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县抓党建促乡村振兴工作汇报(完整文档)

发布时间: 2022-06-09 13:05:02 来源:网友投稿

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县抓党建促乡村振兴工作汇报(完整文档)

今年以来,*县坚持抓党建促乡村振兴,以创建“红动*”党建品牌为抓手,打好乡村振兴“主动仗”,全面推进乡村振兴开新局,为建设“五高五强”新*、打造*中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排,现将全县基层党建工作情况汇报如下:

一、主要做法及成效

(一)抓队伍强基础,激发基层党建新动力。建强党的基层组织,尤其是村级党组织,关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第*届村(社区)“两委”换届为契机,选优配强村干部队伍特别是带头人队伍,严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八个摸清”具体清单要求,全力以赴把好村(社区)“两委”任职入口关,圆满完成了村级换届选举,实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干部综合素质。实施村干部学历全员提升行动,*名村干部和村级后备力量注册入学。深入推进“民心党建+三变+**社”农村综合改革人才培训,*年以来,组织*批 当前隐藏内容免费查看*人次参加市级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用,灵活采取以会代训、专题培训、主题党课等方式,今年以来,对*名村干部开展全覆盖培训*次。三是健全村干部管理机制。出台《村(社区)干部管理办法(试行)》,促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行村党组织书记备案管理和背景联审制度,按照“一人一档”要求完成新任村党组织书记档案建设工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发,严格落实村干部报酬“*”标准,将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围,进一步夯实农村留人、引人的物质基础。

(二)抓驻村强帮扶,释放乡村振兴新活力。认真贯彻落实***和省市关于持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的决策部署,健全常态化驻村工作机制,坚持“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路,有序开展驻村轮换工作,重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区(村)、党组织软弱涣散村、特色田园乡村振兴集成示范试点村等*个“五类村”接续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队员*人,进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理“四个划转”和定点帮扶“四个捆绑”,建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制,严格落实请销假、工作报告等制度,精准开展驻村考核评价,采取定期督导、明察暗访等方式,常态化对乡村振兴一线干部重点工作推进、作用发挥等情况进行督查,进一步压实帮扶责任。三是激励保障到位。巩固深化基层一线干部“1+N”关怀激励机制,全面落实驻村第一书记和工作队员教育培训、谈心谈话、走访慰问、健康体检、购买保险、生活补助、宣传表彰、提拔重用等激励保障措施,进一步激发帮扶动力。*年以来,提拔重用驻村第一书记和工作队员*人,进一步树牢重基层、重实干、重实效、大力选拔任用年轻干部的鲜明导向。

(三)抓发展强集体,挖掘经济发展新潜力。聚焦“一强二富三创”目标,坚持“党建引领、示范带动、能人带头、产业支撑”总体思路,着力将党的政治优势和组织优势转化为农村集体经济的发展优势。一是大力培育示范点。全面推广“六共”机制壮大村级集体经济,研究制定《*县“村社合一”示范点培育工作方案》,建立县委书记、组织部长、乡镇(街道)党政主要领导联系“村社合一”试点村机制,纵深推进*个“村社合一”示范点建设。二是用力抓好扶持点。争取***和省级财政扶持资金*万元,编报并实施项目*个。建立扶持壮大村级集体经济项目后续跟踪台账,定期开展“回头看”,确保扶持资金和项目取得实效。三是全力发展集体经济。研究制定《*县发展壮大农村集体经济实施方案》,稳步推进集体经济发展各项重点工作。全县农村集体经济总收入约*万元,*个行政村平均收入*万元。

(四)抓治理强服务,凝聚基层治理新合力。治理有效是实施乡村振兴战略的重要内容,*县将治理要素的“圆心”下沉,将服务群众的“半径”延伸,有效破解乡村治理中存在的各类问题。一是推行“1+1”乡村治理体系改革。坚持“多员合一、减轻压力、提高效率、激发动力”工作原则,全面推行“1+1”乡村治理体系改革,通过健全村级组织体系、责任体系、工作体系和制度体系,着力构建务实管用、分工明确、管理规范、运行高效的村级组织运行机制,全面提高村级治理能力和水平,推动农村基层组织建设提质增效。二是规范村级活动阵地。采取统一标识标牌、统一功能布局、统一管理标准“三统一”措施,大力整顿“牌子多、制度多、灰尘多”问题,有效遏制“牌子多”“挂牌热”等现象,切实减轻基层负担,全面提高基层党组织服务群众能力和水平。截至目前,*个乡镇(街道)*个村(社区)共清理机构标识牌、功能标识牌、规章制度牌等共计*余块。三是健全村级事务准入制度。坚持以规范村级管理、健全服务体系、完善基层群众自治机制为目标,科学设置村级准入事项和程序,梳理形成*条依法履行职责事项和*条协助政府工作事项,作为首次准入的事务清单,不断推进全县村级组织依法自治。

二、存在问题

(一)村后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看,部分村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够,对于后备干部的管理仅限于建立台账,忽视实际培养锻炼。

(二)党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,对于党员的思想教育缺乏针对性,吸引力不高,凝聚力不够。

(三)村级集体经济发展缺乏“明星”村集体。除县城各村和集镇部分村外,绝大多数村集体土地、山林和公房等资产价值低,开发成本高,难以带来直接效益,个别乡镇抓村集体经济的工作力度不够、办法不多,还存在“等靠要”思想。

三、下一步工作安排

(一)加强村级干部能力素质提升。每利用县乡党校阵地,每年至少集中举办*次乡村振兴专题培训班。建立县乡村三级培训机制,开展“学业务、练本领,促发展”主题活动,实现村党组织书记和农村党务工作者全员轮训。试行面向村(社区)党组织书记选聘事业单位工作人员,拓宽村干部发展空间和晋升通道,*年安排*个名额。

(二)推进“村社合一”整体规划。深化村集体经济发展改革,纵深推进*个“村社合一”示范点建设,力争*年全县*%的村,集体经济收入达*万元以上。*年政扶持的村级集体经济试点项目,在年内完工,明年产生收益。大力推进村集体经济产业园建设,重点打造*乡、*镇等县级村集体经济示范片区,带动全县村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。

(三)强化“1+1”乡村治理体系改革保障。对*个村级活动场所的党建文化和服务功能进行提升,对*个屯级党支部、党小组和农村专业合作社支部活动场所进行达标建设,使农村党组织阵地建设得到加强,工作质量更加过硬。续深化“1+1”乡村治理体系改革,*年争取*%的自然村推行试点创建,并落实村民小组长补贴、屯党支部书记补贴,提高党员村民小组长补贴。

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