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电力公司安全员竞聘演讲稿

发布时间: 2022-07-06 11:50:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的电力公司安全员竞聘演讲稿,供大家参考。

电力公司安全员竞聘演讲稿

电力公司安全员竞聘演讲稿

尊敬的领导:

您好!

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道,电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危险性较高的行业,由于电力企业的特殊性,变、输、配用电在同一瞬间完成,且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角

落里的输配电线路及其用电设备,他们的安全运行还关系到电力行

业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本

方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员,我打算从以下几个方面去开展安全工作:

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来,常组织一些有意义的安全竞

赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患,纠正制止了违章,更重要

的是,以人为本,在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化

氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作,都是多工种综合交叉作业,多种危险因素相互作用,相互关系。实行程序化的安全管理,就是把电力企业每

一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合,让工作负责人

及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟悉及掌握每一个工作

步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范,杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作,达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外,企

业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度,将规程进行细化

和量化,让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所

应负的责任。

随着电力企业的不断发展,“两改”不断的深入,现行的电力法律、法规、规定已明确滞后,特别是针对电网改造后出现的许多新

问题,现行的电力法律、法规均无明确规定,为了确保电力企业的

合法权益不受侵害,安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为

武器,实施主动防范。并通过安全管理合同化,对未遂事故起到防

微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持,给予我承担这份重

担的机会。我有决心在以xx为首的xx供电分公司党、政、工班子

的领导下,为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

我的演讲完毕。

谢谢大家!

第二篇:电力公司安全员竞聘演讲稿

电力公司安全员竞聘演讲稿

尊敬的领导:

您好!

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道,电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危险性较高的行业,由于电力企业的特殊性,变、输、

配用电在同一瞬间完成,且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角

落里的输配电线路及其用电设备,他们的安全运行还关系到电力行

业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本

方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员,我打算从以下几个方面去开展安全工作:

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来,常组织一些有意义的安全竞

赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患,纠正制止了违章,更重要

的是,以人为本,在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化

氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作,都是多工种综合交叉作业,多种危险因素相互作用,相互关系。实行程序化的安全管理,就是把电力企业每

一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合,让工作负责人

及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟悉及掌握每一个工作

步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范,杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作,达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外,企

业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度,将规程进行细化

和量化,让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所

应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着电力企业的不断发展,“两改”不断的深入,现行的电力法律、法规、规定已明确滞后,特别是针对电网改造后出现的许多新

问题,现行的电力法律、法规均无明确规定,为了确保电力企业的

合法权益不受侵害,安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为

武器,实施主动防范。并通过安全管理合同化,对未遂事故起到防

微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持,给予我承担这份重

担的机会。我有决心在高压所的领导下,为电力企业的安全管理工

作做出应有的贡献。

第三篇:电力公司安全员竞聘演讲稿

尊敬的领导:·您好!····我叫×××,现年××岁,共青团员,学历大专,非常感谢领导给了我们这次展现自我,发挥自我、公平竞争的机会,电力公司安全员竞聘演讲稿。我从参加工作到现

在一直工作在一线,从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等

工作。今天,我竞聘安全员这个岗位,是因为确信自己有能力担负起

安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识,搞好安全

工作的思路向各位领导、评委汇报如下,请给予批评指正:···一、对安全工作的认识和理解····我们都知道,电

力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危险

性较高的行业,由于电力企业的特殊性,变、输、配用电在同一瞬

间完成,且需要时刻保持平衡,演讲稿《电力公司安全员竞聘演讲稿》。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特别是

电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备,他们

的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因

素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。··二、安全监察工作的思路和方法·假若我能够当选为安

全员,我打算从以下几个方面去开展安全工作:··1、提倡安全管

理工作的“人性化”····传统的安全管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的

感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来,

常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患,

纠正制止了违章,更重要的是,以人为本,在全公司上下营造一种

浓浓的人人讲安全的文化氛围。··2、实现安全管理工作的“程序化”····电力行业的许多工作,都是多工种综合交叉作业,多

种危险因素相互作用,相互关系。实行程序化的安全管理,就是把

电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合,让

工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟悉及掌握

每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范,杜绝

事故的发生。··3、落实安全管理工作的“制度化”····为了

强化电力企业安全管理工作,达到安全生产的目《电力公司安全员

竞聘演讲稿》

第四篇:电力安全员竞聘报告

文章标题:电力安全员竞聘报告

尊敬的领导:

您好!

