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2022年度“四个对照”组织生活会个人对照检查

发布时间: 2022-06-04 18:35:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年年度“四个对照”组织生活会个人对照检查,供大家参考。

2022年年度“四个对照”组织生活会个人对照检查

近期,根据县委组织部《关于召开2021年度机关和基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和支部工作计划安排,我紧紧围绕会议主题,深入学习指定学习内容,坚持学深悟透,持续学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特别是,认真对照明确的四个方面内容,广泛征求意见建议,紧密联系个人实际,深入查摆自身问题,明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下:

一、存在的问题

(一)对照党***和******的号召和要求方面。能够始终坚定响应党***和******的伟大号召,深入学思践悟新思想,不断提高政治站位,提升思想觉悟,忠诚拥护“两个确立”,自觉做到“两个维护”,但深入对照还存在以下不足:一是践行伟大号召的政治素养还有差距;参加理论学习,局限于单位布置和计划按排多,根据自身实际针对性和系统性的自主学习少,对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入,主要是平时主动学习少,被动接受多,对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是坚定践行“两个维护”还有差距;对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够,对身边出现的一些不良倾向和不当言论缺少草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的政治敏锐性,缺乏必要的警惕性和鉴别力,所以也不能旗帜鲜明的及时纠正和制止。三是响应伟大号召理念更新还不够及时;踏上新征程,对贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动理念更新、思维创新有意识,但有时谋划推动工作,还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式,深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。

(二)对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份,坚定履行党员义务,发挥模范 当前隐藏内容免费查看带头作用,切实在各项工作任务中当示范、做表率,但深入对照还有以下差距:一是奋发进取的站位还不够高。随着任职时间的增长,潜意识里认为自己已经是“老同志”了,紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退,特别是随着年龄的增长,业务的熟练,逐渐产生了还可以、差不多的自满心态,出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪,面对急难险重任务,偶尔也有事不关己、推脱躲避的思想倾向。这几天看冬奥会,被我国冰雪项目运动员,虽然起步晚但加班加点追赶超越、不断突破极限为国争光的精气神所感动,才深感自己工作站位还不高、心胸襟怀还不够广。二是一抓到底的韧劲还不够足。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,有时工作浮于表面,抓而不实、抓而不紧、抓而不细,有时心浮气躁,急于求成在,落实工作跟的不紧、督的不严,导致一些问题推进缓慢,始终没有落地落实。比如,面对人员就业、食品安全、乡村产业发展等问题,创新思路不够,破解招法不多,导致相关问题久拖不决,始终不能上层次上台阶。

(三)对照入党誓词方面。作为一名党员,一名乡镇干部,我始终牢记入党誓词,牢记为民初心,坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲,差距还不小。一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求,处理问题有时候安于现状,有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够,存在老经验老办法不管用,新办法新措施不会用的问题,导致在工作中对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。二是践行宗旨服务解难还有差距。作为乡镇领导,虽然平时注重深入一线,但下基层调查研究,以普通党员身份与职工群众拉家常、打交道、交朋友做得不够好,特别对改革带来的新情况新问题,有时掌握得还不够准确全面,还缺乏深入研究和具体分析,相信群众依靠群众不够,在谋划工作、破解难题、指导帮带上,问政于民、问计于民不够。 传的手段单一,没有达到预期效果,更好解决就业问题。

(四)对照革命先辈和先进典型方面。主要还存在以下差距,一是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩,但在精神的传承和弘扬上,还是说得多、做得少,总是感觉精神可贵、践行很难,没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进,特别是对照张桂梅、张连印、肖文儒等时代楷模,结合本职岗位,对如何处理好公与私、义与利、得与失的关系,做到“守土有责、守土担责、守土尽责”,还远远不够。二是对理想信念的坚守还不够。工作生活中时不时还残存有一定的现实主义和功利主义思想,没有时刻对标对表自觉做到像老一辈革命家、优秀***员那样纯粹彻底地为了革命理想和共产主义信念而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。三是担当作为的精神还不够。作为乡党委成员,有时顾及自己资历、阅历,更多关心自己分内的工作,对不涉及自己分管的其他工作深入研究思考、提出个人建议还不够多,从整体和全局的高度思考全镇创新发展的问题不够全面主动和及时。

二、原因剖析

反思问题存在的原因,主要有以下几个方面:

一是理论武装有所松懈,主观世界改造不够彻底。有时候只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大和***历次***精神、***新时代中国特色社会主义思想以及******系列重要讲话精神及时进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

二是宗旨意识有所淡化,群众观念不够牢固。对照******在党史学习教育动员大会和总结大会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然在不同岗位、不同地方做了一些工作,也为职工群众做了一些实事,但干工作的精气神没有过去那么足了,以人民为中心、为人民服务的宗旨意识有所弱化,在指导工作时,有时候主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,导致深入基层摸实情调研少了,亲自沉下去解决具体问题少了,职工群众观念不同程度淡化了。

三是进取精神有所退化,开拓创新不够突出。工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,工作创新不够突出,解放思想不够全面,工作魄力不够强大,缺少开拓创新的思想和勇气。关注自己分管业务多,对改革发展方面知识掌握的较少,认为“专业的人做专业的事”,对自己分管的工作作用不大,自己只要做好分管领域工作就行。

