏难发愁、精神滑坡,既缺乏担当干事的胆识,也没有破解难题的办法,一事当前患得患失,怕担风险、怕负责任,为了不出事、宁可不干事,为官不为;有的思想庸懒散、作风虚浮飘、工作节奏慢、服务效率低,基层和群众反映“事难办”的问题比较突出;有的不守纪律不讲规矩,甚至公权私用、利用职权谋取私利,有的在抵制“四风”上自觉意识还不够强,隐形“四风”、规避监督的现象依然存在。
  以上种种问题,尽管只表现在个别单位、少数人身上,但消弭的是干部队伍的精神士气,损害的是党委政府的形象威信,影响的是全市改革发展稳定的大局,必须痛下决心解决。******在今年新年贺词和春节团拜会上强调“做好党和国家各项工作,关键在求真务实、真抓实干”,号召“大家撸起袖子加油干,走好我们这一代人的长征路”。做好今年改革发展稳定和党的建设各项工作,必须坚持“干”字当头,把心思集中在“想干事”上,把胆识展现在“敢干事”上,把目标落实在“干成事”上。市委市政府决定,今年全市作风建设,以“撸起袖子加油干”为主题,深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动,努力实现干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高,为改革发展稳定和党的建设提供坚强的思想作风保障。
  一、要拿起解放思想这个法宝,为更高水平发展注入强大动力
  解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线。党的十九大以来,******多次就解放思想作出重要论述,强调“解放思想是首要,思想不解放就很难找准突破的方向和着力点,就很难拿出创造性的举措,惟有思想真正解放,才能闯出一条新路,打开一片新天地。”历届市委市政府都高度重视解放思想,始终紧随时代发展要求掀起一波又一波的思想解放浪潮。当前X发展站在了新起点上,适应新形势、赢得新发展,更需要我们拿起解放思想这个法宝,在解放思想中提升境界,在与时俱进中打开思路,在改革创新中破解难题。要围绕树牢新发展理念解放思想。新发展理念是以***同志为核心的党***治国理政的重大理论和实践创新,是对发展的全方位引领、全方位覆盖,既是价值层面的思想引领,又是实践层面的行动指南。解放思想首要的是把新发展理念植根思想深处,作为发展的标尺,时时对标、事事践行。在领导指导发展上,必须树牢创新发展理念,着力解决发展动力不足特别是科技创新能力不足的问题;树牢协调发展理念,在解决发展中不平衡、不协调、不可持续的问题上狠下功夫;树牢绿色发展理念,发挥生态优势、补齐生态短板,全面提升生态建设水平;树牢开放发展理念,拓展开放新空间、形成开放新优势;树牢共享发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,让全市人民在共建共享中有更多获得感、更高满意度。要围绕提升境界标准解放思想。有什么样的境界标准就会有什么样的精神状态,有什么样的目标追求就会有什么样的工作成效。提升境界标准,要进一步强化率先、领先、争先意识,破除安于现状、小成即满、境界低、气魄小的问题,树立干事创业的高境界、高标准、高追求,在谋划发展上做到高站位、宽视野、大气魄;破除固步自封、自我封闭的狭隘思想,树立开放合作意识,主动抢抓机遇,善于对标先进,以开放的心胸、双赢的理念、创新的政策拓展发展空间。要通过解放思想强化各级干部的竞争意识、标杆意识、位次意识,与先进对标,对照榜样找差距,对照先进学经验,始终不自满、不懈怠,始终保持争先进位、争创一流的精神状态。要围绕创新创优解放思想。思路从创新中出,办法于创新中来,难题在创新中破。当前,新技术、新业态、新模式不断涌现,发展面临的新情况新问题越来越多,唯有创新才是解决之道。要深入学习研究***和省出台的重大政策措施,找准与X工作的结合点,切实把政策利好转化为发展优势;主动学习借鉴外地改革创新的成功经验,善于将其创造性移植到X的发展实践之中;坚持从基层实践中汲取智慧和营养,找到解决问题的新视角、新对策。解放思想必须坚持问题导向,不同县市区基础条件不一样,不同的部门单位承担的职能任务不一样,不同的行业企业发展情况不一样,每名干部的思想状况不一样,要坚持解放思想具体化、实在化,自觉对号入座、把自己摆进去,认真查找在思想观念、境界标准、工作作风等方面还有哪些差距?需要破除什么样的旧观念、树立什么样的新思维、采取什么样的具体办法措施,都要联系思想工作实际,进行全面查摆、深入整改。解放思想,重点是领导干部这个关键少数,各级领导干部要带头解放思想,带头提升境界,带头勇于创新,以示范引领带动全市上下各个层面的思想解放。
  二、要严守纪律规矩底线,做到忠诚干净、严谨自律
