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2023年年度民主生活会领导干部个人对照检查剖析材料(全文5502字)

发布时间: 2023-12-08 08:18:02 来源:网友投稿

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2023年年度民主生活会领导干部个人对照检查剖析材料(全文5502字)

2022年度MZ生活H领导干部个人对照JC剖析材料

(全文5502字)

按照党组2022年度专题MZ生活H工作安排,本人深入学习贯彻党的20D精神,全面落实***总书记来我省考察重要讲话和指示批示精神,紧紧围绕会议主题、联系实际、全面对照六个方面查摆问题,进行深入党性分析,明确了整改措施。现作如下检视剖析

一、查摆的问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是从理解和把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还有差距。在实际工作中,以高度的政治自觉不断深化对“两个确立”决定性意义的认识不足,不能适应新形势新任务新要求,从政治上观察和思考问题能力不足,站在把握政治大局得站位还需提升,不能把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领。

二是政治敏锐性不强。在政治上是坚定的,在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质,看不到潜在的风险。

三是党护党不够。现在是互联网和自媒体时代,在各种潮流和思想的冲击下,对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够,不愿、不敢、不会开展斗争,缺乏政治责任和历史担当。比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓,有时还在小范围传播;
对一些传播的错误思想和言论抵制不力,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对***新时代中国特色社会主义思想理论学习效果欠佳。理论学习没有做到系统化、常态化,特别是参加专家讲课、专题研讨方面相对较少,学习频率也不高。学习不自觉,忙于事务、忙于应酬,自主学习时间得不到保证;
网络学习流于形式,学习制度落实不到位,形式单一、内容匮乏,存在以会代学、走过场现象。

二是用政治理论指导工作实践不够。坚持学以致用,运用***新时代中国特色社会主义思想,大力推动各项工作,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别理论原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。

三是思想解放程度不够。除参加集体学习外,很少抽出时间静下心来读原著学原文,政治理论和业务知识学习缺乏深度,造成理论功底不够扎实,思想观念不够解放,工作迈不开步子,特别是面对改革发展稳定出现的新情况、新问题、新矛盾,在想问题、办事情、作决策时,存在按部就班、思路不宽、办法不多等问题。这些问题表面看是思想不够解放,实质是对世界观、人生观和价值观自我改造不够,缺乏进取心造成的。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究,不切合地方实际和群众意愿,存在搞形象工程、政绩工程的问题。有时下指标急于求成,不是很实事求是;
对一些数据统计存在一定的水分,有报喜不报忧现象;
评比考核不规范,条条线线的考核比较多,缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多,创新的较少,拘泥于以前的条条框框,不敢放开手脚。

二是党内政治生活的内容形式不够丰富。与班子成员之间的工作交流多、思想交流少,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大;
参加MZ生活H时谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好;
还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效果不强。

三是抓D建工作精力投入不足,工作不细不实。履行全面从严管党治党主体责任不到位,对D建工作中出现的新问题、新情况,研究解决不深入,破解难题的思路不开阔,缺乏长远打算和管用举措,工作中存在“一手硬一手软”的问题。比如,大多是传达上级会议和领导讲话精神,结合实际主动创新的议题仅有XXX个,或多或少存在把主要精力放在业务工作上的问题,对D建工作只挂帅不出征。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面

一是在坚持权为民所用、利为民所谋上还有一定的欠缺。群众观念有待提高,为民服务的意识宗旨不够浓厚,不能经常深入基层,深入群众,倾听基层群众的呼声。在坚持为民务实的要求上还有待进一步提高,在一些重大工程的安排上,还没有完全做到优先考虑民生事业,致使一些民生工程和事业发展不快。

二是担当作为还需下功夫。安于现状、不敢担当,习惯于凭经验做事,认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,缺乏新意,缺少亮点。

三是调研的广度、深度上还不够。走的多是“安排路线”,看的多是“亮点”“样板”,对基层实际情况了解得还不全面。对于一些深层次问题,没有“解剖麻雀”、“刨根究底”。比如,虽然早就意识到新经济发展的大趋势,但由于缺乏深度的研究,至今仍未真正破题。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面

一是斗争精神缺乏。有时认为多一事不如少一事,所以遇到问题绕着走,出了问题往下推。比如,有的在工作中怕伤和气,奉行好人主义,遇到问题不能大胆批评;
有的瞻前顾后,对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项,有畏难情绪。

二是改革创新意识不强。新形势下,自觉转变思想观念不够,对存在的深层次矛盾和问题研究不够深入,特别是更多沿用传统思维方式,运用市场经济的思路不宽、办法不多。在推进重点领域改革方面,谋划推动不足,改革步伐不大,与国家和省的要求存在差距,创新性措施办法不多,效果不够明显。

三是攻坚克难的精神不强。对新形势下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,发现和培育新的经济增长点、支撑点不够有力,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,领导带头、以上率下的作用没有充分发挥。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是对贯彻落实中央八项规定的全面性、长期性认识不足。贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉,时间一长,自身抵制“四风”的意识有所淡化。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高,在公务用车上,车辆运行成本较高,公车私用情况还偶有发生;
在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝。

二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面,对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为:由于和爱人、孩子都不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面,对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为:虽然平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够;
平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

