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2022年纺织厂工作总结心得体会

发布时间: 2022-07-26 16:50:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2020年纺织厂工作总结心得体会,供大家参考。

2020年纺织厂工作总结心得体会

2020年纺织厂工作总结心得体会

时光荏苒,xxx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁

感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,

虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不

断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我

走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与

关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事

表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在

工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的

完成各项工作任务。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳

任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,

始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要

求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我

将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各

部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,

加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个

管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人

之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整

体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到

自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了

熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这

样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此

我向领导做如下工作报告:

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,

坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极

构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽

思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社

会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为

加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

(1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”

重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉

性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经

济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和

计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结

合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森

林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治

区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强

法制意识和法制观念。

三、努力工作,按时完成工作任务

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重

要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在

具体工作中,为老板当好参谋助手:

(1)认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工

作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向

领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际

情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

(2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

(3)在接待来访客户的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来

访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。同时,对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好客户

的思想工作,让客户相信协盛。

在领导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到领导和客户的肯定。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代

办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把

自己置于公司组织和客户的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一

名合格的管理人员,为全面建设协盛的目标作出自己的贡献!

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各

方面的意见,集思广益,把档精神与实际情况结合起来,把个人的

智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准

工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每月初主持召开一次

分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情况汇报,研究当月工

作安排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚

持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。

四、在勤的方面:

本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作

勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基

本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作,审核有关

报表。

五、在绩的方面:

本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经

常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办

的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办

的工作,工作成绩比较突出,效果良好。

六、在廉的方面:

(1).严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、

自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的

利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人

唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,

员工,不弄虚作假、与公司争利。

(2).在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机

制的改革,并逐步走向法治化的轨道。

(3).严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员

工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好

风尚。

(4).密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服

务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作

的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润

就是为公司创造价值。

(5).按规定执行个人重大事项报告制度。

总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公

司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行

了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组

织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管

和协管股室全年的工作任务。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更

多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争

中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着

眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。争取更好的成绩。

侯华章,女,生于1970年8月,枣阳华顺纺织有限公司职工。

参加工作多年来,在单位经理的领导下,在技术人员的指导下,本

人勤奋工作,圆满完成了领导安排的各项工作任务,为公司的发展

壮大及枣阳经济的发展做出了应有的贡献。现将本人这些年来的主

要工作成绩总结如下:

首先,与人和睦相处是我们工作的基础。工作中,本人善于团结同志,做到大事讲原则,小事讲团结,与同事关系融洽,因此工作

也得到了大家的支持,确保自己能年年圆满完成领导交给的各项任

务。其次,工作认真负责。多年来,我能坚持做到能服从组织领导,认真履行岗位职责,坚决遵守单位劳动纪律,认真执行社会主义劳

动政策。坚持做到按时上下班,不脱岗,不串岗,严格操作规程,

多年来未出现一次违纪现象。能够做到一心为公,干一行,爱一行。第三,工作精益求精。我就一直虚心向同事学习,向有关技术人员

请求,工作中细心操作,凭着踏实的作风和认真负责的态度,出色

地完成了各项工作任务。在单位无论份内份外工作都积极抢着干,

有力地促进了本单位事业的发展。工作中自费购买专业书籍,精研

细读,并做下了大量读书笔记,从而提高了个人业务能力。能够将

所学知识运用于实践工作,从而大大提高了本人工作能力。工作上

精益求精,完成任务不打折扣。从事工作多年,从未出现过一例差错。

正是凭着对事业的执着热情和克难奋进的精神,我出色地完成了领导交给的各项工作任务,工作成绩成也得到了领导和同志们的一

致肯定,连续多年被评为单位先进工作者。在今后的工作中,我仍

会一如既往地认真学习工作,为促进化学工业的发展作出更大的贡献。

今年是我们政策性破产、重组整合公司成立的第二年,同时也是我们清梳车间技改第一年,大家团结一致、努力拼搏的一年,更是

我们去的丰硕业绩、走向辉煌的起步之年,作为一名企业的开拓者,我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。回首过去一年,我们南征北战,度酷暑,冒严寒,摸爬滚打,创造了很多不同凡响

