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2022年度公司党建工作总结

发布时间: 2022-08-10 14:25:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度公司党建工作总结,供大家参考。

2022年度公司党建工作总结

  某公司党委第二季度党建工作总结

 某公司党委第2季度党建工作总结 同志们:
2季度以来,公司党委以____新时期中国特点社会主义思想为指点,深入学习宣扬贯彻党的109大精神,坚持从严治党,狠抓思想建设,重视风格养成,认真落实机关党建工作责任制,深入推动“两学1做”学习教育常态化制度化,进1步加强基层组织建设,扎实推动党风廉政建设,党的工作和党风廉政建设工作获得了新成效、迈上了新台阶。

   1、党建工作完成情况 (1)以上级决策为指点,统1思想、凝聚共鸣,引领实践行动。今年,是学习贯彻党的109大精神的开局之年,是全面建成小康社会的决胜之年,也是实行“1035”计划的关键之年。2季度以来,我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识比赛等方法,及时组织员工深入学习贯彻党的109大精神,在公司上下展开大学习活动,引导干部职工全面领会“8个明确”和“104个坚持”的丰富内涵,筑牢“4个意识”;
公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指点实践,深入学习贯彻党的109大和全国国有企业党的建设工作会议精神,积极创新学习方式,领导干部率先垂范,班子成员分别围绕“4个意识”、“4讲4有”、“两学1做”和风格转变等方面每个月轮番上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中,积极探索“互联网+”教育模式,建立党员、团员、大众微信群,每个月指定党员干部轮番担负群主,弄好在线学习、研讨交换,有效强化了党员党性意识,迅速牵起了学习贯彻热潮。

   (2)以强化责任为核心,凝魂聚气、夯实责任,发挥领导作用。重视强化党员干部的“大党建”意识,构建党支部实行主体责任、书记承当第1责任、班子成员分工负责、相干部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则,对党建责任公然许诺、张榜公布,接受大众监督;
前后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责;
结合所辖生产和营销两个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;
每季度展开支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比;
每个月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指点作用;
创建党建教育活动阵地,全面建设党支部“5个标准化”,2018年6月底前高质量完成信息台账标准化(3本6盒1证),各类登统计资料详实准确,党建秩序进1步规范,标准化程度进1步提升。严格履行党内组织生活制度,每个月展开党性分析、谈心交心等活动,积极化解问题矛盾,自觉保护班子团结,发挥集体领导作用。同时,探索展开“党员量化评价”工作,确保党员处于组织监管中。

   (3)以风格建设为主线,强化监管、宏扬正气,建立良好形象。公司党委把“转风格、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事,高度重视,狠抓落实。1方面,深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织班组长、专责和关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;
修订完善了《党风廉政领导责任分工》,严格落实“1岗双责”,加强关键岗位和关键人员监督;
巩固“大众线路”、“3严3实”和“两学1做”活动成果,积极展开前期查找问题整改情况“回头看”活动。另外一方面,宏扬新风正气。展开了“风格建设永久在路上”系列活动,切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”风格顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神委靡不振等现象。转变风格、宏扬新风,我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、3项谈话、函询等党内监督制度做起,从上班考勤、参加学习、服务保障、言谈举止等平常点滴细节抓起,计划每个月底以支部为单位通过召开党员大会的情势,聆听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作风格、激起党建活力。

   (4)以配合活动为抓手,建立导向、引领示范,融会增进工作。始终秉持“抓党务 促业务 强服务”理念,延续深化“党旗飘扬?党员身旁无背章、优良服务我先行、风格建设我榜样”活动,认真查找身旁安全隐患和背章现象。通过举行“转变风格创佳绩、立足本职争1流”演讲比赛,以“不忘初心跟党走”为主题,组织展开了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩”主题活动;
组织员工思想动态调研,掌握现实“活思想”,展开“写1份家书”活动,提升了公司凝聚力;
以“回想入党初衷 坚定理想信心”为主题,组织了重温入党宣誓、过好“政治生日”、讲述“我的入党”故事和“两学1做”知识比赛,引导党员坚定理想信心、强化责任担当。展开“不作为、不担当问题专项治理”行动,突出“缺少政治担当、贯彻履行上级部署不严格、从严治党责任不落实”等13个方面的整改纠治,坚持“边查边改边提升”,工作风格明显好转。

   (5)以精神文明建设为重点,培养情操、践行文化,营建和谐氛围。以关注青年员工微心理变化为条件,通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案,了解掌握思想动态和困难状态,及时反应公道诉求,研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式,员工“说话”的渠道;
积极展开“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动,通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见,深入查找党组织和党员存在的不足,营建和谐稳定的内部环境,积极鼓励青年员工参加各类技能比赛、创新创效及QC成果发布。组织员工展开包饺子、趣味运动会、拓展训练,定期展开“学雷锋?青春光明行”主题团日活动,组织“夏季送清凉”、“71送关怀”活动,传递党组织的关怀和温暖,建立了以“安全生产”、“优良服务”、“风格建设”等为主题的企业文化长廊, 2、第3季度党建任务 3季度,公司党委要以____新时期中国特点社会主义思想为指点,以深入学习贯彻党的109大精神为主线,认真落实新时期党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面推动机关党的工作和党风廉政建设。要坚持“4抓4强”,即抓政治、强统领,抓重点、强落实,抓基层、强规范,抓创新、强活力。

   1要抓牢政治建设这个统领,坚定自觉地同以____同志为核心的党中央保持高度1致。把“两个坚决保护”作为重要任务扛牢做实;
把认真贯彻履行党章作为重要内容融入平常;
深入领会新时期党建工作总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,不断强化“4个意识”,严肃党内政治生活,落实7项组织生活制度,用好舆论宣扬阵地,讲好民政故事,营建党建浓厚氛围。

   2要抓沉思想建党这个根基,要深入展开大学习;
学习党的109大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“4学”活动,做到学懂、弄通、做实;
推动“4深化”,即深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实,做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相干准备工作,推动“改革先锋、岗位建功”主题实践活动,公司将巡察调研,筹划组织迎“国庆”系列活动。

   3要抓实组织力提升这个重点,推动支部建设全面进步。准确掌控党的109大对基层党组织提出的新定位新要求,大力实行组织力提升工程,推动党的1切工作到支部,推动支部规范化标准化建设,使支部切实成为团结大众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部规范化建设,重点抓好党支部的基本设施、基本制度、基本队伍、基本活动,提高工作成效。

   4要抓严正风肃纪这个关键,建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设;
强化平常监督;
驰而不息纠正“4风”。集中梳理大调研中党建重点、难点问题,鉴戒和推行各单位在党建工作中的经验和做法,贯彻党建创新的工作理念,放大“党建+”“互联网+”“党课+”效应,进1步激起党建工作活力。

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