下面是小编为大家整理的机关单位在落实全面从严治党责任方面存在问题一,供大家参考。
机关单位在落实全面从严治党责任方面存在的问题一：
习近平总书记指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。同时，机关党员集中、领导干部集中、权力责任集中、社会关注度高，是从严治党主阵地。这就要求机关党建要全面落实从严治党责任，不断克服工作中的问题，当先锋、做表率，走在党的基层组织建设的前头。
一、存在的主要问题
(一)管党治党意识有所弱化。有些党组织存在党建主业失之于轻的问题。一是存在把主业当副业的现象，认为抓党建是“‘软任务’,比较虚，抓经济是‘硬指标’，容易显山露水”，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象，淡忘了自己的党内职责，把履行党建职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象，管党治党工作主动性和自觉性不够，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级部署什么就完成什么的现象。
(二)执行规章制度不够坚持。部分单位对中央和省市党委制定的制度纪律，仅仅停留在写在纸上、说在嘴上、贴在墙上，执行不好或变相打折扣执行;有的干部把严肃纪律当耳旁风，在执行中央八项规定精神和省市有关制度过程中，存在变通执行现象;按照领导干部报告个人有关事项的规定，仍有少数干部不认真对待。
(三)党内政治生活要求不高。一些单位党内政治生活质量不高，有的坚持民主集中制不到位，“三重一大”事项决策制度执行不严不实，在原则问题上不敢大胆建言献策、讲真话说实情;有的对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决、决而不断、断而不行;有的“三会一课”流于形式，党员领导干部不按规定参加双重组织生活会，批评和自我批评走过场，党员评议空对空。
二、对策建议
面对党要管党、从严治党的新要求，机关如何有效落实从严治党责任，进一步提高机关党建科学化水平，我们认为要从以下方面抓落实。
(一)坚定理想信念，坚守精神追求
一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。各级党组织要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，尤其是关于党建重要论述，党的十八大以来中央系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务，列入党课和集中学习，进一步明确机关党建工作意义、责任、思路和重点。二是经常加强党性教育和锻炼。教育引导党员干部认真学习党的历史，传承红色基因，继承革命传统。进一步开展好“两学一做”学习教育，不断强化机关党员干部的党员意识和遵章守纪意识。健全在实践锻炼中锤炼党性、在基层一线转变作风的制度机制。三是加强党员干部法治和党规党纪教育。积极开展机关党员干部法治意识
和纪律意识教育，增强对法律纪律的敬畏之心，自觉在宪法法律和党内法规范围内开展党务政务活动，依法执政、依法行政。
(二)严肃党内政治生活，严格规范党内行为
一是严格党的政治纪律和政治规矩。教育引导党员干部牢固树立政治意识、规矩意识、大局意识、责任意识，坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉维护中央权威，确保在政治原则、政治立场、政治观点上始终保持清醒坚定。及时发现、纠正和处理违反政治纪律和政治规矩的问题。二是严格党的组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日教育、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析、按月缴纳党费、党员领导干部参加双重组织生活等制度。推动党内生活常态化、长效化。三是强化党内监督。切实落实机关党委配合干部人事部门做好对机关行政领导干部的考核和民主评议、对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议的规定。通过严格组织生活、党员定期评议、及时谈话提醒，加强思想、作风、廉洁等情况监督。
(三)从严推进作风建设，密切党群干群关系
一是持续整治作风突出问题。坚持从严执纪，把巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”教育成果融入机关党的建设经常性工作之中，抓好制度的完善、配套、落实和执行。紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，着力从体制机制上防止“四风”反弹，推进作风建设常态化长效化。
二是健全作风建设长效机制。把教育实践活动和“两学一做”教育中改进作风的有效措施制度化，形成常态长效。健全机关作风建设领导示范，突出领导带头、以上率下，层层传导压力。三是强化联系服务群众。认真落实省委、市委关于干部直接联系服务群众等制度，落实党组织联系基层、党员联系群众的“双联系”制度。重点围绕建强组织、谋划工作思路、解决实际问题开展帮扶工作，推动党建资源双向流动，促进机关作风和干部作风转变。
(四)落实从严治党责任制，完善从严治党格局
一是明确管党治党工作责任。各级党组织要认真履行管党治党责任，完善书记负总责、分管领导“一岗双责”的机关党建工作格局。局党委书记是机关党建工作第一责任人，要支持机关党委工作，主动研究解决工作中的重要问题。机关党委书记是机关党建工作的主要责任人，要抓好机关党建工作全面落实。机关党委专职副书记是机关党建工作的组织者、落实者，是机关党建工作的直接责任人，要切实抓好具体工作任务的落实。基层党支部书记是机关党建工作任务的具体执行者，是机关党建工作的具体责任人，要切实履行职责，抓好党支部党建工作落实。二是明确党建工作具体任务。各级党组织要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，确保中央、省委、市委关于党建工作各项决策部署在本部门本单位全面贯彻落实。机关党委要围绕服务中心、建设队伍核心任务，加强对所属党组织和党员的教育、管理、监督和服务，落实好机关党建工作各项任务。基层党支部要发挥党的组织优势，宣传和执行党的路线方针政策，对党员进
行教育、管理、监督和服务，确保党的各项工作任务在本党支部贯彻落实。三是健全党建目标考核机制。要把各级党组织落实机关党建目标责任制的情况列入年度综合考核内容，把履行管党治党主体责任作为各级党组织书记考核评价内容，实行统一组织、分类考核、综合评价。
机关单位在落实全面从严治党责任方面存在的问题二：
党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体
现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增
强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，
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