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2022年度党建领航营商环境经验材料(完整)

发布时间: 2022-06-09 12:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度党建领航营商环境经验材料(完整),供大家参考。

2022年度党建领航营商环境经验材料(完整)

近年来,**市锚定“全省作示范、全国进一流”目标,聚焦营商环境优化升级“一号改革工程”,积极探索“党建+营商环境”新机制,出台《关于开展党建引领优化营商环境“心连心”行动的工作方案》,进一步做实擦亮“红心引领、匠心助商,初心服务、暖心安商,清心履职、爽心护商‘党建+营商环境’”品牌,2020年、2021年全市营商环境综合评价分居全省第一、第二。主要做法是:

一、红心领航铸匠心 “心连心”高位推动

坚持不断强化党在优化营商环境中的制度优势,以党建“红心”引领业务“匠心”,推动各级党组织和党员干部担当作为、发挥作用。

一是高位推动、以上率下。市委把营商环境优化升级“一号改革工程”列为市委常委会重要议事日程,并将优化营商环境作为“一把手”工程,市委主要领导示范带动、谋划推动,市委党建工作领导小组将“党建+营商环境”作为重点内容坚持每季一调度 当前隐藏内容免费查看,凝聚党委部门和政府职能单位工作合力。各地各部门建立党建引领优化营商环境工作专班,推动各项举措落实落地。

二是多措并举、提升能力。坚持将******关于优化营商环境的重要论述、***和省有关政策法规、国际国内标杆城市典型做法列为各级党委(党组)理论学习中心组学习重要内容,作为干部教育培训“必修课”,市县分级分层、全覆盖开展县处级以上和科级领导干部优化营商环境知识专题轮训;坚持“引进来、走出去”,邀请了一批高端专家型人才来**挂职,选派优秀干部到上级部门、经济发达地区挂职锻炼或相关一线岗位历练,全方位提升领导干部服务企业和经济操作能力。

三是奖优罚劣、争先创优。研究出台优化营商环境工作激励与责任追究暂行办法,对在优化营商环境中作出重要贡献的,在干部提拔使用、职级晋升、公务员调任、年度考核及表彰奖励中优先考虑,对不担当、不作为的或其他损害营商环境的,坚决予以组织处理或党纪政务处分,对营商服务部门拟提拔或进一步使用的考察人选,注意听取其管理服务企业的意见。提高“优化营商环境”考评子项在县(市、区)综合考核满意度评价中的比重,并在县(市、区)综合考核及市直目标管理考评中新增加减分项。

二、初心不改促暖心 “实打实”为企服务

坚持不断放大党在优化营商环境中的组织优势,引导广大党员在优化营商环境一线践行初心使命,以一流服务让企业暖心。

一是问计于企,精准帮扶。健全市县乡各级领导干部联系帮扶企业机制,扎实开展千个部门进千企、民营企业大走访等活动,市、县四套班子领导全员带头结对联系企业,组织4000余名科级党员干部参与结对帮扶;将优化营商环境作为“我为群众办实事”实践活动重要内容,共收集企业诉求问题1.83万个,出台帮扶措施2.97万条;探索建立“企业帮扶直通车”“驻企特派员”等一批制度,选拔1000余名优秀年轻干部入企驻点联络,帮助解决融资贷款近12亿元。深入开展“党组织结对共建”活动,统筹全市各级机关党组织至少联系1家规上企业党组织,将与2100家规上企业签订“结对共建”协议。

二是党员示范、精准服务。扎实开展党员“亮身份、优服务、做表率”活动,不断强化党员干部服务意识,在招商引资、项目大会战等一线广泛建立临时党支部、党员突击队、志愿者服务队,在机关事业单位开展“我为营商环境出份力”实践活动,在非公企业组织党员开展“我为企业作贡献”活动,在政务服务领域创新“党建+政务服务”模式,在社会广泛倡导“优化营商环境没有局外人”,共同维护**良好营商环境。

三是加强指导、精准保障。深入开展“红领专职化”活动,在全省率先开展非公企业党务工作者专职化建设试点,出台专职党建工作指导员管理办法,帮助企业选拔培养一批专职党建工作指导员,建立财政专项经费保障机制,健全资格准入、岗位津贴和考核跟踪等制度。推动建设一批“小个专”党建指导站,向非公企业选派党建工作指导员1750名,高标准新建园区共享党群活动中心35个,着力推动非公党建和企业发展同频共振。

四是人才助力、精准支撑。持续落实人才新政30条,实施市“双百双千”人才工程、“千亿产业领军人才”培育工程,重点扶持一批企业创新平台、科技创新人才。加大“双招双引”力度,在北京、长三角、粤港澳、汉川渝等地区成立驻外人才服务中心,赴武汉开展“才汇**链接荣光”高层次人才招聘,大力开展“三请三回”“浔才浔商回家”等活动,今年将深入开展人才引育突破年活动,计划引进和培育60名高层次人才。探索“一县对接一高校”机制,为企业精准培育急需专业技术型人才,建立“院士+研究院+产业园”模式深化校企合作,推动产学研深度融合。
三、清心履职显爽心 “好上好”提升作风

坚持不断完善党在优化营商环境中的监督保障体系,常态化、长效化推进作风建设,引导干部清心履职,助推企业爽心发展。

一是与改革发展相融合,促进机关效能大提升。近年来,**市先后向国家级开发区赋权432项,向省级开发区赋权284项,今年已制定265项重点改革任务清单,持续推进简政放权。开展“机关创模范、服务争一流”主题活动,推行“掌上办”“码上办”“刷脸办”,企业开办、项目审批等事项实现“一网通办”“不见面办”,一站式惠企政策平台还荣获第三届中国营商环境“亲清环境创新奖”

二是与党性教育相融合,促进窗口服务大提升。组建市县两级政务服务大厅党组织,持续推进市县乡村四级政务服务体系建设,提升基层党群服务中心服务功能。各级窗口服务单位党组织定期组织开展党性教育和职业道德教育,引导干部职工争创群众满意窗口、争创优质服务品牌;扎实开展 “窗口腐败”专项整治,制定完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制度、责任追究制等制度,不断强化窗口日常管理。

三是与监督监管相融合,促进干部作风大提升。将优化营商环境纳入政治巡察、党建巡察、纪律监督等范畴,出台干部作风专项整治、监督保障高标准建设长江经济带重要节点城市等方案,开展损害营商环境问题专项治理。率先在省内出台政商交往正负面清单,聘请115名优化营商环境社会监督员、建立103个企业营商环境监测点,着力构建亲清政商关系。发挥“12380”举报受理平台以及《党风政风热线》《九派观察》等新闻栏目的监督作用,积极营造“人人都是营商环境,事事都是营商环境”的浓厚氛围。

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