三是存在对下要求不严问题。传帮带作用发挥不好,多数时间在开会或处理事务性工作,对准备出台的一些重要政策文件把关还不够严,尤其是对时间要求紧、工作内容新、涉及部门多、协调事项难的文件,有畏难情绪,个别催得紧了也有应付现象,导致有的文稿质量不高;
对干部不批不教不带不逼,带不起来队伍,特别是对一些年龄偏大、个人无所求干部,存在情感上理解照顾,抹不开面子、放不下架子、撕不开脸子的老好人思想。

二、问题产生的原因

一是宗旨意识还需深入牢固。自己始终把群众的利益放在心上,但在具体工作中,更倾向于经济发展,认为只有发展上去了,才有能力和财力惠及百姓。反思之下,个人全心全意为人民服务的宗旨有所淡薄,深入群众、听取群众呼声不够,解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。

二是党性修养还需不断提升。自认为受党教育多年,自身党性过硬,经得住不良风气的考验,正是这种错误思想,放松了对党性锻炼的要求和对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在推动工作、接待客商的过程当中,存在热情有余、节俭不够的现象,对艰苦奋斗的优良作风传承的不实,对严于律己的纪律规范遵守的不细。

三是遵章守纪执行不严。严明规范和纪律是党管好队伍的基本要求。随着岗位的变化,自身在修身、用权、律己方面没有做到更高标准更严要求,反而在降低要求,放宽尺度,对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律等硬约束出现软执行,让“四风”特别是享乐主义、奢靡之风有可乘之机。对干部队伍中出现的作风和纪律问题过于宽松,拉不下情面,下不了决心,没有第一时间纠正和制止,对班子成员用权约束没有监督到位,存在睁一只眼闭一只眼,有纪不执、执纪不严,失之于宽、失之于软的情况。

三、今后整改方向及主要措施

(一)加强党性锻炼,始终保持忠诚可靠的政治本色。秉持终身学习的理念,始终把学习作为一种政治自觉、生活习惯和精神追求,自觉加强主观世界改造。一是强化理论学习。原原本本、原汁原味地学习党章党规、***总书记系列讲话、上级重大决策部署等,不断加强党性修养,牢固树立“四个意识”,在大是大非面前立场坚定,面对歪风邪气敢于斗争。二是活化学习形式。制定完善个人学习计划,坚持每天自学不少于2小时,每周推荐3篇好文章,每月读1本好书,每年组织参与4次以上中心组集体学习,推动学习常态化、长效化。三是坚持学以致用。把向书本学与向实践学、向群众学结合起来,与工作实际结合起来,不断加强对工作的理论思考和规律把握,努力把理论知识转化为指导工作的思路和方法,持续提升新形势下履职尽责的能力。

(二)强化责任担当,带头提振干事创业的精神状态。时刻牢记肩负的职责使命,推动各项工作落细落小落地落实。一是强化责任意识。牢固树立“功成不必在我、建功必须有我”的担当意识,坚持发展速度与发展质量相统一,整体实力增强与群众收入增加相统一,多做打基础、利长远的实事好事,推动各项工作走在前列。二是敢于攻坚破难。积极应对复杂严峻的宏观形势和经济下行的压力挑战,着力破解生态环境、社会事业、城镇化建设等方面的突出短板,加快推进产业转型升级、美丽乡村建设等重点工作,推动各项工作再上新台阶。三是狠抓督导落实。倡导“说一句、算一句,干一件、成一件”的工作理念,围绕加快建设创新驱动经济强X的奋斗目标,带头践行一线工作法,强化全程督导检查,不断完善考核办法,确保各项工作一抓到底、抓出成效。

(三)严守各项制度,切实增强遵规守纪的纪律意识。坚持讲党性、重品行、作表率,筑牢个人思想道德防线和廉洁从政底线。一是以德为先。坚持把立德摆在做人为官的首要位置,自觉学习践行社会主义核心价值观,注重家庭家教家风,做到在决策上把握住原则,在生活上把握住小节,在利益上把握住欲望,任何时候都稳得住心神、抗得住诱惑、管得住手脚。二是以民为本。坚持在群众中汲取智慧和力量,努力做到心里真正装着群众,工作上真正依靠群众,行动上真正服务群众。扎实推进群众工作,及时解决好群众各类诉求,着力补齐民生和社会事业短板,牢牢扭住教育、医疗、城市管理等热点难点问题,谋划实施一批重点民生工程,切实提高群众的获得感和幸福感。三是以纪为纲。严格落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,自觉净化生活圈、朋友圈,管好亲属和身边工作人员,坚决不触法律法规“红线”,不碰党纪国法的“高压线”,做一名守道德、知荣辱、有操守的党员领导干部。

(四)突出全面从严,不断提升管党治党的实际成效。认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责,增强管党治党意识,落实管党治党责任。一是严格党内政治生活。认真贯彻民主集中制,在重大事项决策上充分听取各方面意见建议,确保决策更加科学规范、符合实际;
及时参加“三会一课”等党内组织生活,认真组织召开每年的MZ生活H,真正用好批评与自我批评武器,增进班子团结。二是严格党员干部管理。树立正确选人用人导向,坚持“严管就是厚爱”,严格落实个人事项报告等制度,对干部从严教育、从严管理、从严监督,做到严在日常、防微杜渐。三是严格落实党风廉洁建设。深入开展违反中央八项规定、庸懒散、侵害群众利益等方面专项治理,始终保持惩治腐败高压态势,持续加强廉政教育,以优良的党风促政风正行风带民风,大力营造顾大局、勇担当、重落实的浓厚氛围。

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