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内科主任年终工作总结

发布时间: 2022-07-27 18:35:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的内科主任年终工作总结,供大家参考。

内科主任年终工作总结

内科主任年终工作总结

内科主任年终工作总结范文

我科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增强我科综合竞争力为目标,以提高服

务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺利通过”

二甲医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会

效益化,有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科

主任的这一年来,本人认真履行科主任职责,尽职尽责,为更好服

务于患者,鞭策自己,今天向各位领导及同事汇报一年来的工作,

不当之处,请各位领导、同事批评指正:

一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质。

20xx年全科累计出入院人数约xxxx人次,床位使用率xx%,总

收入近xx万元,在几个内科中始终处于地位。

二、全年开展新业务、新技术。

我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测,大大缩短了传统化验时间,能在第一时间为医生提供临床确定诊断,为急性心机梗

死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间,明显提高了患者的预后。24小

时动态血压检测,为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的

评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗,方便了糖尿病患者适

时检查血糖,使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。

全科人利用业务培训时间努力学习知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,并同时积极参加学术会,邀请上级医院专家来我

院讲座,努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,诚恳认真

工作、细致耐心交流,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员

的思想及职业教育,树立面向社会、面向患者,把一切以病人为中

心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上

的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体

形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

五、打造良好团队精神。

我科的工作一年到头都忙忙碌碌,在病人多,特别是急重症患者多,医生少的情况下,经常加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科

工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。

作为科主任,以身作则,一直值周日白班,在科室人员事假及相继

去省医院进修学习期间,一直参加科室值班,最多时一周连值四个

夜班。一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严管,确

保医疗安全,以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个

人得失。

六、医乃仁术,廉洁行医。

作为科主任应率先垂范,同时要求全科每一位医师在工作中做到:经常深入病员和家属当中,了解病员的痛苦和需求,关心和体贴病人,切实减轻患者的负担,诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技

术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规

范自己的言行,树立良好的形象,严格履行服务承诺。

严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,耐得住清贫,坚持原则、秉公行医、公私分明,

认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。由于科室病人多,工作繁忙,我们的工作还有些不足之处,如:住院病例不能及时完成,内容过简;办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史,如果

说做了一些工作,能较顺利的完成各项任务,这主要与每位院领导

的支持和医院相关科室的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结

协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助

表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还

有很大的差距。在下一年度,将继续加强我科建设,争取在医院搬

新址以后,开展一些新业务,使我科的业务更上一个台阶,更好的

为广大患者服务。

不知不觉一年又过去了,现将一年工作总结如下:

一、爱岗敬业,院兴我荣,院衰我耻。

1、强化服务意识,转变工作作风,千方百计为临床一线科室保

驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁

肯自己有压力,不要领导有不满。

2、提高创新意识,增强创新能力。使我院医政管理向科学化、

信息化,制度化转变。

3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不

崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对基层,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对社会、对外界,做到坦荡处事,自重自爱。注意用自已的一言一行,维护医院

和各级领导的威信,维护医务科的整体形象。

二、努力学习,加强修养,全面提高自身素质,为塑造医务科

崭新形象做贡献。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观世

界观改造,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强

干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。通过学习,明确当前和今后的学习和工作目标,并且

找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距,制定了个人整改措施,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。

三、锐意进取,为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量。

一年的工作中,发现自己存在许多的不足:学习意识淡化,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的`需要;工作作风上有时比较

散漫、松懈、不够严谨;思想观念更新不够快。我会努力弥补自己

的不足,努力工作,为医院的发展,贡献出自己的力量。医务科工

作任务重、压力大、责任强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的

科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。

由于组织的信任,领导的帮助,科室的支持,使我充满了信心,义

无反顾地投入到医务科工作中,得到了领导和同事的肯定。

四、努力提高医疗质量管理和服务水平。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓

“医疗质量”“优质服务”两个主题,协助开展了许多工作:完善

医疗管理组织;增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度;加强

质量控制监督检查;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效

防范医疗纠纷;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患

关系,使我院医生素质有了一定的提高。

20xx年较好的完成了工作任务,现将本人这些年来的工作总结

如下:

