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某医院上年度民主生活会领导班子对照检查材料

发布时间: 2023-11-21 11:54:02 来源:网友投稿

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某医院上年度民主生活会领导班子对照检查材料

某医院上年度MZ生活H领导班子对照检查材料

某医院上年度MZ生活H领导班子对照

检查材料

根据市卫健委党组关于2022年度MZ生活H工作部署,我院组织领导班子成员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,围绕此次MZ生活H主题,紧密联系思想和工作实际,积极开展学习研讨,充分开展谈心谈话,广泛征求意见建议,深入查摆问题,深刻剖析问题根源,明确了努力方向和整改措施,形成了领导班子对照JC材料,现汇报如下:

一、查摆出的主要问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。市传染病医院班子成员能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”,在思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求,仍存在一些差距:一是理想信念“含钙量”不高。由于疫情防控工作繁忙,班子成员平时忙于业务工作,没有真正静下心、沉下心来抓理论学习,存在以会代学、以会代训的现象。主要表现在:单位订购的党报党刊等杂志,常年堆积在办公室,因时间和工作原因很少有干部职工翻阅,领导班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。二是在拥护“两个确立”方面还有不足。主要表现在,在宣传“两个确立”过程中,对干部职工的学习贯彻抓得还不够严,导致个别干部职工在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面不够深刻。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心塑魂方面。我们坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首修课、终身课,深入学习、系统把握,始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆,还存在一些不足。一是理论学习不够实。主要表现在,部分班子成员理论学习不深入,对党的XX大报告学习的系统性和全面性不够,存在浅尝辄止问题,离深刻领会、系统把握尚有差距。二是学深弄懂悟透做实上还存在不足。班子成员坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大报告作为首要的政治任务,但对医疗卫生事业发展的分析研判还不够,2022年市传染病医院在市卫健委的正确领导下,在兄弟医院的帮助下,作为首批启动的定点医疗机构,践行职责和使命,至“新十条”发布共收治新冠患者171名,连续奋战24天,患者全部治愈出院,较好地完成了工作任务,为全市新冠患者救治平稳转段发挥了重要作用。虽然工作取得了暂时性的胜利,但总结经验,仍存在一些问题,主要体现在医疗救治能力还需提高,院感防控能力有待加强。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。医院党支部始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,重大原则问题上立场坚定,大是大非面前旗帜鲜明。存在的主要问题:一是D建全面引领作用发挥不足,在党支部规范化建设上,缺乏全面的谋划,主要表现在,在开展D建活动上,方式方法缺乏吸引力,在推动D建工作和业务工作融合上,带动工作成效不够显著,在党员模范作用发挥上,争先创优氛围不强。二是贯彻落实中央决策部署效果还有差距。医院党支部对中央及上级党组的重大决策部署思想上高度重视,但在落实过程中结合实际工作做得还不够好。主要表现在:对市委提出的“三航行动”、“能力作风建设年”、“六问六答六转变”各项工作要求,政治理解和领悟不深不透,在转作风、提能力、优环境,不断简化患者就诊流程、以患者为中心的服务理念有待加强。三是参加党内生活还需严肃认真。主要表现在,落实双重组织生活制度不够经常,个别党员意识、党性观念还不够强,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;
负责精神还不够强,班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。我院坚持将“以人民为中心的服务理念”贯穿到医院事业发展的整体谋划中,贯穿至整个工作中,以“我为群众办实事”实践活动为契机,在帮助患者解难事、办实事,为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事,体现了医院对职工的关心和关爱。但对照发展方面查摆,还存在一些问题,主要表现在:一是由于传染病医院的专科单一性,国家传染病防控方面作的好,原来我院主要收治的肝炎等传染病患者逐年减少,相关业务指标同其他二级医疗机构相比存在差距,针对医院改革发展方面,虽多次进行开会研讨,但工作方向仍不够明确。二是专业技术人员匮乏,医院发展遇到瓶颈,后续力量不足,受地区及传染病专科的限制,虽多次赴各省、市高校进行招聘及高层次人才招聘,但专业技术人员缺乏仍未得到有效改善,人才梯队存在断档情况。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。班子成员能够增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展。但还存在一些问题,一是攻坚克难的精神不强。主要表现在,面对复杂工作局面时缺少迎难而上的决心和行之有效的办法,特别是对一些棘手问题有时表现出“拖一拖、等一等、看一看”的心态,督查督办力度也偏弱,履职质效不够突出。二是“敢较真”的勇气不足。主要表现在,有时害怕影响团结和职工工作积极性,没有严格按照工作实际进行督查考核,维护表面团结,不敢直面矛盾、较真碰硬,忽略了“问题常起于毫末,祸患常积于忽微”的道理,对问题的预估不足,缺乏坚定执着的斗争意识。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。所有班子成员始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”。但对照查摆,还存在一定差距,一是对落实全面从严治党责任的重大意义理解不够透彻。主要表现在,班子在聚焦D建方面存在的突出问题和群众反映强烈的问题上,未能以改革精神持续推动工作落地,在推动D建和业务同谋划同部署同落实上还有差距。二是党风廉政建设还存在薄弱环节。主要表现在,班子成员把廉政建设工作作为自己的“责任田”和“份内事”的意识还不足,存在只管好自己,对下属提示要求弱化现象。

