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基层党建存在问题及对策

发布时间: 2022-08-07 15:15:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的基层党建存在问题及对策,供大家参考。

基层党建存在问题及对策

基层党建存在问题及对策措施

一、存在问题

(一)政治站位有待进一步提高。特别是对一些法律法规、管理制度以及上级的决策部署有时存在学习领会不深,遇事不善于从政治的角度思考和认识问题。比如,对全面从严治党主体责任的认识不深刻,纪律规矩的弦还绷得不够紧,存在制度执行不力的现象,严紧硬的要求还没有不折不扣地贯穿在思想工作和生活中,比如,制度执行不严肃,依然存在部分职工工作日中午饮酒等问题。

(二)“三基”工作与从严治党要求相比,仍存差距。一是在一定程度存在党内政治生活不规范,领导干部参加支部组织生活不及时,坚持性不够的问题。二是院党总支在从严治党,层层传导压力,落实“六定”制度上有差距。院党总支对各党支部的定期督查管理不到位,对各支部党建工作检查有滞后,没有严格按局党委规定,严格要求各支部书记每月向院党总支汇报工作,院党总支定期对各支部工作进行问题反馈。没有定期组织《党支部工作记录本》集中展评,督促各支部认真组织各项活动。三是在加强党内监督上,还没自觉有效综合运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,即批评与自我批评还没有达到经常开展的程度,咬耳扯袖、红脸出汗还没有成为常态。四是部分基层党组织和书记缺乏压力感和紧迫感,存在重

业务轻党建问题,一些分管业务的领导和中层干部忙于分管业务,部分党务干部专业能力较弱,导致各支部的基础工作存在差距。支部工作没有做到全程留痕,支部活动签到制度不到位,学习和活动工作记录不规范,“主题党日”活动的仪式感、庄重感不突出,没有达到强化全体党员的党员的意识、党的意识和责任意识性的预期作用。

(三)围绕中心,服务大局的支撑与保障能力不足,离省委省政府和上级党委的要求有差距。一是在担当作为方面,贯彻落实省委省政府以及省局战略部署的主动性不强,手段不多,创新不足。我们近两年虽然在产业转型、科技创新上取得了一些成绩,延伸产业取得了长足发展、成功搭建了简括创新平台,但与全省以科技创新发展为动力的新需求相比,我们感觉自己的差距还很大,还没有全力发挥好自己的产业优势,服务全省经济建设的能力与水平还比较低,特别是在转换发展动力,依靠科技创新方面,由于我们自身的紧迫感不强,手段不多,创新不足,再加上行业经济的持续下滑,使我们在服务全省重大战略部署上有点力不从心。比如,重点实验室虽然平台已搭建好了,但目前实验室还处在运转的起步阶段,离取得较有影响力的科研成果并实现科研成果转化,服务全省经济建设,真正发挥创新平台的作用,真正走出“**路径”,实现与“**步伐”同步,还有很长的路要走。二是部分影响发展的体制机制性障碍依然存在。经过巡视问题整改工作,我们彻底解决了“吃空饷”问题,规范了各类费用支出,完善了内控制度,在现金管

理、备用金管理、培训费用报销、对外投资等方面降低了财务风险。但一些深层次的制约发展的体制与机制问题依然存在,比如,虽然提高了年青干部的比例,但中层干部结构仍不合理,断层现象依然存在;虽然也出台了多项鼓励专业人员投身科研领域的政策,但在有些方面仍存在人才政策贯彻不到位,无法为转型创新发展提供有效智力支撑的问题,如因职数限制,职工提升职称,聘用难的问题在短期内仍难以解决。三是在作风建设上存在个别工作不实、责任担当不力的现象。一些干部安于现状,奋发有为精神不足,适应市场变化能力弱,责任担当不够,对闯市场有畏难情绪,不能及时完成局院两级部署的工作任务,业务出现萎缩,使部门发展陷入困顿。

二、原因分析

以上这些问题的产生和存在虽然有其客观原因,但归根到底是主观上产生了思想认识偏差。

一是理论学习与思想认识不到位。没有把政治理论学习作为提高党性修养、增强理想信念、提升个人素质的主要途径,放在重要位置。习惯忙于事务性的工作,在理论学习上看得多想得少、浏览多记住的少,有时是想得多动得少,没有形成经验总结;有时是写得多应用得少,没有见诸行动。多半时候是满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是部分干部随着年龄的增长和工作阅历的增多,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习,降低了一

