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2022年度生活会个人发言提纲

发布时间: 2022-07-02 08:45:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2021年度生活会个人发言提纲,供大家参考。

2021年度生活会个人发言提纲

只做精品2021年度生活会个人发言提纲按照《》要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节,紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲,现将具体事项报告如下。

一、查摆的主要问题

X.在思想理论武装上有差距。能够坚持政治站位,自觉学习贯彻习X思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻,指导实践、推动工作还存在一定差距。

一是学习的整体性系统性不强。在学习上发力不够均衡,存在畸重畸轻现象。比如,对经济发展、社会治理、民生改善等方面内容投入精力较多,学习比较深入,对党的建设和组织工作等理论知识深学细研不够,消化吸收不充分。

二是用党的创新理论武装头脑还不够经常。虽然能够始终保持政治立场坚定、政治方向明确,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑。比如,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

三是学用结合还有差距。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习

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只做精品了、理解了,但与X市情实际结合还不够紧密。比如,在谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。

X.在主动担当作为上有差距。能够保持勤奋敬业的良好状态,带领政府系统扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;面对新冠疫情,能够严格落实上级部署,做好常态化疫情防控,但距离上级要求,仍有一些差距和不足。

一是激励干部担当作为的成效不够明显。对市委市政府出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底,一些举措还没有真正落实,部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升,个别干部干劲不足、激青不够、能力不强,难以适应新X建设发展的需要。

二是扶贫政策宣传不够深入。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴衔接谋划的不深不透,群众满意度还有上升空间。

X.在贯彻上级部署上有差距。始终牢记自己是党员,牢记为人民服务的根本宗旨,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但工作中遇到的一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。

一是贯彻党中央和省、X市、X市委决策部署还需加强。能够不折不扣执行上级各项决策部署,但有时思考问题的站位还不够高,对上级政策的理解不够深、

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只做精品落实不够快、对接还不够精准。比如,在如何把各项决策部署转化为推动X高质量发展的实际行动和务实举措方面,还未能充分发挥好带头示范作用。

二是抓组织功能发挥还不够。精力多用于疫情防控、经济社会发展和其他工作任务,落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。比如,加强党员干部的教育管理靠行政手段多、靠教育引导少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力尚未得到完全体现。

X.在履行“一岗2责”上有差距。能够带头严守政治纪律和政治规矩,但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一是工作作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实情况掌握不全,有时也经常下基层检查,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改,许多问题没有做到闭环管理。

二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗2责”,去年主持召开了两次市政府廉政工作会议,但后续推动频次不多,开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。

X.在工作作风转变上有差距。能够认真学习党的X届X中全会、省委X届八次全会、市委X届X次全会精神、X市委X届X次全会精神,但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和X年远景目标科学谋划方面,还有思想束缚和能力短板。

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只做精品一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻X届X中全会精神、推动“十四五”规划落实,筹划设计不够系统全面,对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不够深入,抓工作只求保险、怕担风险的想法一定程度存在。比如,平时也想推进一些创新的举措,但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落实还不够。

二是攻坚克难锐气还有不足。对于我市在发展质效上,经济总量与市型大小不相匹配,一产大而不强、二产小而不壮、三产多而不优,新兴产业还未形成规模,产业集聚效应不够明显等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。

三是创新发展理念还有不足。这些年,能够结合工作实践,大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但有时还存在思想封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高。比如,一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还缺少主动学习、消化吸收、为我所用的主动性。

X.在落实意识形态责任制上有差距。能够严格履行抓意识形态工作职责,把意识形态工作同经济社会发展、疫情防控工作同安排、同部署,但相对而言,对意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少,按部就班多、创新

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