二、问题产生的原因分析

(一)思想理论武装不够。实际工作中把更多精力放在了疫情防控、医疗救治工作等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标",学习不够系统,党的XX大精神、***新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及***总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通。

(二)党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松,产生了应付过关的想法,没有充分发挥主观能动性,工作自我满足,创新工作方式方法有所欠缺。一些工作应付多、落实少,个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员,不会触碰“高压线”“红线”,结果忽视了一些小事和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤、溃于蚁穴”的后果。

(三)狠抓落实韧劲不足。部分班子成员对工作开展缺乏总体的谋划和思考,面对瓶颈难题,存在知识恐慌,思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上,被动机械执行的多,主动作为的少,敢于亮剑,敢下狠招的决心不够,查短板、补弱项、强整改的力度衰减。面对医院发展的困难和问题,有时会“绕道走”,一味强调客观因素,从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。

(四)监督管理不严。医院党支部对落实岗位责任意识教育引导不够,内部管理制度不完善,用制度管人管事未落到实处,缺乏全过程监管。日常管理把稳定放在第一位,对发现的一些问题和矛盾,斗争精神不足,缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲,求稳怕乱,缺乏大胆抓大胆管的勇气。人员管理措施不到位,机制不健全,监督不严格,对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时、不到位,没有严格按照内部管理制度进行处罚。

三、下一步努力方向和整改措施

针对存在的问题,市传染病医院党支部将在新的一年里,全面落实新时代D建总要求,进一步加强支部自身建设,锚定新征程,埋头苦干、踔厉奋进,切实把党的XX大精神贯彻落实到医院工作各方面。

(一)强化学习意识,坚定看齐追随。坚持把学习作为立身之本和自觉追求,始终将学习贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要的政治任务,充分利用“主题党日”“三会一课”等活动,做到学深悟透、学以致用,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本政治原则,落实到我院发展的具体工作和行动中来。

(二)增强党性修养,全面从严治党。不断提高党员意识,强化党性观念,做到严字当头,把党管党员、党管干部落到实处,坚持民主集中制,提高决策议事水平,积极发挥表率作用,带头严肃党内政治生活,建立切实有效的党内监督机制。

(三)坚定理想信仰,推动干事创业。始终以高度负责的态度干事创业,以开展“三航”行动为抓手,以“能力作风建设年”活动回头看为契机,进一步激发广大干部职工干事创业的精气神,以时不我待的干劲抓好各项工作落实。积极贯彻新发展理念,立足实际,助推我院工作上台阶。

(四)正清风肃纲纪,树立新风新貌。坚持监督关口前移,做好党员干部重要时点、重点内容提示,领导干部自觉接受组织和群众监督,坚持从严要求自己,把纪律规矩挺在前面,树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识,自觉做到明明白白做人、干干净净做事。

以上是对班子对照JC发言,如有不当,请批评指正。

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