四是务实作风有所弱化,助手作用不够到位。反思自身工作中的各种问题和不足,症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中,使久久为功的政治定力没有得到持续巩固。有时候认为工作永远也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,对新形势新任务新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,在围绕发挥民族地缘特色优势、指导帮助村镇企业做优做大、实现乡村振兴创新发展和为党委积极建言献策方面,发挥好“参谋”和“助手”的作用不够到位。

五是廉政意识有所盲化,学习教育不够经常。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革,有的时候对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”,对自我要求做得还不够严格,没有将自己放在应有的党员干部高度去衡量、去引导、去影响身边的干部群众。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时,抓业务工作多,抓党风廉政建设少。

三、改进措施

针对问题及原因剖析,我将以这次组织生活会为契机,以问题为导向,逐一抓好整改落实,逐步树立起一名党员领导干部应有的高境界、大格局、真本领。

(一)自觉运用新思想武装头脑,坚决响应党***和******的号召和要求,用实际行动忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。一是深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与普通学相结合,集体学和自我学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和***历次***精神,真正做到读懂吃透、入脑入心,用新思想新理论武装头脑,筑牢理想信念根基;二是坚决做新思想的信仰者和忠实践行者,认真贯彻落实******视察XX重要讲话精神、******XX工作会议讲话精神,与推动乡村振兴和分管工作结合起来,与创新工作思路、改进工作方法,强化分管领域职责定位和全局性思考,科学谋划、统筹布局,为全镇高质量发展保驾护航。三是坚定政治立场、强化责任担当,把忠诚体现到岗位上、落实到行动中,确保上级各项工作要求不打折扣、得到坚决落实。着力化解信访突出矛盾,积极完善安全监管制度体系建设,用好双重预防机制,杜绝各类安全隐患,为经济社会发展提供坚实的安全基础。

(二)严格遵守党章党规,不断坚定理想信念,持续修正思想言行,做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是进一步强化党的政治领导,为分管的信访安全业务工作提供坚强的政治引领。把好政治标准、坚定政治立场、严格政治要求,树牢党员干部在工作中的理想意识、作风纪律、群众情怀,以职工群众的满意度作为衡量我们党员干部是否忠诚、合格、先进的标尺,自觉在思想上、政治上和行动上同党***保持高度一致。二是进一步树立创新工作理念,为新时代的新形势新挑战新任务提供根本指引。把创新作为解决遗留问题、化解信访案件、确保安全生产的重要途径,不断打破自己的思维定势,以强烈的历史使命感和时代紧迫感,以敢闯、敢试、敢担当的开拓勇气,加大信访矛盾排查化解力度,为推进乡村振兴奠定良好发展基础。三是进一步提升标杆意识,为党员率先垂范作用提供基本遵循。保持时不待我、只争朝夕勇立潮头的历史担当和责任担当,率先垂范,带头履职尽责,对分管工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自协调,保持扑下身、沉下心的一线工作态度,树立起党员干部为民服务解难题的表率先锋旗帜。

(三)切实树牢宗旨意识,积极回应人民群众期盼,用群众观点、群众立场、群众感情,推动服务群众水平不断提升。一是以坚定的理想信念坚守初心,以真挚的人民情怀滋养初心,以牢固的公仆意识践行初心,做到想问题、做决策抓工作坚持从群众中来到群众中去,自觉同群众想在一起、干在一起。二是深度锤炼善作善为的高强本领,不当“庸官”当“能官”,增强抓落实的本领,不当“懒官”当“勤官”,增强依法行政本领,不当“昏官”当“亲官”,增强群众工作本领。三是积极转变工作思路和方法,自觉向身边领导同事和职工群众学,主动深入调研了解情况,运用创新思维和创新方式了解职工群众思想动态,掌握思想底数,针对性地抓好群众思想工作,切实增强群众获得感、幸福感。

(四)深入学习典型事迹、深度汲取榜样力量,以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动分管工作高质量发展。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界,向榜样和先进典型学习看齐,发挥表率作用,紧紧围绕群众关心、关切的问题,努力解决与群众生产生活息息相关的安全、信访、稳定等方面的疑点难点问题,突出标杆、突出实效。二是牢固树立新发展理念,以思想再解放、观念再更新,汇聚起推进乡村振兴发展的强大动力。进一步夯实工作作风,坚持问题导向,进行清单式解决,在解决问题中推动发展。以钉钉子的精神,一件一件抓到底。三是持续巩固拓展作风建设成果,坚决防止四风问题反弹回潮。大力精简会议,改进文风会风,严控督查检查总量和频次,坚决杜绝形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查事项,杜绝简单以留痕多少评判工作好坏的做法,切实提高工作成效。

(五)恪守为民之责,夯实清廉之基,争做懂纪律、明规矩、有原则、守底线的政治明白人。严格落实***八项规定精神,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,坚决抵制借公务活动挥霍公款,尤其是假公济私行为,筑牢拒腐防变的政治底线,永做政治上的明白人,永葆“忠诚干净担当”的***人本色。

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