  纪律规矩是作风建设的核心内容,要加大遵规守纪教育力度,狠抓党章党规各项制度落实,严肃问责违纪违规行为,切实把纪律和规矩立起来、抓起来、严起来。要强化“四个意识”,坚决维护以***同志为核心的党***权威。在党的纪律中,政治纪律是最根本、最重要的纪律,遵守党的政治纪律,必须进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚定不移维护******这个核心,坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,更加紧密地团结在以***同志为核心的党***周围,更加坚定地维护以***同志为核心的党***的权威,更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致,做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做,任何时候、任何情况下都不能有丝毫含糊和动摇,确保***大政方针和省委决策部署在X不折不扣地贯彻落实。要以严肃认真的党内生活锤炼干部作风。******强调指出,党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。锤炼干部作风,必须把严肃认真的党内生活紧紧抓在手上。广大党员干部要认真学习贯彻******精神,自觉对照规范和规定,切实把自己摆进去,把职责摆进去,把思想和工作摆进去,认真查找存在的问题不足,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力攻克什么问题,自觉校正自身的思想、作风、行为,严格按照党内组织原则和党内政治生活准则办事,主动接受党内纪律约束和各方面监督。要坚持从严从紧要求,驰而不息地纠正“四风”。落实***八项规定精神是一场攻坚战、持久战。近年来,我们认真落实***和省委要求,狠抓***八项规定和省委、市委实施办法的落实,下大力整治“四风”问题,取得了明显成效。但必须清醒地看到,“四风”问题具有顽固性、反复性,必须树立打持久战的思想,锲而不舍、驰而不息、持续加压用力。既要把功夫下在平时,一年365天始终拧紧螺丝、上紧发条,一天也不放松地抓,抓出长效、抓出常态、抓出习惯;又要盯住年节假期等重要时间节点,加大执纪检查力度,一个时间节点一个时间节点地抓下去。要密切注意“四风”的新动向新表现,及时查处隐形变异的“四风”问题,对不收敛、不收手、顶风违纪的,露头就打,绝不手软,群众举报的必查必核,对执纪审查中发现的“四风”问题线索要深挖细查,对不收手不知止、规避组织监督的一律从严查处。要加大通报曝光力度,坚持“一案双查”,既追究当事人,又追究责任领导,持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。纠“四风”、转作风,既是抓出来的、管出来的,也是带出来的。各级领导干部要强化表率意识,发挥好带头作用,在严守规矩纪律上一视同仁、不搞特权,要求下级做到的自己首先做到,要求下级不做的自己坚决不做,真正以上率下、以上带下,为广大党员干部树标杆、当示范、做模范。
  三、要弘扬担当实干作风,始终保持干事创业的精气神
  工作是干出来的、成绩是拼出来的,干是真本事、干是最过硬的作风。当前X正处于科学发展转型发展的关键时期,尤其需要广大党员干部始终保持自我加压、奋发有为的精神状态,始终保持创先争优、追求卓越的思想境界,始终保持攻坚克难、勇于担当的顽强斗志,上下同心、万众一心,用苦干实干的硬作风引领发展新常态、赢得竞争新优势。要在提升服务效能上下更大功夫。服务效能是一个地方干部作风的集中体现,是最重要的发展环境。提升服务效能,必须下气力解决好“庸懒散慢”的问题。必须看到,效率低下、懒政怠政是发展的“大敌”,损害事业、败坏形象。要继续深入开展“为官不为”专项治理,着力解决机关中存在的“庸懒散慢”的问题,解决服务发展中存在的速度慢、效率低、质量差的问题。要在全市各级各部门弘扬“马上就办”的作风,对市委市政府安排的工作,要以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感,闻风而动、雷厉风行、紧抓快办。要围绕奖勤罚懒,建立完善问责制度,对不作为、不尽职和失职渎职行为予以严肃追究。要加大对机关作风和行风的评议监督工作,发挥好群众监督评议团作用,组织开展好“双评”活动,形成推进机关转作风提效能的倒逼机制。提升服务效能,还要在简政放权上下更大功夫。
  近年来,我们大力度推进简政放权、压减审批事项,取得了很大成效,但基层和企业反映的审批事项多、审批周期长、中介服务不规范、收费负担重的问题仍然比较突出。要抓住行政审批制度改革这个关键,进一步明晰权力清单、负面清单、责任清单,做好清权、减权、优权、制权各个环节的工作,最大限度向市场、社会和基层放权,用减政府权力的“痛”来换得企业、群众办事的“爽”。凡***、省明令取消的审批事项,一律取消;凡无法律法规依据的审批项目、审批要件,一律取消;凡省内其他地市没有保留的审批事项,一律不予保留。没有法律依据的初审、专家论证、现场踏勘以及其他申报材料,一律取消。要进一步规范清理中介服务,严厉查处“红顶中介”、“二当家”以审谋私问题,下决心解决部门为小圈子和个人利益人为制造权力、设置障碍和中梗阻的问题。要进一步加大对乱收费、乱罚款、乱检查“三乱”问题的整治力度,严厉打击各种强买强卖、强装强卸、堵门断路、欺行霸市等干扰企业正常生产经营和阻挠项目施工的行为,进一步优化企业、项目、园区周边环境,努力打造效率最高、服务最优、全省领先的营商环境。要在服务群众上取得更大成效。群众满意是作风建设的“晴雨表”,也是检验联系服务群众成效的“试金石”。要把倾心为民作为作风建设的一条红线,在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,积极适应群众工作的新特点、新变化,主动回应群众的新期待、新需求,做到了解实情察民意、加强沟通听民声、办事公道聚民心。