我叫×××,现年××岁,共青团员,学历大专,非常感谢领导给了我们这次展现自我,发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工

作到现在一直工作在一线,从事过配电、送电、试验、检修、营业

管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位,是因为确信自己有能力

担负起安全

员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识,搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下,请给予批评指正:

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道,电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危险性较高的行业,由于电力企业的特殊性,变、输、配用电在同一瞬间完成,且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角

落里的输配电线路及其用电设备,他们的安全运行还关系到电力行

业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本

方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员,我打算从以下几个方面去开展安全工作:

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来,常组织一些有意义的安全竞

赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患,纠正制止了违章,更重要

的是,以人为本,在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化

氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作,都是多工种综合交叉作业,多种危险因素相互作用,相互关系。实行程序化的安全管理,就是把电力企业每

一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合,让工作负责人

及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟悉及掌握每一个工作

步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范,杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作,达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外,企

业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度,将规程进行细化

和量化,让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所

应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着电力企业的不断发展,“两改”不断的深入,现行的电力法律、法规、规定已明确滞后,特别是针对电网改造后出现的许多新

问题,现行的电力法律、法规均无明确规定,为了确保电力企业的

合法权益不受侵害,安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为

武器,实施主动防范。并通过安全管理合同化,对未遂事故起到防

微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持,给予我承担这份重

担的机会。我有决心在以陈经理为首的××供电分公司党、政、工

班子的领导下,为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

第五篇:电力公司副经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!我叫haoword,高中文化,年12月参加工作,先后在过

安装班、城管所、变电站工作,现任电力服务公司副经理。

今天来参加服务公司经理竞聘,主要理由是想通过这次竞聘组建新的服务公司领导班子,把服务公司做大做强。在当今时代,发展

才是硬道理。如何发展就是摆在我们目前的主要任务。要使我们的

企业能够在当今的时代有所发展,我们必须要从以下几个方面入手。

一、狠抓管理从管理中要效益

“三分技术,七分管理”,首先就是要转变经营思想,建立新的管理制度。系统的建立一套适应公司实际需要的,行之有效的管理

制度,对各部门、各个环节进行规范化的管理。做到有制度可依,

有标准可照,行为有准则。只有规范化的管理,我们才能够在竞争

中立足,只有站稳脚跟才谈得到效益。

二、抓好安全生产工作

作为企业,安全生产工作的好坏直接影响着企业的经济效益和发展,强调安全生产的重要性,增强员工的安全意识。把安全生产责

任制落到个人,使员工做到各负其责。

再好的管理制度,离开了人也就毫无意义。因此,抓好员工的思想教育就显得尤为重要。作为一个管理者,做好员工的思想工作是

一门基本功,要学会与人交流与人勾通,了解每个员工的思想动态,找出有代表性的问题及时加以解决。让大家统一认识,心往一处想

劲往一处使。

四、抓好员工的培训

提高员工的素质,是企业能否在社会竞争中立足的根本。没有文化的军队是愚蠢的军队,愚蠢的军队是打不胜仗的。下大力气抓好

员工的文化培训和技术培训,将是我们下一步的重点工作。我们现

在的经营再也不能向过去那样一锤子一锤子的去干了,我们也要学

会搞多种经营,扩大扩宽我们的经营范围,到社会上去找效益,最

终达到做大做强我们企业的目的。

感谢大家给我这个机会,让我在这里把我的经营思路说出来。对于这次竞聘,我的观点是重在参与,只要我参与了,我努力了,我

就无愧于信任我的领导和同事们。至于是否能够竞聘上显得不是很

重要,如果能够竞聘上去,我将把我的全部精力投入到管理工作中去,实践自己的竞岗若言;如果竞争不上,我也一样服从公司领导的

安排。

我的演讲结束了,谢谢大家!

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