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领导班子意见和建议1完美版

发布时间: 2022-08-06 13:00:05 来源:网友投稿

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领导班子意见和建议1完美版

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《领导班子意见和建议》

领导班子意见和推荐〔一〕:

1、领导班子成绩方面

〔1〕、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

〔2〕、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题群众讨论制度。充分表现群众力量,班子的团结统一。

〔3〕、领导班子思路清晰,战略开展明确,个性是金融行业竞争如此激烈的状况下,我们这天的不断开展壮大,跟领导班子的努力分不开。

〔4〕、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业开展作贡献,不计个人得失。

〔5〕、领导班子改革创新意识强,能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力开展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社开展。

〔6〕、领导班子在廉洁自律方面,能以身作如此,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题。

〔1〕、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活状况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应用心协调解决。推荐多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

〔2〕、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

〔3〕、推荐领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。

〔4〕、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

〔5〕、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

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〔6〕、推荐领导对下属应持续平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见与推荐

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足与推荐。

〔1〕、个别领导要克制官僚主义,不能从外表上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

〔2〕、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。

〔3〕、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风X和艺术。

〔4〕、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

〔5〕、推荐领导要克制职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,期望转变观念。

(三)、对党员队伍的意见和推荐存在不足与推荐:

〔1〕、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中开展党员,而且要注意开展党员的质量,做到成熟一个开展一个,以防止盲目开展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。

〔2〕、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。

〔3〕、对入党用心分子进展考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。

〔4〕、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,理解教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模X作用。

〔四〕、对经营开展状况的意见和推荐

(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对

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基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育与管理应重视,个性是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。(4)

(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样能够调动广阔信合员工的敬业精神和用心性。

(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多思考一下基层社的实际状况。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监视,提高透明度。应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。

(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作。

领导班子意见和推荐〔二〕:

对领导干部的意见推荐

1.领导干部要发扬某某精神,畅通某某渠道,多听取群众意见。

2.对群众不满意、对学校开展起反作用的中层干部要坚决予以惩治,平民愤、顺民意,扬正气,促开展。

3.领导干部要经常下基层,与教职工座谈,倾听教职工的心声。

4.领导干部做事关学校开展大局,或涉与面比拟大、触与利益比拟多的决策时要广泛征求群众意见,尽量防止失误,导致意见不统一的局面。

5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。

6.领导干部都能以身作如此,各司其职,共谋学校开展。领导干部求真务实,严于律己,尽职尽责,真正成为职工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望领导和职工一齐参加各种文体活动。

10.领导能让教职工参加各种外出学习,大开眼界,让更多的人领略卫校教师

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的风采。

领导班子意见和推荐〔三〕:

对领导班子个人意见和推荐

x总作为公司运营方面主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央持续高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。

x书记思想水平高,知识面宽广,在原如此问题和大是大非面前立场坚决,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。

x经理工作勤奋务实,严谨细致,任劳任怨,经常深入基层调查研究,坚持实事求是,真抓实干,在员工中有很高的威信和影响力。

x经理决策潜力强,工作经验丰富,理论水平高,掌握企业开展和市场经济规律,工作思路清晰有序,决策科学正确,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的潜力。

x经理工作创新潜力强,工作思路开阔,勇于创新,富有改革意识和开拓精神,工作有魄力,事业心和职责感强,勇于探索,锐意创新。

领导班子意见和推荐〔四〕:

对领导班子成员的意见与推荐

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足与推荐。

〔1〕、个别领导要克制官僚主义,不能从外表上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。

〔2〕、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风X和艺术。

〔3〕、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

领导班子意见和推荐〔五〕:

某某生活会对领导班子成员的意见与推荐

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1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底铲除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作开展的推荐。多下基层,关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进开展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进开展。

领导班子意见和推荐〔六〕:

对领导班子的意见和推荐

〔1〕、领导应多关心基层职工,了解职工的想法,对职工反映的实际问题,不应推来推去,应用心协调解决。推荐多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

〔2〕、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

〔3〕、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

〔4〕、推荐领导对下属应持续平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

对于公司领导班子的科学开展思路方面的意见和推荐

基层建设、根底工作、根本素质是三基工作新的内涵,我们要以加强基层建设和根底工作为重点,强化创新,注重执行。加强三基工作,推进某某销售公司科学开展,首先,要加强基层建设,即以基层党建、班子建设为主要资料的基层组织和队伍建设,结实树立着眼基层、服务基层、建设基层、开展基层的意识,转变思想观念,改善工作作风,把工作的着力点放在基层,各项政策措施的制定与执行要贴合基层实际,各项工作安排要切实方便基层,不断提高为基层服务的水平。其次,要加强根底工作建设,即以质量、计量、标准化、制度、流程为主要资料的根底性管理,以规X化、标准化为目标,针对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题,有计划地逐步加以解决,确保三基工作扎实开展,促进公司科学开展。再次,要加强根本素质建设,即以政治素

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养和业务技能为主要资料的员工素质与潜力建设,坚持以人为本,着力提高员工根本素质,全体员工务必统一思想,提高认识,全面理解和正确领会三基工作的新内涵,把三基工作的新内涵,把三基工作作为企业永恒的主题。全面提升基层建设、根底管理水平和员工根本素质,为推动公司科学开展奠定坚实根底。

领导班子意见和推荐〔七〕:

一、对领导班子的意见和推荐

〔一〕领导班了应多下基层关心职工,了解基层职工的实际工作生活状况,对职工反映的实际问题,应用心协调解决。

〔二〕在管理规章制度检查落实方面,还需持之以恒,不断强化。

〔三〕根底设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金,加大投入的力度。

二、对班子成员个人的意见和推荐

1、对李兵同志个人意见:

①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

②多做两级班子人员思想工作。

2、对朱圣珍同志个人意见:

①加强公司多元化开展,进一步优化资源,增强市场竞争。②加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。

3、对胡海波同志个人意见:

①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

4、对成刚同志个人的意见:

①在安排建设投资上,应加大安全改造方面的资金投入比重。

5、对雷兴平同志个人意见:

①加强公司精细化管理的工作的领导,抓好检查落实。

6、对夏新莉同志个人意见:

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