  要把民生实事办实办好,树牢群众观点、树立问题导向,把群众诉求和反映的问题作为改进工作的方向,对群众不满意的共性问题要从机制制度上整改完善,个性问题要实事求是地抓紧解决,切实做到“民有所呼、我有所应”,以解决问题的实际成效赢得群众的信任和拥护。要在联系服务群众上下真功夫,各级领导干部要带头落实驻村联户的各项规定要求,真蹲住、真住下、真走访,真诚和群众交朋友,真心把群众当亲人,真正办实事解难题。要在担当实干上有更大作为。能否敢于担当实干,是检验党员领导干部政治品格和党性觉悟的“试金石”,是衡量党员领导干部胸怀、勇气、格调的“刻度尺”。我们每一个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀,始终以党的事业为重,以人民的利益为重,切实增强敢于担当的自觉;都要有不畏艰难、不避矛盾的勇气,始终保持勇往直前的精神,切实增强敢于担当的动力;都要有信念坚定不移、意志坚如磐石的格调,始终保持坚强的政治定力和发展定力,切实增强敢于担当的信心,切实在完成改革发展稳定任务上、在服务基层和群众上、在抓班子带队伍上,履职尽责、担当责任。特别要做发展稳定的冲锋陷阵者,在急难险重任务中冲在最前面,面对困难不退缩、越是艰险越向前,有首战用我、用我必胜的豪气,有敢打敢拼、舍我其谁的锐气。要做矛盾问题面前的敢于亮剑者,在关键时刻能够喊出“我来干”“我能行”,直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手,在大是大非面前立场分明、敢与不良风气作斗争。要做改革创新的先锋者,善于用改革办法破解难题,善于用创新的思路推动工作,在改革创新中打开工作局面。要做一心为公的无私忘我者,甘于做默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者,对工作埋头苦干、潜心投入,对事业不事张扬、无私无畏。各级党委、政府要旗帜鲜明的为担当者担当,为他们遮风挡雨、撑腰打气、加油助威,决不让担当实干者吃苦又吃亏、流汗又流泪。要通过完善“容错机制”为担当实干者兜住底。把先行先试出现的失误与明知故犯造成的后果区分开来,把为推动发展的无意之失与图谋不轨的有意之为区分开来,把对担当者采取的“宽松、宽厚、宽容”的善意之举与对违法违纪者实施的“护短、包庇、纵容”的恶劣行径区分开来。市委组织部要会同有关部门制定对干部进行正面激励的意见,用制度调动干部干事创业的积极性,为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”,让投机者“没市场”,给违法者“亮红牌”,弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。要通过完善“考评督查机制”让担当实干者有地位。要把全年任务目标清单化,明确责任单位、工作标准和时限要求,严格落实清单销号制度,挂图作战,强力推进。要把原则要求具体化,凡是***、省和市委市政府有原则要求的,都要制定具体化实施方案,并把方案转化为行动,把行动转化为实效。要把具体要求措施化,凡工作任务已有具体要求的,要制定具体措施,拿出管用办法,落细落小落具体。要强化督查问责,深入开展精准督查、持续督查、末端督查,做到凡有部署必有措施、凡有措施必有督办、凡有督办必有结果,既通报责任单位、也通报牵头领导,做到压力层层传导、责任层层压实。要发挥好考核奖惩这一“指挥棒”“风向标”作用,认真总结近年来考核工作的经验,进一步完善考核体系、改进考核方式、用好考核结果,树立以发展论英雄、凭实绩用干部的考核导向,让那些经济发展快、稳定工作好、工作实绩突出、群众满意度高的单位,多出干部、快出干部,真正让那些埋头苦干、政绩突出的人有地位,让不干实事、工作平庸的人没市场,推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性竞争氛围,用鲜明的导向让吃苦的干部吃得香、实干的干部得实惠、有作为的干部有位置。要通过完善“保护机制”让担当实干者“放手干”。市委市政府旗帜鲜明地褒奖鼓励、支持保护担当干事的干部,旗帜鲜明地为担当干事的干部撑腰壮胆、保驾护航,鼓励创新、允许试错、宽容失误,让他们在干事创业中有豁出去的底气、一往无前的勇气和破难攻坚的豪气,做担当干事者的坚强后盾。对干扰干事创业的行为,态度鲜明地反对、毫不手软地打击。我们欢迎一切反映事实问题的举报,保护一切反映事实问题的举报人,但对于那些诬告者、造谣者、恶意中伤者,要依法依纪严厉打击,特别是在干部因干事触犯他人利益而遭受举报时,坚决做到及时核实和澄清,及时还干事的干部一个清白,切实营造鼓励担当、支持干事、风清气正的良好政治生态。
  同志们,新班子要有新作风,新时期要有新作为。全市各级各部门和广大党员干部要紧密团结在以***同志为核心的党***周围,在省委省政府的坚强领导下,一级带着一级干,一级干给一级看,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风,勇担新使命、干出新业绩,奋力开创X科学发展转型发展新局面,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

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