的业绩,可以说,有许多事,值得回顾,值得总结。

我是2005年任教练员至今,能够坚持以“三个代表”重要思想

为指导,紧紧地团结在党中央周围,认真贯彻落实科学发展观,紧

紧抓住机遇,克服一切困难,迎难而上,和广大职工干部团结一致,开拓进取,奋力拼搏。同时,积极参加厂部车间教练员、质量员培

训工作,做好笔记,不断充实自己,勇于接受新事物,为了培养一

批操作技术人才,轮班内部,制定学习培训计划,定期和不定期地

组织管理人员进行业务学习交流,做到业务学习,每周有活动,人

人有目标,学习有成效。通过轮班组织建设,轮班管理工作取得显

著成效,全体管理人员作风扎实,工作积极,业务精进。为群众满

意,轮班通过班组会学习,并辅以黑板报、专栏等形式,结合公司

开展的读书活动,组织员工学习了《人品比能力更重要》、《责任

胜于能力》等学习材料,使员工学会思考,打开思路,开拓视野,

迅速适应企业发展。通过学习读书活动,引导所属职工提高思想境界,与企业发展同心同德,扎实工作,目标统一。良好的思想建设,成为轮班发展的坚固基础,服务于生产,实现公司利润效益全面、

协调、健康的发展。

一年来,我们主要做了一下工作:

一、高起步,开好局,形成一个坚不可摧的堡垒

随着技改的深入,一批批新机器、新设备应运而生,可以说这些对每个人都是严峻考验,一切从头开始,没有基础,压力非常大,

吃不下饭,睡不着觉。但是,我始终有一个信念,我们是一个有着

深厚底蕴和辉煌历史的大公司,四棉人是有高度凝聚力、高度荣誉

感的高素质群体。过去,我们也曾遇到许多艰难险阻,人员紧张,

资金严重匮乏等等,困难比这还大,但都没能难住我们,我们最后

还是挺过来了。现在,我们也能一往无前,也将战无不胜。事实证明,我们的确是敢打硬打、善打硬打,能打胜仗的光荣集体,我们

以自己的辛勤汗水和聪明才智,以特有的豪情壮志和气魄、胆量创

造了一个又一个记录,赢得了一个又一个荣誉。

可以说,通过一份令人满意的优秀答卷,我们实现了高质量开局,高质量运营,高效益发展。

二、坚持以人为本,夯实发展基础,使各项工作有序进行

由于FJW1203机器设备是高产车,技术含量大,运转非常快,因此,加大安全生产投入,管生产必须管安全,开展安全大检查,制

定一套全面的安全管理办法,建立完善班组岗位安全生产责任制,

狠抓安全教育制度,落实情况,加强新工、调转工安全教育。通过“安全月”、“安全劳动竞赛”活动,使安全生产深入人心,消除

事故隐患,对查出来的隐患和安全漏洞进行及时整改,把一切不安

全因素扼杀在萌芽状态,通过努力,我们较好地完成了各项安全指标;二是操作技术大提升。面对新机器、新设备,这就要求责任心强、

技术过硬的人上岗,而且由于技术革新,设备先进,用工人员减少。因此,为了挑选出精良人才上岗,优化操作,提高产品质量,轮班

制定了“强化培训,提升操作水平,提高操作执行率”为内容的一

揽子技术练兵活动计划。首先,轮班通过学习教育,使员工认清操

作技术,是保证产品质量的基础,消除某些辅助岗位职工对操作技

术的模糊认识,从思想深处提高广大员工学技术、讲操作的积极性,使员工自觉、自愿的加入到操作技术大练兵活动中来。轮班针对员

工现状,在棉纺知识学习和操作技术培训中,力求做到内容通俗易懂,寓教于乐,使员工学习乐在其中。自3月份以来,轮班自己组

织同时参加车间技术练兵38次,举行技术观摩活动3次,职工竞争

非常激烈,赶学比超的蔚然成风。为提升操作奠定了良好基础,强

化以人为本,实现了人员的合理配置,在人员调动上本着高精细的

原则,结合运营管理的需要进行了相应的配置和整合,一批高素质、能力强的员工走上了最能发挥其才能的工作岗位。

三、强化科学管理,提升质量,不断增强核心竞争力和凝聚力我们始终把管理、质量视为生存发展的命脉,结合本公司实际操作规程,制定各类工艺流程图和操作作业指导,完善各项章制度,使各