一、政治思想及医德医风建设方面

领会及执行上级指示精神,不折不扣,和上级保持一致。遵照医院的部署,组织我科室全体工作人员,认真学习有关构建和谐社会

的各种文件精神,提高全体工作人员的思想觉悟,努力把医疗、教学、科研等各项工作做好,为构建和谐社会做好本职工作。全科人

员严格遵守各项规章制度,没有出现违法违纪现象。组织科室人员

参加医院的各种形式的教育活动,认真学习有关文件,提高思想认

识及觉悟,认真进行自查自纠,这些年来,科室人员无收回扣现象。努力提高医疗服务质量,一切工作以病人为中心,提供优质服务。

由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作,科室多次被

医院评为“先进科室”、“十佳科室”,个人也多次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。

二、医疗业务方面

严格执行医院各种规章制度,狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作,并努力按医院管理年的要求做好

每一项工作,使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下,仍能稳步

发展,较好地完成了各项工作任务。

(一)住院率和业务收入

从开科以来,我科住院率一直稳居院内前三名,业务总收入也不断增长在收入增加的同时,药品比例也逐步下降。

(二)危重病人抢救工作

在做好繁重的临床医疗工作的同时,还坚持专业理论及新技术的学习,不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长,老年患者

的病情越来越复杂、越来越重,我科的危重病人数量较同期增多。

通过医护双方通力协作,这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人,均得到患

者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作,不但成功救治了病人,全科医务人员也通过实战积

累了不少的临床经验,业务水平大幅度提高,培养了一批技术骨干。

(三)继续教育

根据工作需要,全员学习,养成良好的学习风气,以上医疗业务工作,个人除了积极参与外,更重要的是起到了指挥、协调作用,

在全科室同志努力工作下,全科医护工作稳定,多年来无医疗事故

及重大医疗纠纷。

(四)人才队伍建设

1、增强知识更新意识,组织科内学习医学“三基”知识及专业

基础知识,并注意跟踪医药前沿信息,针对怡康病区医疗服务对象

多为多系统、多器官病变患者这一特点,科内不仅对每一位医师提

出专业发展要求,并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学,以

便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术,又能对专业知识

掌握有所侧重,知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效果,科室每季度对主治以下医师卷面考试一次,并记录成绩。

2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进

修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会,科室

也抓紧机会做好这一工作,联系的进修医院有中山大学一附院、北

京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等,但因为种种原因,目前

尚未派出人员进修学习,这也是个人的遗憾之一。

(五)开展新技术、新项目

响应医院号召,开展中医特色治疗,增加服务新技术、新项目。我院是中西医结合医院,中西结合治疗是我院的优势。在国家大力

发展中医药的大背景下,我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组

织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗,对于老年人骨关节病,颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证,有良好疗效,

且无痛苦,已逐渐为老年患者接受,深受老年患者的喜爱。近2年

来还通过与针灸、推拿科的协作,开展针灸推拿治疗。我科通过请

会诊,针灸、推拿科派专人到病房开展治疗,方便了老年患者,且

增加了治疗手段,促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、

艾灸、中药熏洗等中医外治治疗,促进中医特色科室的构建。新技

术方面,开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等

疾病,在老年人肠内营养这一方面,逐步形成了一定的经验。

三、教学工作

作为研究生导师,本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生13名,顺利完成学业8名,毕业后的学生各自成为

医院的技术骨干,本人还承担研究生的急诊学教学任务,同时在本

教育方面,承担本科临床体格检查培训,中西医结合内科学等课

程教学任务,真诚对待学生,视学生如己出,认真教学,得到学生

的好评,并获得“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。

这些年来,组派科室人员承担学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学,临床见习课及实习前体格检查培训课,圆满

完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授,各位老师都一丝不苟,尽职尽力,得到同学们的好评。

四、不足

1、业务方面:近年来的同期收入相比虽仍有增多,但相对于医

院其他兄弟科室来说,仍存在一定差距,这与病人来源较单一、治

疗方法较单一和局限,思路不够开阔有关,我们还要积极扩大病人

来源,充分利用好科室优越的医疗资,加强借鉴、研究及开发传统

中医药特色的治疗方法,加强对卫生法规、医保政策及医院有关文

件的学习及研究等,我们科室才能有所发展。

2、我科室个别职工工作仍欠细心,责任心不够强,仍有医疗护

理差错的苗头发生;解释工作和健康宣教工作做得还不够细致,极

个别病人及家属对我们某些工作还不够满意。

3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点,有待进一步提高。

4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。

解决方法:在个人、科室与相关医院联系的同时,向医院提出要求,由本院与对方医院公对公联系,争取对方医院重视,早对我们

打开进修学习大门,另外,多医院同时联系,增加学习机会。

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