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2022年淘宝劳动合同(实用合同)-691

发布时间: 2022-07-14 16:35:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年淘宝劳动合同(实用合同)-691,供大家参考。

2022年淘宝劳动合同(实用合同)-691

 劳动 合同(协议)

 合同(协议)编号:

 甲 方(用人单位)

 单位名称:

  经济类型:

 注 册 号:

 地

 址:

 联系电话:

 乙 方(劳动者)

 姓

 名:

 性

 别:

 身份证号:

 家庭住址:

 联系电话:

 鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同(协议)法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议(合同(协议)),以资共同遵守。

 第一条、 本协议(合同(协议))期限为

  月。本协议(合同(协议))于

  年

 月

  日生效。

 第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为:

 负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务,负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。

  第三条、 乙方认为,能依据本协议(合同(协议))第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

 第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

 第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

 劳务报酬

  5000

  元/月;
提成分成为毛利的 10%(毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用)

 劳务费用的支付方式为每月

  日支付上月的费用;
提成分成费用为每年的 12月 31 日结清。

 第六条、根据第五条,乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。

 第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展,甲方提供毛利的

  (包括乙方的10%)作为员工的年终奖金,具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。

 第八条、 劳动合同(协议)的变更、解除和终止 (一)劳动合同(协议)的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同(协议)约定的内容。变更劳动合同(协议),采取书面形式。变更后的劳动合同(协议)文本由用人单位和劳动者各执一份 (二)劳动合同(协议)的解除 1、甲乙双方经协商一致,劳动合同(协议)可以解除。

 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(协议)。

 3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同(协议):

 3.1 严重违反者甲方规章制度的;

 3.2 严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  3.3 同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;

  3.4 违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;

  3.5 被依法追究刑事责任的。

 4、甲方有下列情形之一,应提前 30 天以书面形式通知乙方解除本合同(协议),并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金:

 4.1 依照企业破产法进行重整的;

 4.2 生产经营发生严重困难的;

 4.3 转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议(合同(协议))后,仍需要裁减人员的;

 4.4 本协议(合同(协议))订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议(合同(协议))无法履行的;

5、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同(协议):

  5.1 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  5.2 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

 5.3 劳动合同(协议)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同(协

 议)无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同(协议)达成协议(合同(协议))的。

 6、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同(协议):

 6.1 未按照劳动合同(协议)约定提供劳动保护或者劳动条件的;

 6.2 未及时足额支付劳动报酬的;

 6.3 未依法为乙方缴纳社会保费的;

  6.4 甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  6.5 以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同(协议)的;

  6.6 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同(协议)的其他情形。

 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同(协议),不需事先告知甲方。

 (三)劳动合同(协议)的终止 1、在下列情形下,劳动合同(协议)终止:

 1.1 劳动合同(协议)期满的;

  1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  1.3 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

 1.4 甲方被依法宣告破产的;

  1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

 1.6 法律、行政法规规定的其他情形。

  第九条、其他 1、本合同(协议)一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管。

 2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度,作为本合同(协议)附件或相关约束条件,与本合同(协议)具有同等法律效力。

 第十条、附则

  (一)劳动合同(协议)一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

 (二)本合同(协议)自双方签署之日起生效。

 甲

 方:(签章)

  乙

  方:(签字)

 代表/代理人:

 日

 期:

 日

  期:

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