项管理做到有章可依,有理可循。

认真执行厂部组织的职工理论考试,并把这一举措列为对每个职工年底查评的一个标准。为了取得一个圆满的成绩,我们曾经利用

下早班、下夜班四次全轮班职工系统,全面认真的学习了有关纺织

理论知识讲座,并且保证每个人都有学习成果,笔记要记全面,学

习要有成果。

建立各个环节监督约束体制,做到工序交接有检查,质量预控有对策,质量处理有复查,确保高质量完成任务。

例如:9月初,涤748布面上出现了密集的竹节,厂技术处经过

慎密的研究,发现主要是由于新装设备后漏底挂花、西林绕花、棉

条中混有过多棉结导致而成。经过分析和研究,我们采取了一系列

防控措施,杜绝人为等因素,竹节得到有效控制。加强经营管理,

收到了良好的经济效益,制定出台了关于管理的一系列办法,推动

规范管理,由于责任、权利、时间等,实现管理、成本降低,服务

周到,下一工序得到满意。

一年了,通过全体员工的奋力拼搏,取得了令人鼓舞、令人振奋的发展成就,主要经济指标,均保持了平稳增长的良好态势,为下

步实现跨越提升发展奠定了良好基础。在肯定成绩的同时,我们也

要清醒的看到,我们还存在一些问题仍需进一步改进。

一、进一步加大工作力度,解决管理方面的问题

管理方式和手段还没有完全突破传统的模式,许多工作亟需改进,一些关系需要进一步理顺,职工队伍需加强技术管理,人才缺乏、

干部职工思想观念与新形势、新要求还有不相适应的地方,创新能

力需要进一步提高。对上述问题,我们一定要有一个清醒的认识,

需要强调的是我所指出的问题,并不是要大家消极悲观,而是要让

大家树立危机意识、忧患意识和责任意识,我们只有认识到危机的

存在,遇到危机来临时,我们才不会措手不及。对存在的问题面临

的严峻形势,要科学分析,正确对待,开创有效地应对措施和破解

招法,只有怀着强烈的危机意识、忧患意识和责任意识,我们才会

认真地对待工作、对待事业,我们的工作才能做好,事业才能进步。工作需要我们一步一个脚印地去努力、去奋斗,所以,要克服各种

困难,用负责的态度,不管困难多大,任务多重,要积极主动去做,形成心往一处想,劲往一处使,话往一处讲,事往一处做的团结氛围,牢骚、埋怨都不会变成效益,只有脚踏实地去做,才会有效益

和成果。

二、积极面对,勇于承担,克服困难,提升工作激情

在工作中,要树立“三心”:一是热心。对工作要有热心、激情,对企业要有感情,对同志要有友情,要做到常沟通,思想常交心,

互相支持,互相配合;二是慧心。要敢于打破生产经营的固有模式,

善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去克服遇到的各种困难。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚,才能放开手脚,推

动企业快速发展;三是苦心。要具有吃苦耐劳的精神,要承受起别人

的挖苦和嘲讽,要顾大局、识大体,面对企业需要,勇于无私奉献,

时代需要奉献精神,这是我们克服一切困难,不断从胜利走向胜利的可靠保证。

在以后的工作中,还会碰到许许多多的问题和困难,我们只有不断地学习创新改进,提高对工作驾驭的能力,提升自己,培养出优秀技术人才,为四棉的再铸辉煌贡献出力量。

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