名党员干部应有的政治敏感性。

二是自觉改造世界观的主动性不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,对党的路线方针政策理解不深不透,浅尝辄止,对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究。由于能力不足,本领恐慌,导致思想严重退坡,行动消极,工作满足于四平八稳,小富即安。

三是在对标加压向高标准看齐上动力不足。部分党员干部自认为经过多年的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,常常不自觉地满足于这些积累与经验。在学习上就会对持续自我提升不够重视,在工作上就会缺乏紧迫感、责任感和使命感,少了改革创新的勇气,攻坚克难的举措。

三、整改措施

党总支要带头认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,带头坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,带头坚决贯彻落实党中央、省委和局党委的各项决策部署,紧紧抓住思想教育这个根本,着力用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部,强化党要管党责任,不断把全面从严治党引向深入,为推动研究院事业发展提供坚强保证。

(一)加强学习,提高政治站位,坚持和强化党的领导。一是扎实以推进“两学一做”学习教育常态化、开展维护核心见诸行动主题教育为契机,强化理论学习,提高认识,牢固树

立和践行“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。二是全面学习省委“一个指引,两手硬”重大思路和要求,按照省党代会的重大部署,以真抓实干的精气神,密切联系我院发展实际加以贯彻落实。要增强忧患意识、增强责任感和使命感,紧紧抓住省综改试验区建设的重大机遇,不等待、不观望、不懈怠,认真研究中央和我省关于产业发展、创新驱动相关政策,吃透政策,把握先机,重点在新能源领域和生态建设领域,按局党委要求,下好“先手棋”,掌握主动权,推动新资源勘查,土壤检测立项工作,培育新的内生增长动力,助推研究院转型发展、创新发展。三是强化党的建设意识,发挥党总支的核心作用,以坚持原则、敢于负责、勇于担当的精神,服务经济工作。重点是用好优惠政策,加强顶层设计,注重人才队伍培养,激发创新活力。要制定好中长期人才队伍建设规划,按局党委“分层分级,针对性建设一支‘基础性技术人才—骨干技术人才—专业领军人才’数量合理、知识结构合理、年龄层次合理的人才梯队”这一要求,加强人才引进和人才培养。要做好先进典型的选树工作,弘扬工匠精神,营造对标先进,争创一流的良好氛围,真正发挥好党建工作优势,在研究院凝聚起干事创业的正气。

(二)严守党的纪律和规矩,改革创新,使党建工作迈上台阶。一是认真落实“三会一课”,双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度,确保党内政治生活严起来,实起来。增

强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是严守党的“六项纪律”,加强班子建设,改革创新,不断向廉洁型、学习型、创新型、效率型、法治型、服务型转变。三是在全院开展“树专业精神,强“三基”建设主题实践,以党建工作问题的整改为抓手,全面加强基层组织、基础工作和基本能力建设。院党总支要加强对各支部的监督检查,加强压力传导,及时开展党建工作展评,及时对检查出的问题进行反馈,及时落实支部书记定期向党总支汇报工作。各党支部要重点专业能力弱的问题,加强党务干部培训,党建工作要做到全程留痕,要落实支部的活动签到制度,规范各支部的学习和活动工作记录,要按月开展“主题党日”活动,突出仪式感、庄重感,真正达到强化全体党员的党员的意识、党的意识和责任意识性的作用。

(三)全面从严治党,改进作风,推动党风廉政建设。一是围绕党要管党,全面从严治党,结合“一《章程》两《准则》六《条例》”等党内法规要求,全面履行好党总支的主体责任。二是紧抓领导干部这个关键少数,坚决把纪律规矩立起来、严起来。加强干部作风建设,切实增强做好各项工作的紧迫感、危机感、责任感和使命感。三是有效综合运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态。要严格执行各项监督制度,坚决防止和克服自由主义、分散主义、好人主义和个人主义。重点是坚持做好“慵懒散”整治工作。

(四)强化责任,建立长效机制,推进巡视整改取得长久实效。巡视整改工作是一项重要的政治任务。尽管我院已将梳

理出的17项20个问题基本整改到位,但在38条整改措施中有许多是需要长期坚持的。对于这些措施,我们将进一步加强组织领导,强化责任,推动建立长效机制,确保“不贰过”,确保将整改工作与经济工作有机结合起来,做到两手抓、两手硬、两促进、两提高,确保整改工作取得长久实效,并把巡视整改的成效体现到干部职工干事创业的劲头和成效上来。

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